Falando um-para-um
Falando a um indivíduo é diferente da experiência do grupo. Se você está treinando alguém, venda, treinamento, ou pedir um aumento, aqui estão algumas dicas para falar um-para-um.? Elimine distrações. Escolha uma ambiente confortável, talvez seu escritório ou uma sala de conferências com boa iluminação. Bloquear exibições janela distracção e minimizar as interrupções. Limpar a tabela de desorganização.? Sente-se ao lado da pessoa ao nível dos olhos. Colaterais Sit a lado, em vez de através de um formulário de mesa entre si. Isso tem efeitos psicológicos e físicos. Ele cria uma sensação de estar no mesmo lado e permite que tanto as pessoas a olhar para os materiais da mesma perspectiva.? Manter um bom contato visual, mas não olhe. Em um grupo para fazer contato visual com todos. Com os indivíduos, você não quer bloquear os olhos. Ruptura de contato olho de vez em quando. Um bom guia é olhar para a pessoa que 70% dos do tempo.? Use recursos visuais. Adereços, fotografias e objetos podem servir como eficazes recursos visuais. Imagens são importantes ferramentas de aprendizagem, e você não deve negligenciar-los em um um-para-uma situação. Tenha certeza que seu visual é adequadas à situação. Alguns adereços cuidadosamente colocado e uso ocasional de um cavalete de mesa pode melhorar a sua apresentação.? Esclarecer, mas não repita as perguntas. Em um grupo grande, você repetir a pergunta para que todos podem ouvi-lo. Mas em um-para-um configurações, a mesma técnica seria tolo. Você pode pedir esclarecimentos: "Você está dizendo que você precisa de mais prática?" Ou você pode refazer a pergunta em sua resposta. "O procedimento para este projeto é?"? Manter uma distância confortável física. Não invadir o espaço da outra pessoa. Ao sentar-se lado a lado, não magra, ou assumir materiais da pessoa. Perguntar permissão para demonstrar com os seus materiais.? Pausa. O cérebro precisa de alguns segundos para processar a informação. Não sobrecarregue o aluno com muitos dados. Pausa entre pensamentos para deixar entrar a afundar informações? Usar gestos mais pequenos. Mostrar entusiasmo e envolver-se com o aluno. Permita-se ser natural e expressiva. Mas conter seus gestos, porque o espaço físico é menor em um-para-um das situações. Amplo, movimentos radicais que parecem fora de lugar.? Preparar e organizar. É fácil perder a noção do tempo quando você está trabalhando com apenas uma pessoa. Quer treinar uma pessoa ou uma centena, a preparação é a mesma. Sem preparação adequada, você parece desorganizada e pouco profissional. Preparar um esboço e estabelecer frames.Watch tempo para pistas não-verbais. Em um grupo, personalidades diferentes reagem de maneiras diversas. Alguém em O grupo, muitas vezes, dizer que os outros estão pensando. Em um um-para-uma situação, no entanto, a pessoa pode sentir-se relutantes em dizer-lhe que ele ou ela precisa de uma pausa ou não entende. Assista a linguagem do corpo e continuamente verifique novamente: "Você parece discordar." "Você está pronto para uma pausa?" "Isso é algo que você pode usar no trabalho?" Copyright Diane DiResta 2005. Todos os direitos DiResta reserved.Diane, Presidente de DiResta Communications, Inc. é um palestrante internacional, treinador e autor de Bonito Apresentações: Como entregar a mensagem com o poder, Punch, e Pizzazz. Para se inscrever Impact Player, uma versão online gratuita
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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