Visibilidade pessoal: como tomar a carga e criar o zumbido para o senhor mesmo ou seu negócio
A visibilidade pessoal é crítica para o sucesso não importa o que a arena do negócio você trabalha dentro. Muitas mulheres fazem o erro que se trabalham duramente e fazem o bom trabalho, isso elas será reconhecido para seus esforços. Isto não é apenas assim.
Tome um olhar em torno de você nos povos em que parecem zumbir com sucesso, não importa o que fazem ou o que tocam. Estes são os povos que você lê aproximadamente no papel e quem parecem estar em todos os eventos direitos dos trabalhos em rede e conhecem todos os povos adequados. São igualmente os povos que estão na demanda a falar em eventos e os cujos os artigos se publicam em seu papel local.
Que estas homens ou mulheres sabem que você não faz? Dominaram a arte da visibilidade pessoal. Eu falei com uma mulher que coubesse esta descrição shortly after tinha assinado sobre para fazer seu próprio show radiofónico com uma estação local. Eu perguntei-lhe qual seu segredo do sucesso era nos termos da visibilidade pessoal. O elemento principal disse-me que era que você não pode se sentar para trás e esperar a visibilidade. Em lugar de, você tem que sair e encontrá-la.
Estão aqui algumas pontas que práticas você pode se usar:
1. Emita notas de imprensa:
Mande uma nota de imprensa para qualquer coisa notável que você pôde fazer. Assinou um cliente novo? Apontado para uma posição nova da placa? Recorde, papéis locais estão procurarando frequentemente por histórias com um ângulo local. Seja certo incluir uma foto.
2. Escreva artigos ou editoriais:
Esta é uma grande maneira de tornar-se reconhecida porque um perito em seu campo. Recorde desenvolver relacionamentos com seus editores locais. Contate-os com suas idéias e ajude-as quando estão procurando recursos.
3. Fale em eventos locais:
Muitas câmaras de comércio, de organizações profissionais e de outras organizações não lucrativas procuram os altofalantes locais conhecedors em uma escala de tópicos. Encontre as organizações que puderam estar interessadas em sua área de perícia e começ em um painel ou facilitar um programa para elas.
4. Permita que os repórteres entrevistem-no e citem-n:
Os repórteres estão procurando sempre terceiros para corroborar ou refute a informação que incluem em suas histórias. Muitas mulheres não gostam de ser citadas porque temem que suas palavras estejam interpretadas ou deturpadas. As mulheres precisam de começ sobre este medo e de fazer-se mais disponíveis para ser citado no público. Isto sere para posicioná-lo como um perito em seu campo e começ seu nome no olhar do público.
5. Voluntário para projetos visíveis ou comitês:
Isto pode estar internamente em sua organização ou externamente dentro de sua comunidade. Use então esta oportunidade de favorizar usando pontas 1-4 acima.
6. Começ nomeado para uma concessão ou uma lista do reconhecimento:
Tipicamente as mulheres sentam-se para trás e esperam-se para ser nomeadas por alguém. Entretanto, se há uma concessão ou o reconhecimento que você o pensa é digno de, deixa alguém sabe que você está merecendo e pergunta se seriam disposta o nomear. Mesmo se você não ganha, você ainda receberá a visibilidade.
7. Ensine uma classe ou um seminário da faculdade:
Isto permitem que você saia na frente de seus pares ou uma audiência de alvo que você está interessado em começ a exposição de. Isto dá-lhe não somente a visibilidade mas pode-o igualmente fornecê-lo sua oportunidade seguinte da referência ou de trabalho do negócio.
Estas são apenas algumas idéias. Se você tem outras idéias, nós amaríamos ouvir-se sobre elas. Envie-nos-os por correio electrónico em info@redladder.com e nós compartilharemos d no boletim de notícias do mês próximo.
Entretanto, recorde, começ adiante no negócio que você precisa de tomar a carga de sua própria visibilidade. Para aqueles que fazem, as possibilidades para o sucesso são infinitas.
Sobre o autor:
Regina Barr é uma conselheiro em administração e o altofalante com uma paixão especial para mulheres de ajuda consegue o sucesso da liderança. As companhias das ajudas de Regina desenvolvem estratégias para atrair, desenvolver e reter líderes das mulheres. Sua empresa de consultoria, Vermelho Escada, Inc., igualmente ajuda organizações e seus líderes a desenvolver sua capacidade plena com a gestão do projecto e do treinamento estratégicos. Para mais visita http://www.RedLadder.comor http://www.RedLadder.blogs.com da informação
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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