Fulfillment Marital: Pontas para pares intercultural
Com minha prática treinando pessoal & do profissional, as edições maritais vêm frequentemente acima como os fatores que afetam um cliente pessoal & objetivos da carreira. Os relacionamentos intercultural são uma área de experiência pessoal, porque minha própria união é um tal relacionamento. Sabe-se geralmente que estes relacionamentos têm os interesses originais devido às diferenças no upbringing, na cultura e na língua.
Para a visão de uma pessoa empresta não suas asas a uma outra pessoa.
Kahlil Gibran, Prophet
A área de Japão em que meu marido (japonês) e I (americano) vivo são um exemplo stunning de como uma visão do esposo pode ser starkly diferente da outra. Esta área é uma vila antiga, rural. Se uma imagem lhe ajudar, visualize os pares no retrato "gothic americano." Os papéis masculinos e fêmeas tendem para o tradicional e são delineados agudamente. Um começa o sentido que muitos relacionamentos aqui, including uniões, estão limitados pelo dever e pela obrigação. Se meu sócio fosse um americano, não haveria nenhuma possibilidade que escolheria uma área como este em que para se estabelecir. Meu marido japonês, entretanto, pensamento nada de introduzir-me a seu repouso nesta área remota.
Meu grace do saving? Eu tinha vivido em Japão previamente e tive uma idéia razoável de o que esperar nos termos de papéis de male/female, de normas sociais e do sistema educacional. Eu recomendaria altamente qualquer um que considero uma união intercultural fazer exame de um desengate comum ao país home do seu sócio, e observo seu sócio interagir com a família e os amigos. Uma razão comum para o discontent marital é que o sócio expatriate, quando em his/her país de origem, pode revert às normas cultural que podem ser estranhas e mesmo ofensivas aos outsiders. Os papéis e as atitudes do gender são uma área comum em que o comportamento pode variar entre países.
Ler sobre as experiências de outros pares internacionais é útil no perspective emprestando aos interesses que podem vir acima em seu relacionamento. Um livro que eu me usei é união intercultural: Promessas & pitfalls, por Dugan Romano, imprensa intercultural, Ã"â©1997. Alguns tópicos cobriram:
valores
food/drink
sexo
papéis e direitas de male/female
gerência de tempo
lugar de residência final
punctuality
política
amigos
finanças
em-leis
classe social
religião
levantando crianças
língua e comunicação
stress e conflito
doença/sofrer
ethnocentricism
edições arrastando do esposo
expectativas de death/funeral
promessas
fatores úteis para o sucesso marital
considerações práticas antes de fazer exame da primeira etapa
fases do ajuste
Os pares intercultural têm uma tendência trabalhar mais duramente em sua união, desde que as diferenças se esperam e podem ser mais pronunciadas. Os pares que são o sustento o mais bem sucedido que trabalha em seus interesses, aprendem desenvolver um sentido de humor sobre diferenças pequenas, e os realizam não estão indo ver tudo eye para eye. Todo o este é dizer que interesses
é esperar-se, particularmente em relacionamentos internacionais, e você não está sozinho.
Um mais livro que eu gostaria de mencionar é: O manual aconselhando premarital, por H. Normando Wright, imprensa moody, 1992. Este livro é significado para counselors, mas eu encontrei-o um fácil lido. O que eu gosto sobre este livro é que fala um bocado sobre razões porque os povos escolhem um sócio de uma cultura diferente e o que as implicações podem ser. Alguns povos procuram um escape de seus problemas atuais da vida ou mesmo de seu país. Outros procuram o novelty, uma mudança. Alguns casam-se fora de um sentido do charity, como pode ser o caso ao partnering com um emigrant immigrant ou potencial em uma situação disadvantaged.
Os stereotypes atraentes, embora frequentemente misleading, de um país de sócio e de um pessoa, assim como um aumento percebido no status, podem também servir como motriz para uma parceria transcultural.
Uma língua diferente é uma visão diferente da vida. -- Federico Fellini
Se você vivesse em um prazo do país extrangeiro, não fosse familiar com a língua, e tivesse interesses de uma comunicação com seu sócio, você pôde considerar escolher acima da língua ao menos em um nível de conversação básico. Então, veja se sua compreensão da cultura, as.well.as seu sócio, aumentar. Eu falo o japonês razoavelmente bem, e encontro também fascinar escrito do aspecto. Um sistema iconic da língua (tal como o kanji utilizado no japonês), fornece uma maneira excelente derivar a introspecção na cultura japonesa. Um livro que eu referenced descreve o kanji para o "onna," ou a mulher, como a forma de uma mulher grávida com a criança. Outros kanjis well-known que revelam a cultura japonesa são: "otoko," homem, compreendido da força dos kanjis "e" do campo do arroz." "Sensei," professor, é composto dos kanjis que significam "ahead/older carregado." "Oku" em "okusan," esposa, significa "em back/inside/hidden." Meu marido chama-me affectionately "maesan," a ligação person/person na parte dianteira, quando gostaria de um favor de mim.
E último mas não menos, ao trabalhar edições para fora com seu sócio, considere o poder do mundo metaphysical. As técnicas tais como kything, onde você co-cría resultados positivos, podem ser poderosas em trazer soluções aos problemas seemingly insurmountable. Mantenha suas opções e sua mente abertas na estrada à satisfação marital.
Você tem perguntas sobre relacionamentos intercultural?
Sinta livre contatar-me em mailAThersheywier.com (substituto @ para EM)
Ã"â©2005, Hershey Wier
Hershey Wier, instrução de BS, MBA, é um specialist da carreira & do Self-Desenvolvimento que especializa-se em aproximações holísticas, creativas à carreira e em transições da vida. Visita http://www.HersheyWier.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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