Stress e gestão maestria: 3 etapas para amar o que você faz
Meu primeiro trabalho real (calendário, relógio de ponto, salário, patrão), foi como um menino com um saco cadeia mercearia em Winter Park, Flórida eu tinha trabalhado antes, o corte de relva, etc, e pensei que eu sabia sobre trabalho duro. Lembro-me meu supervisor perguntando se ele era contra a política da empresa para contrair sobre o trabalho no primeiro day.While certamente um nobre exercício, eu logo aprendi que ensacamento mercearia não era meu sonho job.I sou um dos mais sortudos. I ter o meu sonho de emprego. Dizer que eu counsel / treinador, falar e escrever demasiado realmente tudo o que eu faço, mas posso dizer-lhe isto: Enquanto houver realmente há dias ruins, o pior dia fazendo o que faço é ainda melhor o melhor dia do que fazer qualquer outra coisa que eu já done.From minha experiência trabalhando com centenas de clientes em diferentes postos de trabalho, aqui estão três dicas para o sucesso no primeiro dia, e todos os dias, de um novo trabalho: 1. Aprenda com o pessoa na posição antes youOPE, Other People's Experience, é um recurso valioso para ajudá-lo a reduzir o comprimento da curva de aprendizado em um novo emprego. Isto é especialmente verdadeiro quando a pessoa antes que você tenha feito um excelente trabalho. As realmente boas notícias aqui é que o sucesso quase sempre deixa pistas, uma pista que você pode seguir e do qual você pode aprender. Portanto, estudar o que o seu antecessor tinha de ser bem sucedido. Algumas perguntas para pagar atenção são os seguintes:? Como é que fazê-la funcionar? Quais foram os seus dons únicos? O que você pode fazer o mesmo? O que você pode fazer diferente? Outra forma de descobrir o que a pessoa que passou antes que você fez para ser bem sucedida é para simplesmente perguntar-lhes. Sim, isso mesmo, perguntar-lhes. Contrariamente à opinião popular, não faz você olhar como se você não sabe o que você está fazendo. A realidade está a pedir que te faz olhar tanto humildes e sábios o suficiente para pedir boas perguntas. Você tem que pedir para GET. Você não tem que reinventar a roda ou torná-lo como você vá junto. E não só faz você olhar inteligente e que pode ensinar-se o suficiente para perguntar, mas também as outras honrarias person.2. Saiba tudo o que puder sobre o que você está doingI realmente admiro como o meu sogro faz grandes compras. Quando ele está ficando pronto para gastar algum dinheiro, John se torna um especialista nessa área. Ele lê e estudos tudo o que podem, muitas perguntas de especialistas e acaba fazendo a melhor decisão com mais frequência do que not.Become um ansioso e contínua do aluno o que você está fazendo. Fui privado em prática durante quase 20 anos e em neste domínio, de alguma forma para 27 anos. Eu ainda quero ser melhor do que eu estava ontem, em parte, porque só quando eu estiver confiante o suficiente para acreditar que já vi de tudo, Deus me envia algo único para me manter humilde. O outra razão é que os mais velhos e eu recebo a longo estou nessa, mais eu percebo como é que há muito eu não sei nem sequer têm uma pista sobre isso. O experiente profissional, o artesão ou craftswoman, é sempre learning.3. Dê o seu ownOne das melhores maneiras de se ser bem sucedido em qualquer empreendimento é tornar o seu próprio. Coloque o seu próprio carimbo sobre a mesma. Barbara Glanz é o autor da CARE Pacotes para o local de trabalho e um orador profissional especializado em motivar funcionários. Ela chama-lhe colocar a sua assinatura pessoal em seu work.Barbara conta a história de um jovem homem chamado Johnny com Downs Syndrome. Johnny trabalhou como um saco rapaz em um supermercado e estava na platéia quando Barbara falou durante uma reunião sobre a importância de colocar a sua assinatura pessoal em seu trabalho. Johnny ouviu e correu com a idéia, ele começou a incluir o seu próprio "pensada para o dia "digitado em uma pequena folha de papel e colocados em um dos sacos de clientes que passaram por sua linha. Não foi muito antes da linha onde Johnny foi ensacamento ia regularmente cópias de segurança porque as pessoas queria que seu pensamento para o primeiro day.I ouviu essa história quase 10 anos atrás. Eu entendo que Barbara e Ken Blanchard de "One Minute Manager" fama estão a sair em breve com um novo livro intitulado "As verdades simples da Serviço - Inspirado por Johnny o Bagger. "Você pode verificá-la em www.barbaraglanz.com.If Johnny com o Bagger Downs Síndrome pode fazê-lo, o que no mundo está parando você e eu? Visite BuildingYourIdealPractice.com vanguarda para mais dicas e ferramentas para criar os seus ideais prática. Você também é convidado a visitar o nosso Private Practice Marketing Podcast
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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