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Pontas da gerência de esforço do trabalho

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O local de trabalho de hoje produz a abundância do esforço. As trabalheiras pequenas da vida montam acima até que você o senhor mesmo diga, “se uma mais coisa vai mal hoje, mim explodirão.” Não alcangue para o frasco de aspirin, tentam estas pontas da gerência de esforço.

Podemos nós eliminar os factores de força da vida moderna do trabalho? No. O truque está aprendendo como controlar o esforço contra a opressão por ele. Estão aqui sete pontas da gerência de esforço

Conheça o inimigo.
_ que, exato, estar forçar você para fora? É seu trabalho? Sua vida home? Seus relacionamentos? Sem saber a raiz do problema, você é pouco susceptível de resolvê-lo.

Compartilhe da carga.
Delegado sempre que possível. Não cai na armadilha de pensá-lo é a única pessoa que pode fazer a direita do trabalho. Seus colegas de trabalho e saliência puderam começar comprar também nesse conceito.

Começ uma probabilidade fresca.
Gritos! Eu fiz um erro. Aprovação. O mundo não está indo vir a uma extremidade. O esforço vem frequentemente de tomar-se e o trabalho demasiado seriamente.

Seja um miúdo outra vez? jogo.
Põr seus interesses do trabalho de lado por cinco minutos e concentre-os em algo do divertimento. Use seu tempo da ruptura trabalhar um enigma de palavras cruzadas, jogue um jogo rápido do Frisbee, escute alguns bons música, etc. que o jogo gastado alguns minutos traz a energia renovada ao trabalho.

Deixe para ir.
Reconheça a diferença entre as coisas que você pode controlar e as coisas você não pode. Faça uma lista destas duas categorias. Pare de forçar sobre as coisas em seu trabalho que você não tem nenhum controle sobre.

Desenvolva uma pele resistente.
Tente não personalizar nenhuma desaprovação que você receber. Olhe comentários negativos como a desaprovação construtiva que permite que você melhore seu trabalho.

Não faça a trabalho sua vida.
Configurações do esforço de trabalho quando nossas mentes forem centradas constantemente sobre o trabalho. Esforce-se para o contrapeso em sua vida. Faça a hora para a família, os amigos, os passatempos e, mais importante ainda, o divertimento.

Você equipa o trabalho do giveyour da necessidade levanta-ho. Você sabe que é hora de parar quando: Você tentou todas as canaletas e métodos apropriados para resolver sua situação, inutilmente. Você não é desafiado e assim que é furado que você deia ir trabalhar diário. Sua saliência é intimidando, irreverente ou aviltando-se a você. O esforço é um facto da vida, mas não precisa de ser uma maneira de vida. Cada trabalho tem o esforço. É uma conseqüência inevitável da vida e do trabalho com outro. Os gerentes eficazes do esforço sabem reduzir os efeitos prejudiciais ao reter a energia e a faculdade criadora necessários para trabalhar e viver em um ambiente fatigante.

Marcia Zidle, dos “os smarts povos” treina, os trabalhos com os líderes de negócio para resolvê-los rapidamente suas dores de cabeça assim que da gerência dos povos podem concentrar-se em seu ‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ do trabalho #1 para crescer e aumentar lucros. Oferece a ajuda livre com a instrução da liderança, um e-newsletter semanal com pontas práticas no estilo de liderança, motivação do empregado, recrutamento e retenção e gerência do relacionamento. Subscreva indo a http://leadershiphooks.com/ e começ ao relatório do bônus “61 poupanças do tempo da liderança e poupanças da vida”. Marcia é o autor do o que trabalha realmente recursos do ‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ dos manuais para gerentes na linha da frente e no ‚ de Âà do ¡ do ¬Å do ‚de ÃÆ'ââ dos programas de Poder-por--Hora rapidamente, da vida conveniente, real, de cursos disponíveis para a liderança e de desenvolvimento de equipe de funcionários. Está disponível para entrevistas dos meios, apresentações da conferência e discussões de painel nas edições as mais quentes que afetam o local de trabalho hoje. Contate Marcia em 800-971-7619.

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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