Coordenou a participação a chave para a implementação da estratégia
Participação na implementação da estratégia é geralmente baixo e ad hoc. Isso faz com que alcançar uma meta estratégia incerta na melhor das hipóteses. É difícil entender por que os gestores assumir riscos muito elevados na implementação da estratégia que eles nunca aceitariam em outras áreas.
Esta é uma surpresa quando se considera a importância da maioria das estratégias de uma organização, e 'geralmente forte motivação povos fazer um bom emprego. A maioria das pessoas faria o que eles precisam fazer quando ele precisa ser feito, se eles soubessem o que fazer, quando e com quem.
Portanto, a solução parece simples. Dê a todos os participantes uma lista do que eles precisam fazer, quando e com quem, de contribuir para a estratégia. Alguns interessados não terão um contributo directo, por isso a sua participação envolve apenas apoiar as pessoas que fazem.
É como importante para alguém para saber que eles não precisam fazer nada, porque isso afeta a maneira como se sentem a respeito, e reagir, a estratégia. É extremamente difícil decidir como você se sente sobre a estratégia até saber como isso afeta você. Também é quase impossível para os participantes a contribuir eficazmente sem conhecer os detalhes do que precisa fazer.
No entanto, a maioria dos gerentes sabe que o planejamento as ações detalhadas para todos os envolvidos na implementação de uma estratégia é impossível. Mas é relativamente fácil para uma pequena equipe para desenvolver um plano de ação focado. Por isso, é melhor começar do povo, que necessidade de implementar o plano, para desenvolver um plano de ação para atingir o objetivo definido.
Com efeito, um plano estratégico grande é simplesmente um monte de planos de ação coordenada de pequeno porte. Usando o software, é fácil a criação de pessoal para fazer listas de muitos planos pequenos. Fazer listas de garantir que os interessados podem saiba exatamente o que eles precisam fazer, quando e com quem. Quando os planos de pequeno porte são atualizados para incorporar as mudanças de fluxo de trabalho, Fazer listas são imediatamente atualizados para coordenar a participação. notificações de reacções Plus manter as pessoas informadas das mudanças que os afectam.
administração deve fornecer os estratégica quadro, mas os participantes precisam de conduzir o que é realmente feito. Desta forma os participantes podem fazer o que precisa fazer, enquanto o software mantém o trabalho de outras pessoas coordenado com eles. Isso ajuda a manter trabalho de todos fluindo com interrupções mínimas.
TASKey desenvolveu e validou uma solução que utiliza a implementação da estratégia de gerenciamento distribuído, e é apoiado por smart software. O software de web e móvel faz aplicação de uma estratégia mais fácil, mais rápido, mais barato e menos estressante. Um simples um modelo de planejamento página torna mais fácil para desenvolver um pequeno plano em minutos. O plano de uma página modelo está sendo utilizado por milhares de pessoas em mais de 175 países, de modo que sabemos que funciona.
Aplicar a solução garante que a implementação da estratégia coordenada, oportuna a participação de todos stakeholders podem ser alcançados. Implementação de uma estratégia é mais fácil, mais rápido, mais barato e menos estressante. Mas o mais importante, o risco para os gestores não alcançar uma meta estratégia é significativamente reduzida. Mais
informações estão disponíveis no http://www.taskey.com/.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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