11 proprietários empresariais pequenos das coisas podem aprender da corte suprema
1. Tenha uma constituição forte? Justiças entregam decisões interpretando a constituição dos E.U. Nunca deixe os desafios de funcionar sua empresa de pequeno porte para oprimir seu julgamento.
2. Confie sua opinião? Os membros da corte mantêm a confiança suprema em suas opiniões. Saiba seus valores do núcleo, e deixe-os serir cada dia como sua luz de guiamento.
3. Trate todos com o respeito? Justiças tomam um juramento “igualam para a direita aos pobres e aos ricos, e? fielmente e imparcial descarregue e execute todos os deveres…” Prenda-se aos padrões os mais elevados nas transações com clientes/clientes, empregados e fornecedores.
4. Enderece uma coisa? A corte recebe 7.000 apelações todos os anos, aceita aproximadamente 100, a seguir dispor os uma de cada vez. Centre-se sobre sua edição mais importante antes de mover-se sobre para o seguinte.
5. Escute primeiramente? Em sua empresa de pequeno porte, como na corte, seja certo escutar antes de decidir, especial ao tratar os empregados e ao falar com os clientes em perspectiva/clientes.
6. Seja decisivo? Fure com sua decisão, a menos que as coisas mudarem e a virar for necessária.
7. Os governos de maioria? Cinco votos da coincidência determinam um auto do Tribunal Supremo. Não espere para fazer uma decisão até que você esteja 100 por cento certo; quando seu instinto alcanga uma maioria, mova-se para a frente.
8. A dissidência é saudável? Justiças que discordam com a maioria podem escrever opiniões dissonantes. Incentivando sua equipe exprimir suas opiniões? não obstante se concordam com você? conduzi-lo-á melhorar decisões.
9. Procure o melhor? Nós vemos juizes do Tribunal Supremo como mentes legais superiores da nossa nação. Empregue sempre os empregados os mais brilhantes, não obstante a posição? e seja paciente que encontra os.
10. Salte os críticos? Justiças aderem a suas interpretações não obstante a pressão política, a opinião pública ou a campanha publicitária dos meios. Povos negativos do sustento longe de seu processo de tomada de decisão.
11. Vestido apropriadamente? As vestes de justiças representam a honra de sua posição. O que quer que o ‚©cor do ’Âà do † do vestuário e do dÃÆ'à para sua empresa de pequeno porte, confirma os padrões para todos em sua equipe.
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O ônibus, alimentador de David, é o fundador do alimentador do sucesso, (http://www.successhandler.com), e se especializa em ajudar líderes da empresa de pequeno porte encontra a claridade e toma a ação. Compreende os desafios de funcionar um negócio, porque estêve lá? como um proprietário empresarial pequeno, um concessionário, um franchisor, um líder incorporado e um instrutor. Bem como os ônibus de esportes, seu treinando mostrar-lhe-á como competir em um terreno de jogo justo em sua indústria.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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