Delegation Da Medalha De Ouro
Quando os jogos recentes do olympiad XXVIII vieram a um fim em Atenas, dois eventos estiveram para fora em minha mente como exemplos perfeitos da importância da gerência de tempo:
1. Swimmer teenage Michael Phelps, atleta olympic mais-comemorado de América, registro de Spitz combinado da marca de quatro medalhas de ouro individuais com um comeback agitando na borboleta de 100m. Phelps retirado de um feat incredible nos 50 medidores finais, fazendo acima de um comprimento do metade-corpo para beliscar o teammate e mundo-grava o suporte Ian Crocker por quatro-centésimo de um segundo.
2. Finais da trilha e do campo nos 100m dos homens, os estados unidos fizeram exame primeiramente, terceiro e fourth. O tempo que separa o desempenho da medalha de ouro de Justin Gatlin revestimento do lugar de Shawn Crawford do teammate do quarto era outra vez quatro-centésimo de um segundo. Isso meios após ter funcionado mais do que o comprimento de um campo do football, quatro homens cruzou a linha de revestimento separada por menos tempo do que você pode ligar e parar um cronômetro.
Felizmente, a maioria de proprietários da empresa de pequeno porte não têm que superar tais margens do tempo do narrow para conseguir o sucesso em seus esforços. A chave para você deve começar o a maioria fora de seu dia de trabalho inteiro. Uma vez que você identifica seu tempo do gênio? aquelas atividades high-impact que conduzem a seu desempenho peak e trazem o retorno o mais grande a seu negócio do franchise? seu desafio olympic torna-se disciplinando-se para focalizar regularmente nele. Para fazer este, você deve transformar-se um medalist do ouro no delegation.
Ação Do Alimentador Do Sucesso: Depois que você termina ler este e-boletim de notícias, gaste alguma hora que pensa sobre coisas que você faz em sua empresa de pequeno porte que poderia ser dada a outra com alguns minutos da instrução. Estas são do "as tarefas delegation" que podem o reque ultrapassar "como a" com uma pessoa o primeiro poucas vezes, contudo poderia fàcilmente transição a alguma outra pessoa responsabilidade em uma base regular e ongoing. Estão aqui algumas perguntas para ajudar-lhe começar começado:
o ~ que coisas você faz hoje que alguma outra pessoa poderia ter segurado?
o ~ onde está você o tempo da despesa que seus instintos dizem lhe a alguma outra pessoa deve fazer?
~ por que faça o sustento ' menor ' das coisas que começa na maneira de realizar seus objetivos ' mais grandes '?
~ quando você estiver ausente para por algum tempo, que os empregados ' começam a coisas feito '?
~ quem em sua empresa de pequeno porte aceita melhor desafios novos?
Eliminar tarefas do delegation não requer necessariamente o aumento de sua folha de pagamento. Pode ser tão simples como escolhendo algumas das coisas menos-importantes você freqüentemente (nossos clientes mencionam frequentemente responder ao telefone, fazer depósitos de banco, os copí e os arquivar), e transferindo os a um empregado existente.
A segunda etapa a maximizing seu tempo do gênio é identificar o seu "mim deseja tarefas." Estes são os dois ou três coisas que você deseja que alguma outra pessoa faria, e podem fazer exame de uma hora ou de mais da orientação em sua parte para começar esta pessoa até a velocidade (que factura e que escreve obrigado as notas são dois exemplos que vêm acima durante nossas sessões treinando). Quando você pensa sobre quanto dinheiro seu tempo vale a pena por a hora, faz provavelmente o sentido off-load estes a alguma outra pessoa.
Ação Do Alimentador Do Sucesso: Se você não tiver povos na equipe de funcionários para segurar o delegation e eu desejar tarefas, não custará uma fortuna para mandar alguém fazer exame sobre d para você. Estão aqui cinco lugares para procurar a pessoa direita para dar-lhe quatro ou cinco horas cada semana menos em de $10 por a hora:
1. Amigos e vizinhos que deixaram o workforce para se transformar pais do permaneç-em-repouso
2. Membros da família que poderiam usar algum dinheiro extra
3. Estudantes de faculdade a tempo completo que olham para criar a experiência de trabalho para seu resumÃ?©
4. Seniors que se aposentou das carreiras bem sucedidas do negócio
5. Os mais melhores voluntários em sua organização local do pai-professor de escola elementar
Trem dos olympians por anos para que a possibilidade tenha seus momentos do glory. Se as legendas gostam de Jesse Owens ou aqueles que terminam fora da disputa da medalha e se desvanecem do spotlight, cada uma faz exame no desafio enorme do motto olympic? Mais rápido, Mais elevado, Mais forte.
Desenvolver seu tempo do gênio não ocorrerá durante a noite. Você encontrar-se-á drifting fora do curso e permitindo o delegation e me deseje tarefas interromper sua produtividade. O objetivo? sua medalha de ouro? é cometer a mudar como você aproxima seu papel em sua empresa de pequeno porte. Delegue aquelas coisas que não são da importância olympic, e gaste seu tempo que focaliza nas áreas que lhe dão o mais melhor tiro em comemorar a vitória.
Copyright Ã"â© 2004 por Sucesso Alimentador, por LLC. Todos os direitos reservados.
O ônibus, alimentador de David, é o founder do alimentador do sucesso, (http://www.successhandler.com), e especializa-se em ajudar a claridade do achado dos líderes da empresa de pequeno porte e a ação da tomada. Compreende os desafios de funcionar um negócio, porque é estado lá? como um proprietário da empresa de pequeno porte, um franchisee, um franchisor, um líder incorporado e um instrutor. Bem como os ônibus dos esportes, his treinando mostrar-lhe-á como competir em um campo jogando de nível em sua indústria.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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