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Empregados de Underperforming do acendimento em sua empresa de pequeno porte

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Estão aqui algumas pontas em como entregar para fora dos deslizamentos cor-de-rosa quando vem hora de terminar um empregado.

Como um proprietário da empresa de pequeno porte com empregados, você encontrá-la-á provavelmente um dia necessário para terminar um empregado underperforming? se você não tiver já. Em um mundo ideal, isso não estaria assim. Nós empregaríamos os povos direitos do começo, e então treinamo-los e motivate para fazer o trabalho.

Mas, isso não é realístico. No livro audio, "o conselho sadio na empresa de pequeno porte," empreendedor Jim Schell diz, "o mundo e os povos que o habitam queda algo brevemente de perfeito, e assim atear fogo é um evil necessário de ter empregados."

Para alguns proprietários da empresa de pequeno porte, fazer exame desta etapa infeliz é stressful. Pôde tempting a atrasa a ação. Schell diz não . "uma vez que você fêz a decisão, comece sobre com ela," diz. o "procrastination é doloroso para ambos os partidos."

Antes de chamar o empregado em seu escritório, prepare-se mentalmente. "recorde que o empregado underperforming está arrastando abaixo o descanso da equipe," diz Schell. "os empregados bons penalized."

Finalmente, Schell sugere fazer a ação suja em sexta-feira. "dê a ambos os partidos o fim de semana para recuperar," diz. "e recorde, ele é um heck de muito mais duramente em quem quer que no outro lado da mesa."

Jim Schell, co-autor "da empresa de pequeno porte para manequins," oferece o conselho aos empreendedores em controlar uma empresa de pequeno porte no boletim de notícias audio livre de o que está trabalhando em Biz, http://www.whatsworking.biz/full_story.asp?ArtID=92.

Sobre O Autor

Richard Cunningham é um director de o que está trabalhando em Biz, em http://www.whatsworking.biz, na firma de marketing audio que trazem a voz às introspecções de peritos do negócio através dos livros audio, em boletins de notícias, e em compartimentos.

Artigo Fonte: Messaggiamo.Com

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