Que É Inquérito Appreciative?
O inquérito appreciative é o ato de explorar e de reconhecer
o mais melhor nos povos e no mundo em torno de nós. A chave a isto
philosphy a para procurar e descobrir como melhorar e trabalhar para
transformação.
Você acredita que apesar das queixas e dos problemas
encontrado em sua organização, há nonetheless
ocorrer bom significativo do trabalho e dos resultados? Você quer a
encontre uma maneira ventilar as flamas destes positivos de modo que elas
engulf sua organização inteira? Deixe-nos admiti-la? às vezes nosso
o foco problema-centrado coloca demasiada atenção no negativo.
Talvez é hora para uma aproximação nova. Nós podemos procurar descobrir
o excellence já atual em nossas organizações? apenas como
Michelangelo é relatado para ter dito que viu um angel no
rocha e carved para ajustá-la livre.
Ter uma visão positiva é a premissa subjacente de
Inquérito Appreciative. O inquérito appreciative é uma filosofia mas ele
é também prático desde que sugere um método particular de
sistemas sociais em mudança. Em seu formulário mais básico, um appreciative
o inquérito é sobre fazer perguntas sobre o mais melhor de o que é e
o que foi. A informação é como uma descoberta que empreste
próprio a sonhar sobre o futuro positivo e finalmente,
projetando a planta de ação fazê-la acontecer.
Para o exemplo, um consultante ou um instrutor estão freqüentemente no
posição de necessitar compreender as necessidades de treinamento de um cliente
companhia. Estão aqui diversas perguntas potenciais que poderiam ser usadas
em entrevistas appreciative:
? Descreva uma época em que você fizer exame da parte no desenvolvimento profissional
isso era especial energizando e enlivening. Quem era involvido?
Que aconteceu? Descreva o evento em detalhe.
? Se você poderia imaginar ou transformar o desenvolvimento profissional
disponível em alguma maneira que você desejasse, o que uma a três coisas
você gosta de ver para acontecer realçar seus vitality e eficácia?
? O que você imaginam o seu próprio papel pôde estar na ajuda fazer
isto acontece? Quem podia trabalhar com você?
Os dados qualitative resultantes seriam analisados o mais eficientemente
pelo software de computador tal como retrievers do texto, codifique e recupere
programas e construtores conceptuais da rede. Tais programas do software
ajudaria extrair o meaning válido dos dados reduzindo o, ajuda
para identificar testes padrões com a análise comparativa e para ir além
o texto narrativo para indicar os dados nas matrizes.
Considere fazer um ou mais pergunta appreciative no seu seguinte
staff a reunião. Ajuste-a acima corretamente dando empregados pouco
fundo e raciocínio para a aproximação. Deixe-os saber que
você planeia fazer com a informação e convidar partidos interessados
para começar involvido na planta de ação resultante. Você pôde ser
surpreendido pelo synergy que resulta!
Sobre o autor:
O Web site do recurso da empresa de pequeno porte de Jeff Schuman tem
melhor de everthing para ajudar-lhe funcionar sua própria empresa de pequeno porte.
http://www.sites-plus.com/appreciative-inquiry.html
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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