Vivendo a vida em um momento de fome mundo
Recentemente eu vi um anúncio de um livreto de gerência do tempo: "os prazos mais curtos, competindo prioridades, intermináveis reuniões, interrupções e expectativas de qualidade ainda mais elevados são apenas alguns dos desafios de hoje do tempo. E ainda o número de horas no dia continua o mesmo. "Como empresários, todos lutam por vezes com o gerenciamento de nosso tempo de forma eficaz. Certa vez, ouvi um empresário dizer que das pessoas que ele conhece, seus amigos empreendedor são as piores pessoas quando se trata de gerir o seu tempo e prioridades. Com demasiada frequência, presa à noção equivocada de que ser ocupado é o mesmo que fazer progress.There muitas áreas envolvidas no tempo efetivo de gestão:? sua atitude? estabelecimento de metas? definição de prioridades? planejamento? programação? analisar o seu progresso? lidar com interrupções? reuniões? papelada? delegação de tarefas? domesticar a procrastinação? tempo teamworkKEY PRINCIPLESHere são alguns princípios-chave que eu encontrei para me ajudar a gerir o meu tempo de forma mais eficaz: 1. Bons hábitos são a chave para a essência do bom tempo management.The boa gerência de tempo é a criação de bons hábitos. Um bom hábito a desenvolver é o foco em resultados. Definição de objectivos e lutando para alcançá-los devem tornar-se um hábito. Antes da sua próxima reunião, pensar a si mesmo-o que é meu objetivo em fazer isto ou reunião com esta pessoa? Que resultados específicos que eu gostaria de ver vir de meu tempo? Você deve aprender a colocar um alto valor em seu tempo. Há um milhão de coisas, anúncios, livros, eventos de mídia e as pessoas disputam por ele. É preciso distinguir entre o que e que é importante eo que ou quem não é. Isto pode soar um pouco duro no começo, mas com foco em resultados no desenvolvimento de seus hábitos vai ajudá-lo a concentrar-se e seu tempo.2. Bons hábitos começam com definição goals.There vários pontos a lembrar quando definir goals.First é bom para escrever seus objetivos para baixo. Estudos têm mostrado que são muito mais propensos a realizar seus objetivos se eles estão empenhados em papel. Como Alguém uma vez disse, "Um lápis curto é melhor do que uma memória de longo prazo." Um segundo ponto é a quebrar seus objetivos em três categorias: a curto, médio e longo prazo. Eu defendo que você deve ter um separado lista para o seu pessoal, profissional e objetivos de vida. A lista de objectivos pessoais que cobrem áreas como: as relações pessoais, o uso do tempo livre, as atividades de crescimento pessoal, a leitura sobre um determinado tema, levando continuando as aulas de educação ou seminários, etc Sua lista objetivo profissional deve ser claramente focada em construir o seu negócio, aumentar as receitas, redução de custos, planejamento estratégico, marketing, gestão de funcionários, criação de parcerias e contatos comerciais reunião benéfico. Seus objetivos de vida cobriria o quadro mais amplo do que você quer realizar na vida e aquilo que você quer ser lembrado for.3. Desenvolvem programas específicos metas é a chave para alcançar os objetivos success.Setting bom requer algum planejamento e esforço concentrado. Far empresário muitos têm boas intenções para o seu negócio, mas a falta dele que são específicas o suficiente para ajudar -los a alcançar o sucesso. A maioria dos empresários que não conseguem alcançar seus objetivos, o fazem porque não conseguem fazer específicos ou metas SMART goals.SMART são: Específicos. Seu objetivo deve ser o mais detalhado possível. Para exemplo, "vou chamar todos os novos clientes potenciais que conheci no evento passado pela rede nesta quarta-feira ao meio-dia." "Vou tirar férias, pelo menos, três semanas no próximo ano." Mensuráveis. Boa metas permitem quantificar seus esforços. "Minha empresa vai aumentar as vendas da linha de cima para repetir os clientes em 2% neste trimestre, determinando que suas necessidades atuais e estão desenvolvendo um serviço para atender suas necessidades antes de mais ninguém faz. Faremos presente através do levantamento de cada um deles e acompanhar com um telefonema personalizado para esclarecer as suas respostas. "alcançáveis. É bom para definir suas metas elevadas, mas não impossivelmente alto". virei três novo empreendimento capitalistas este mês e começar a construir um relacionamento com eles, com o objetivo de buscar financiamento junto a elas nos próximos seis meses. "" Eu vou re-escrever as três seções principais do meu site por isso no próximo mês para refletir melhor que o meu cliente novo alvo é e para ajudá-los a encontrar as soluções que eles estão procurando mais rapidamente no meu site. "orientada para os resultados. Para que seus objetivos sejam inteligentes, que deve centrar-se naquilo que você faz quer, não o que você não quer. Por exemplo, uma meta de "Eu não quero falhar no meu negócio" se concentra no que você não quer. Um exemplo de uma meta SMART é: "Vou aumentar minha renda passiva em 15% este ano pela escrever um manual "How To" em "10 Passos para o Small Business Forward Planejamento Financeiro" e vendê-lo em um site para 89,99 dólares. "limitado no tempo. Coloque um prazo específico em seus objetivos e ter alguém responsável por mantê-lo alcançar esse objetivo. "Vou terminar pesquisando minha estratégia de marketing dentro das próximas seis semanas e depois passar duas horas por dia durante três semanas, até eu terminar de desenvolver o meu plano de marketing personalizado." PERGUNTAS AO ASKEvery um de nós tem 168 horas em uma semana. Como gastamos o nosso tempo e priorizar a nossa vida diz muito sobre quão bem sucedido iremos pessoalmente e profissionalmente. Há muitas coisas que competem por nosso tempo: finanças, planos futuros, a família, diversão, amigos, presentes objetivos, pressionando os projectos e as pessoas agressivo. Ouvi alguém dizer uma vez, se você não controlar o seu tempo alguém will.When pensar sobre como administrar com sucesso seu tempo, aqui estão algumas perguntas a perguntar-se:? Tenho coisas específicas que eu escolhi para realizar cada dia? Qual a porcentagem do tempo que eu encontro meus objetivos diários? Que coisas específicas que eu faço para gerir o meu tempo com sucesso? Quais são as prioridades na minha vida? A minha agenda reflectir essas prioridades? Como você se sente bem sucedidas na gestão de seu tempo de forma eficaz? Stephen Fairley, MA, RCC é o Presidente de hoje Liderança Coaching, um coaching executivo e principal empresa de formação, e um registro Corporate Coach (RCC). Coaching de Liderança de hoje incide sobre "Formar líderes que apresentar resultados." Você pode entrar em contato -lo em 630-588-0500 ou em Stephen@TodaysLeadership.com ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2001 por Stephen Fairley. Todos os direitos reservados. Por favor, autor de contato para reimpressões.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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