Marchando para um novo ritmo
Para nossa família, a queda é cheio de Friday Night Lights, como nosso filho mais velho é um membro de sua escola Marching Band. Embora certamente apreciar os sucessos da equipa de futebol no campo, o processo e progresso da banda marcial realmente capta a nossa atenção. De dois-a-dia práticas no calor de Agosto, para entrar no estádio na fila para bater os bateristas "em cada jogo, a praticar para o sempre esgotado Patriótica Game? Tudo o que o diretor de banda não é projetado para construir a sua equipe em uma unidade sincronizados executar no seu mais alto talento possível abordagem semelhante level.A seria de enorme valor para o seu pequeno negócio. Band diretores não aparecem em setembro e começar a descobrir o que fazer. Eles trabalham com ele durante todo o verão, para que eles estejam preparados quando os alunos chegarem para a sua prática em primeiro lugar. Como você e sua equipe de trabalho através dos desafios diários de funcionamento de sua empresa de pequeno porte, você está fazendo planos para o que você quer realizar daqui a seis meses? Sucesso Handler Ação: Depois que você terminar de ler este e-newsletter, passar algum tempo pensar sobre suas metas. Considerar todos os aspectos de sua pequena empresa, incluindo funcionários, seus produtos / serviços, a sua concorrência, finanças e da direção econômica. Aqui estão algumas perguntas para ajudar você a começou: ~ O que você espera realizar no próximo ano? ~ Onde estão suas maiores oportunidades? ~ Quem em sua equipe são os jogadores-chave para você ficar lá? ~ Como você vai chegar a sua mensagem para prospects e actuais clientes / clientes? ~ Qual é a sua concorrência fazendo, e que pode a aprender com eles? Marching bands tipicamente prática em 'sectionals'? clarinetes com clarinetes, tambor de acordo com tambor de linha, tubas com tubas, etc? em seguida se juntam a mistura de todas as partes individuais em uma unidade coesa. Para o observador casual nas arquibancadas, tudo parece fluir em perfeita harmonia. No entanto, é a hora da prática que conduz a cada desempenho que produzem obras-primas musicais e de marcha. Da mesma forma, tendo o tempo para desenvolver os membros de sua equipe vai render tremendamente nos resultados que você finalmente achieve.Success Handler Ação: Como você começa o processo de planejamento para os próximos seis meses, a considerar que precisa de sua equipe, individualmente e como uma unidade, para levá-lo a um nível superior. Aqui estão cinco maneiras você pode ter um impacto imediato sobre a sua produtividade e crescimento individual: 1. Pago para os funcionários para atender uma classe avançada de aprendizagem? on-line ou em person.2. Revisão do software da sua equipe usa regularmente e decidir se é hora para um update.3. Chegar aos seus fornecedores e pedir-lhes para fornecer materials/training.4 educacional. Faça esta "Employee Idea Mês"? e lembra-se? a quantidade de idéias que você recebe, não a qualidade, acaba por conduzir a discovery.5. Dê a cada trabalhador dois bilhetes para os filmes ... ele vai ajudar a aliviar um pouco do estresse, e não lhe custa much.When nossa filha começou a tocar clarinete na sexta série, muitos meses foram preenchidos com notas erradas e guinchos estridentes. No entanto, ela praticado todos os dias, teve aulas particulares por semana e começou a melhorar. Com o incentivo de seu curso do ensino médio, em seguida, Junior diretores banda alta, e sua própria auto-determinação, ela acabou ganhou uma habilidade que agora oferece seus joy.The tremendo sucesso mesmo é possível para o seu pequeno negócio. Descobrir o que é que você quer realizar, comunicar essa visão aos membros de sua equipe, motivá-los a atingir seus objetivos e ajudá-los a superar seus obstáculos no caminho. Antes de conhecê-lo, todos vocês estarão torcendo em voz alta para as vitórias que você está apreciando together.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 por Sucesso Handler, LLC. Todos os direitos Coach reservados.O, David Handler, é o fundador do Sucesso Handler (http://www.successhandler.com), e é especializada em ajudar dirigentes de pequenas empresas, franqueados e franqueadores encontrar clareza e tomar medidas. Ele entende os desafios da gestão de uma empresa, porque ele já esteve lá? como um pequeno empresário, franqueado, franqueador, líder empresarial e instrutor. Bem como treinadores desportivos, o seu treinador irá mostrar-lhe como competir em igualdade de condições em seu setor.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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