Associado com vencidos e falha de cortejo do youre
“Você será a mesma pessoa em cinco anos à exceção dos povos que você se encontra e os livros você lê.” ? Charlie Jones
Pense para trás e veja se você pode recordar, pelo indivíduo, todos os povos que tiveram uma influência em sua vida? bom e mau. Você encontra que maus furam para fora gosta de um polegar dorido? E por que é isso?
Nós somos ditos que a falha é às vezes boa porque nós aprendemos dela. Eu acredito que a falha verdadeira é quando nós não aprendemos. Se você continua a associar com os povos que são incertos, são complainers, são não-éticos, ou interessados, há uma possibilidade que forte você travará alguns daqueles traços e se transformará o que são.
Por que nós penduramos para fora com estes tipos do vencido de qualquer maneira? Bem, alguns deles são amigos e nós todos precisamos um amigo ou dois. Alguns são trabalho ou associados de negócio, quando outro forem clientes; e então pode haver um parente ou dois dentro lá. Alguns de nós têm uma necessidade forte para a companhia de outro, assim que nós passamos o tempo com vencidos se nós não temos nenhuma amigos do vencedor.
Como você identifica aqueles em sua vida que deve ser evitada como o praga? Considere estes:
1. Povos que se queixam constantemente sobre sua companhia, seu trabalho, seu esposo, o governo, seu vizinho, etc.
2. Os povos que auto-são focalizados totalmente e inquirem raramente sobre seu dia, seus interesses de vida, ou seus desafios - negócio ou pessoal.
3. Os povos que prometem chamar em um dia específico, ou concordam encontrá-lo mas manter raramente sua palavra, e cancelam freqüentemente com desculpas vagas.
4. Os povos que prometeram tomar mais de uma vez de algo para você, mas não fizeram.
5. Povos que você não sente confortável com o devido a seu comportamento pomposo e irreverente para povos do serviço.
6. Os povos que o persuadiram investir o dinheiro em sua empresa, e você descobrem mais tarde sua falta das éticas.
Mas, você pede, “certamente alguns daqueles povos podem ser mudados com pouco incentivo e algum de minha influência positiva?” A resposta simples àquela é RARAMENTE! É como ter um empregado mau que seja talentoso mas non-performing e um instigador. Assim você dá-lhe um aumento para motivá-lo para melhorar o desempenho? qual dura por um dia ou dois, a seguir é de volta ao normal. A solução correta? Começ livrado dele!
Uma grande parcela de seus sucesso e felicidade na vida será determinada pela qualidade dos relacionamentos que você se torna em suas pessoal e actividades empresariais. Mais os povos que você conhece e quem o conhecem em uma maneira positiva, mais bem sucedido você será e mais rapidamente você se moverá adiante
Cinco etapas a encontrar os povos adequados - vencedores? e evitando os povos errados? os vencidos
1. Esteja ciente. Mantenha seus olhos e as orelhas abrem para ler rapidamente povos e para saber se ou são alguém com quem você gostaria de associar. Pendure para fora com povos positivos, que estão optimistas e felizes, que têm objetivos, e que se está movendo para a frente em suas vidas. Começ longe dos povos de queixa negativos. Como alguém dito sábio, “se você quer subir com as águias, você não pode riscar com os perus.”
2. Tenha um mindset de dar o serviço e adicionando o valor a todos você encontra-se. Os povos muito bem sucedidos devem seu sucesso à contribuição que fizeram ao sucesso de outro? mesmo em alguma maneira pequena.
3. Construa e mantenha uma rede dos relacionamentos de alta qualidade. Os trabalhos em rede são o grande hábito do empresário sucesso-ocupado. Faça isso juntando-se sua câmara de comércio local e sua associação do Comércio e Indústria, e vá a todas as reuniões e começ involvido nas atividades de grupos.
John Madden é um altofalante internacional, instrutor, e o autor do “pulo, não dorme!” (Como começ resultados diferentes fazendo algo diferentes). Ajuda negócios e indivíduos a transformar-se um treinamento direto mais rentável do serviço de atenção a o cliente, treinando habilidades para gerentes, gerência de esforço com o humor, gerência de tempo, e habilidades interpersonal. Você pode alcangá-lo (316) - em 689-6932; email john@LeapDontSleep.com; Web site: http://www.LeapDontSleep.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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