Masterminding o seu caminho para um maior sucesso
Napoleon Hill cunhou o conceito de mentor aliança no livro clássico Pense e Crescer Rich. Ele acreditava que um grupo de like-minded, a realização orientada para os indivíduos poderiam alavancar drasticamente uns dos outros success.The velho adages ainda se verifica hoje em dia, "a soma do conjunto é maior do que as suas partes" e "duas cabeças pensam melhor que uma". Mais e mais pessoas hoje em actividade são aproveitar o poder do cérebro grupos a pensar maior. Combinando o poder da mente para resolver vários problemas, pedir conselhos, diferentes perspectivas e atingir metas, gerando maiores resultados do que simplesmente "indo-lo sozinhos". Mastermind grupos comprometem-se a mostrar -se e contribuir para o sucesso uns dos outros. Eles se tornam confidants confiáveis que dependem uns dos outros para inestimável insights, candid feedback, ideias valiosas, estímulo, inspiração e motivation.Mastermind Grupo TypesEssentially, os tipos de grupos são tão infinitas como a sua imaginação. Mastermind grupos de grandes empresas frequentemente composto por gestores de diferentes divisões, grupos cliente interno que servem uns aos outros, ou de novos líderes que querem ainda mais o seu desenvolvimento. Alguns grupos são regente indústria específica. Eles podem ser planejadores financeiros, treinadores, ou Supply Chain Gerentes que se comprometem a aprender uns com os outros. Pequeno donos de empresas muitas vezes criam cérebro grupos para desenvolver estratégias, compartilhar lições aprendidas e resources.The Planejamento ProcessThe primeira e mais importante passo no sentido de formar um grupo bem sucedido regente é planejamento. Detalhes podem ser aperfeiçoá-lo uma vez que o grupo é formado, mas com uma imagem clara na frente vai aumentar suas chances de chegar às pessoas certas da primeira vez. Também irá ajudá-lo a comunicar com os potenciais members.What será o fim do grupo e os objectivos? Certifique-se de pensar tanto por "aquilo que é" e "o que não é". Por exemplo, um grupo orientador normalmente não é uma leva network.What são as regras básicas e limites? What's ok, não ok? E não se esqueça de planejar para fazer as regras do jogo serão enforced.How grande vai ser o grupo? Os grupos normalmente têm menos de 10 members.Where, quantas vezes, e quanto tempo você vai encontrar? Alguns grupos reunir virtualmente através de teleconferência ou pela internet. Os grupos virtuais costuma reunir mais vezes. Outros grupos reúnem-se em pessoa. Eles normalmente satisfazer mensais ou trimestrais para um casal de hours.How irá reuniões ser estruturado? Algumas estão estruturadas com um facilitador e uma agenda, algumas allot tempo igual para cada membro, simplesmente focar alguns dos mais prementes issues.Who é o "ideal" membro de seu grupo? Quais são os seus características? Qual é a sua experiência? Que valor é que irão acrescentar ao grupo? Onde Encontrar MembersDon't esquecer, encontrar o "ideal" é membro da meta. Warm organismos não igual "ideal" membros. Alguns locais para procurar para o "ideal" membros: Sua rede existente; Associações Profissionais; Câmara de Comércio; Seu lugar de culto; Internet painéis ou grupos de redes; etc.Managing ExpectationsEveryone no grupo tem de Compreendo que há um desenvolvimento em curva formando um grupo orientador. Enquanto estiver ÓLICAS cima, os membros necessitam de ter aberto e honesto sobre conversas grupo normas e expectativas. Estas conversas solidificar buy-in, começar a construir laços e estabelecer as bases para trust.Being uma parte de um grupo pode ser bem sucedida regente um valor inestimável e experiência enriquecedora, tanto pessoal como profissionalmente. Alguns grupos têm literalmente partilhados a evolução das carreiras todo uns com os outros. Que não iria ser uma experiência incrível de olhar para trás em? Agora isso é o que eu chamaria de "poder". Sobre o AuthorLora Adrianse é apaixonada inspirador o enriquecimento do crescimento e do desenvolvimento de outros. Como o proprietário do Essencial Conexões, ela é um catalisador para os clientes que aspiram a alcançar resultados extraordinários. Ela é o treinador de escolha para pessoas que desejam para libertar os seus potencial e maximizar seu desenvolvimento pessoal e profissional. Ela é realizada no desenvolvimento de colaboradores em todos os níveis, um experiente gestor de negócios, e um perito em construção sólidas relações comerciais com clientes, bem como de outros parceiros de negócio. Seus instintos naturais enriquecer sua habilidade para chegar ao coração das verdadeiras questões empresariais que as pessoas enfrentam hoje. Ela pode ser alcançado através de seu website www.connectionscoach.com,
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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