Ir Do Trabalho Dos Hows?
Pense de como frequentemente você vê que um amigo ou um conhecimento que você não possa ter visto para alguns semanas ou meses e a pergunta vem acima de: "como é o trabalho que vai?"
Que é uma resposta típica para você? "fino." "aprovado." "Oh, eu estou pendurando lá" em "ele sou toda direito." Ou nivele talvez: "horrible" "eu estou indo absolutamente nutty!" ou "Why'd você tem que trazê-lo acima!"
Quando você fizer a pergunta, ou quando a pergunta estiver feita de você, como vindo a resposta típica não é: "fantástico!" "maravilhoso!" ou "não podia ser melhor!"?
Pense sobre quanto de sua vida você gasta trabalhar. Nós diremos os trabalhos médios da pessoa 40 horas um a semana, 50 semanas um ano, por 45 anos? Aquele é 90.000 horas, que é 3.750 dias que trabalha para fora a apenas aproximadamente 10.25 anos contínuos! Se a pessoa média viver para ser 75, a seguir nós estamos gastando aproximadamente a 1/7th de nossa vida no trabalho que perfura o pulso de disparo de tempo velho!
Se você estiver indo gastar o 1/7th de sua vida que faz qualquer coisa? não deve você fazer algo de que lhe dá um elation absoluto do sentido worth e da satisfação if.not?
Concedido, muitos povos amam verdadeiramente seu trabalho. Não podem esperar para levantar-se na manhã para começar ao escritório, ou para começar na estrada, ou para começar um projeto novo. Mas eu discutiria este não sou o caso com a maioria de povos.
Assim como nós apreciamos a mesmos paixão e amor para o que nós fazemos que alguns outros seletos aprecíam?
Por que não começar copí os atributos que estes indivíduos têm? Eu reconheço muitas coisas que nós podemos poder copí, mas três estão para fora de mais do que outros.
Povos que aprecíam verdadeiramente seu trabalho:
1. Escolheu uma linha do trabalho que amassem e que os excitasse,
2. Tenha os objetivos e as realizações específicos que gostariam de alcançar e,
3. Tenha uma self-imagem positiva e aprecíe uns níveis mais elevados do self-confidence do que a maioria.
Primeiramente, escolheu uma linha do trabalho que você amasse e que o excitasse. O adage velho prende verdadeiro, "faça o que você ama e você nunca trabalhará um dia em sua vida."
Nós somos rasgados assim frequentemente entre escolher uma carreira que nós amemos, e escolher a carreira que nos trará o cheque de pagamento grande! É isso cheque de pagamento grande finalmente worth seu sanity e sua felicidade?
Minha experiência é que não é. Em melhor, o cheque de pagamento transforma-se uma tomada para que você tente e aprecíe-se fora do trabalho. Isto causa outros problemas como quantidades inordinate de débito, materialism, e outro preocupa-se.
Por que não escolher uma carreira que você ame verdadeiramente, não obstante o cheque de pagamento unido a ele, e então figure para fora de como fazer o dinheiro nele?
Para o exemplo, esqueça-se sobre o cheque de pagamento e transforme-se um professor da escola pública como você tem quis sempre a. Desenvolva então um método ou um produto ensinando novo que você pode introduzir no mercado e vender ao público.
Faça o que você amam e então se você desejar os riches, figura para fora de como fazer o dinheiro nele!
Secondly, os povos que verdadeiramente amam seu trabalho e começam muitos da satisfação fora dele têm os objetivos ou as realizações específicas que estão trabalhando sempre para.
Pode desenvolver um produto novo, conduzir à força de vendas nas vendas, tocar na vida de um estudante cada semana, ou começar esse promotion que você quis sempre. O que quer que o exemplo, minha experiência pessoal e minhas observações de outras são que assim que você parar de trabalhar para um objetivo específico, a paixão que você tem para seu trabalho começa a fizzle e desvanece-se afastado.
Ajuste objetivos regularmente e reveja aqueles objetivos a fim manter-se na trilha. Eu recomendo ajustar-se objetivos diários, semanais, mensais e anuais além a ter objetivos longer-term (1-5 anos, 5-15 anos, e anos 15+).
Reveja seus objetivos em uma base diária e atualize seus objetivos ao menos mensalmente.
Finalmente, trabalho em sua self-imagem e self-confidence.
Eu penso que muitos discutiriam que estes dois atributos são um resultado do sucesso e fulfillment no trabalho - seriam direitos em um sentido. Mais que você sucede, melhores a self-imagem e a confiança você terá.
Entretanto, a self-imagem e o self-confidence positivos self-estão cumprindo profecias. Você tem que tê-los antes que você possa os ter? você sabe!?
Deixe-me explicar. A maneira que nosso subconscious se vê que são a maneira que nossas ações projetarão a outra.
Ou seja se você se acreditar faltar na experiência e na perícia necessárias para controlar a divisão que abriu apenas acima, a seguir os poders que sejam quem o estão entrevistando para o trabalho observará que você projeta uma falta da experiência e a perícia necessitada para o trabalho.
Inversamente, se seu subconscious se vir como knowledgeable e confiável, então a imagem que você se projetará a outro é um de ser um perito em seu campo.
Suas ações justificam sua opinião.
Porque você projeta e ganha uma self-imagem mais positiva e uma confiança mais poderosa, seu trabalho começará a transformar-se mais cumprir e a apreciação é nunca fulfillment verdadeiro de trás distante.
Eu sei que seu trabalho pode verdadeiramente se transformar um trabalho do amor quando você se prepara, se melhora, e se põe em uma posição ganhando. Esperançosamente, a próxima vez que alguém pede: "como é o trabalho que vai?" você pode responder: "nunca sido melhor!"
A Seu Sucesso,
O S. Nelson de Joel opera empresas da mente da colheita, uma operação alvejada aos indivíduos interessados em tornar-se pessoalmente colhendo o poder da mente subconscious. Gastou anos que estuda o poder da mente subconscious e da ciência do sucesso. Acredita que crescendo acima nós estivemos ensinados as coisas erradas sobre o sucesso e a realização pessoal por nossos pais, na escola, e em T.V. e que a sociedade perpetuates aqueles misconceptions. O objetivo de Joel é inverter os danos feitos trazendo a ciência da realização a um milhão povos pelo ano 2020. Para mais artigos goste deste, vão a http://www.harvestyourmind.com/newsletter.html
S.© 2005 de Ã"â Joel Nelson
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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