Nove maneiras sure fogo para impulsionar sua carreira
1. Diferenciar-se através de um Personal Value Proposition. A PVP uma descrição de como a sua mistura única de cinco elementos-chave cria e / ou adiciona valor para uma organização e as pessoas nele. Um pessoal exame desses elementos você lembra de todos os fortes, as coisas positivas que você trazer para a mesa e aponta as lacunas que você precisa para fechar antes que você possa se posicionar de forma mais eficaz. Examinar cada elemento separadamente, combinar todos os dados e criar um resumo sucinto do que você tem que oferecer.A cinco elementos são: o conhecimento que temos sobre os acontecimentos e as tendências em áreas críticas ou de maior interesse para o seu empresa e clientes; Os tipos de redes internas e externas que você pode bater para atender corporate / cliente necessita, sua capacidade de gerar e implementar soluções superiores para as questões organizacionais e preocupações; A ferramentas acadêmicas, técnicas, interpessoais ou você pode trazer a ter em situações-chave e, finalmente, os atributos pessoais e as forças que você tem que o diferencia de outros na organization.2. Descreva-se em termos dos resultados que você cria, não as atividades que você acoplar dentro da forma uma proclamação-line, um slogan de marketing se quiserem, que reflete os resultados que você criar para sua empresa e seus customers.3. Fazer que sua missão pessoal de sempre fazer os outros, incluindo o seu chefe, com bom aspecto. Alguém uma vez disse, "você pode ter qualquer coisa que você quer, tudo que você tem a fazer é dar aos outros o que eles querem." Enquanto não há o estranho exceção para ter certeza, a maioria das pessoas são justos e honestos, dispostos a partes de crédito onde é devido. Fazer os outros olhar varre boa-lo no seu sucesso e quase garante que vai ajudá-lo a apreciar os sucessos de sua own.4. Seja uma pessoa pode fazer tudo, tomar a sério as palavras da antiga canção, "a dificuldade que eu possa fazer agora, o impossível irá demorar um pouco." Em vez de dizer "eu nunca fiz isso", diz, "Eu vou aprender a fazer isso." Não tenha medo de curva de aprendizagem íngreme. Lembre-se a organização contratou porque você era esperto. Procure a oportunidade nas dificuldades, em vez de as dificuldades na opportunities.5. Desenvolver o sucesso de falhas. Não tenha medo de falhar ou cometer erros. Mas se você quer assumir a responsabilidade-projeto don't ou racionalizar. Admitir um erro ou falha e avançar é pró-ativa não reativa. Acima de tudo, e lembre-se identificar as oportunidades de aprendizagem na situação. Esqueça tudo e mover on.6. Peça ajuda. IQ expande exponencialmente. Juntas, duas pessoas trazem quatro vezes a inteligência. Super-herói é o individualismo, muitas vezes contra-productive.7. Lembre-se do princípio de Pareto, ou a regra 80/20 como é mais conhecido. Oitenta por cento da sua eficácia vem de vinte por cento de suas atividades. Gerenciar suas prioridades e não perca tempo girando suas rodas através da contratação de activity.8 importância. Comece-se na frente de uma platéia. Aprenda a fazer apresentações eficazes, e faça como muitos como você pode. Apresentações boas são a marca de um verdadeiro profissional. Você, suas idéias e habilidades de receber mais ampla exposição das empresas que, na minha experiência, pode resultar na impugnação atribuições novas, os orçamentos maiores, maior reconhecimento geral e ainda levanta e promotions.9. Desenvolver e utilizar redes internas e externas, tanto formais como informais. Pessoas que muitas vezes recebem rede bem e passar a informação mais rápida, através de corte políticas organizacionais mais rapidamente e, criar soluções mais adequadas às necessidades de suas empresas. Pesquisa em diferentes tipos de organizações mostra que aqueles que desenvolvem e usam as redes geralmente começar a servir de mais equipas de sucesso, receber promoções mais cedo, muitas vezes, receber uma compensação mais elevada, e obter um melhor desempenho reviews.About O AuthorÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Dr. Tom Olson 2004, todos os direitos A permissão para reimprimir reservados artigo concedido, desde que tal assinatura continua intact.Dr. Tom Olson é o autor de Don't Die With Your capacete. Visite www.Dontdiewithyourhelmeton.com para obter mais informações sobre o Dr.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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