Ingredientes para o sucesso
Gestão por objectivos, planejamento estratégico, qualidade, equipes, re-engenharia. Passando modismos de gestão? Consultores, consultores mais. Treinamento e mais treinamento. As empresas estão repletas de cadáveres de todos estes tentativas de encontrar o caminho para se tornar better.What aconteceu? O que deu errado? Como é que as idéias simples e produtivo como esses têm falhado em algumas empresas de sucesso, enquanto nos outros? Em algumas empresas se encontra empregados sneering em gestão, não acreditando em nada, apenas deixando o dia passar. Em outros casos pode-se ver uma força empregado erguidas. Eles estão comprometidos com seu trabalho, eles se comunicam uns com os outros, eles lêem publicações da empresa, fazem perguntas e ouvir as answers.What é a causa? Qual é a diferença? Atitudes. A atitude é uma daquelas palavras que temos dificuldade em definir. É um estado de espírito, uma disposição, Isso reflete em nosso humor e personalidade, ele molda as nossas perspectivas e preferências. Isso pode resultar em flacidez ou negligência: um "It's Not My Job mentalidade", ou em uma mente aberta "Can Do" behavior.Attitudes que nos faz somos, como pensamos e agimos, como podemos responder aos desafios, como olhamos para as coisas. As atitudes são criados e modificados. Nós não nascemos com eles. Eles são desenvolvidos a partir childhood.There precoce é uma ligação direta entre a forma como pensamos ea forma como nos comportamos. Quando as pessoas entram em contato com nós, eles estão respondendo a nossa personalidade, que é a expressão externa de nossas atitudes interiores. Nosso comportamento (ou personalidade) impacta diretamente o nosso sucesso. Como o comportamento se baseia nas atitudes, a atitude é um dos principais ingredientes para success.Look ao seu povo preferido na história. Por que eles conseguem? Seria suas habilidades sozinho? Há milhões de pessoas com as habilidades e os conhecimentos que não são bem sucedidos. Na maioria dos casos, os vencedores têm uma atitude de condução para ter sucesso. Lincoln perdeu muitas eleições antes de se tornar presidente. João Paulo II foi baleado e chegou perto da morte. Beethoven era deaf.Even em termos médicos, a atitude positiva é uma força notável. O pensamento positivo tem sido considerado uma droga milagrosa "que você fabrica dentro de si. Como junho Bierman, autor do livro "Diabetes me "," esta é a minha chance de brilhar? "Então, como podemos desenvolver as nossas atitudes? Obviamente, temos primeiro que perceber que nós precisamos. Então devemos querer. Se não, nós nunca vamos mudá-los. A maneira mais prática para mudar atitudes é através da repetição espaçadas, que é como as atitudes foram desenvolvidas originalmente. Behavioristas humanos estimam que, se você está exposto a uma idéia de seis vezes durante seis dias, você vai reter 62% da idéia depois 15 ferramenta years.Another poderoso para mudar as atitudes são afirmações. Lembre-se de Mohamad Ali. Ele costumava vangloriar-se todo o tempo que ele era o maior - ele foi reeleito afirmando sua crença em si mesmo. Precisamos fazer o mesmo! Continuos uso de afirmações positivas sobre nós tem um enorme poder sobre a forma como vemos a nós mesmos, como vemos a nós mesmos impactos como agimos, como agimos impactos nosso success.Is presente tudo o que precisamos para ser bem sucedido? Não. Nós também COMPETÊNCIAS necessidade. A maioria das empresas enviar funcionários para o treinamento técnico, mas muitos não estão preocupados com humanos habilidades comportamentais. Quanto mais alto nós vamos em uma organização, a menos competências técnicas que precisamos, no entanto, o ser humano habilidades comportamentais tornou-se crítica para o trabalho. Devemos ter em mente o "soft" de competências, bem como as competências técnicas necessárias para o nosso trabalho. Podemos encontrar pessoas para preencher nossa falta de competência técnica, mas é muito difícil conseguir alguém para substituir a nossa falta de skills.What comportamento humano mais precisamos para ser bem sucedido? Pense sobre quantas vezes tivemos a melhor das intenções de fazer algo e temos que sair ao longo do forma? A resposta é: OBJETIVOS. Objetivos "garantir" que permanecer na pista e que visam o nosso sucesso. Devemos enfatizar metas pessoais, bem como os objetivos profissionais. Na verdade, eles são integrados. Excelência em um impulsiona o outro. Temos de estabelecer metas de melhoria para nós mesmos, certificando-se que eles são realistas, específicos, mensuráveis, passíveis de recurso e tempo bound.Develop um plano de ação para alcançar seu objetivo com afirmações positivas para orientá-lo. Lentamente, você verá sua vida mudar. E na empresa?. Quantos de nós nos encontramos, sem objetivos de negócio, sem direção? Caímos em uma rotina diária de atender telefone, escrever cartas, Tendo em reuniões, etc, sem metas de melhoria nos tornamos escravos do sistema, para o processo. Gols unidade empresas success.a mudança em nossas atitudes, habilidades e objetivos resultará na mudança de comportamento. Este novo comportamento trará melhores resultados, tanto em nossas vidas pessoais, bem como no nosso negócio ao vivo. Uma fórmula muito simples: atitudes positivas, combinada com as habilidades eo resultado Milénio em success.Jose Sanchez Gerir
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
