O melhor teste
Falei com um grupo de vendedores em Kansas City, na semana passada, eles apostaram na sua nova equipa. Foi emocionante vê-los chegar animado sobre como fazer a diferença através de seu tópico work.The me deram foi "Simplesmente o melhor. "Assim como eu me preparei, me perguntei:" Quais são as características que ajudar alguém a passar o "melhor prova"? Isto é, quais são as características daqueles que se o "melhor" no que fazem? Aqui estão os pensamentos que eu compartilhado com eles: The Best são otimistas. Você não pode chegar ao topo se você não acha que existe um alto nível ou se você pensa que não pode fazer isso. Uma característica de quem atingir o pico é que eles sempre acreditar o que as coisas se parecerá quando chegarem ao seu destino. Enquanto trabalha duro para hoje, eles vivem para o futuro! Eles fazem o que Stephen Covey chama começar com o fim em mind.The Best incansavelmente a excelência. O status quo não é para eles. Eles querem ser os melhores e experimentar o melhor. E isso significa dar o seu melhor. Eles vão a milha extra para que em tudo o que fazem, em tudo o que dizem e pensam, eles estão se esforçando Melhor excellence.The ter uma vida longa hábito de crescimento pessoal. Eles não querem permanecer no nível que está. Elas querem crescer no seu trabalho, sua inteligência, sua espiritualidade, seus relacionamentos e, cada área de sua vida. E eles se disciplinar a colocar-se em situações em que elas crescem. O crescimento pessoal não "simplesmente acontecem". Você escolhe a crescer. Eu sugiro sempre que Zig Ziglar faz e que é para se inscrever no "Automobile University." Sempre que você estiver dirigindo em volta, ouvir uma fita de crescimento pessoal, profissional ou de CD. A longo prazo, você vai crescer. Além disso, leia mais. O velho ditado é verdadeiro: Os líderes são leitores. Portanto, são aqueles que passam o "Melhor test.The" compreender melhor o que será empurrada pela concorrência - e as boas-vindas. Como o vice liderança na corrida que tem alguém no seu encalço, o melhor que sabemos que o a concorrência é bem atrás deles. Amam-se, porque eles sabem que a concorrência impede de se tornar preguiçoso e descansar sobre os louros. Em vez disso, a concorrência empurra-los para ir mais rápido e alcançar mais - para ficar melhor, forjando Best ahead.The ter um busca da liderança. Alguém tem de chumbo - que pode muito bem ser o melhor! Aqueles que alcançá-lo chegar lá porque querem. Eles querem levar e ajudar a fazer uma diferença. E eles querem ser equipados com as habilidades necessárias para conduzir os outros para uma melhor Melhor lugar.O deixar um legado. Eles não estão nela apenas para si próprios, embora eles certamente irá colher os frutos de ser o melhor. Pelo contrário, a construir coisas que duram para além de si, as coisas que podem ser apreciadas por outros como Melhor well.The estão vocacionadas para a mais duas peças importantes do tempo e gestão de pessoal: Priorizar e executar. Assim como a perda de peso se resume a comer direito e exercício físico, gestão de pessoal resume-se a priorizar e executar. Em primeiro lugar, priorizar suas atividades. A coisa importante vai no topo. Em seguida, execute: fazê-las. O ter melhores hábitos e disciplina que levá-los ao alto, fazendo o melhor as coisas e fazê-los melhor foco first.The em construir relacionamentos. O sucesso não vem sozinho. Todo aquele que atinge tanto o faz com o ajuda de inúmeros outros. Como fazer o melhor que conseguir outro para ajudá-los? Tratam-los bem. Eles abraçá-los e ajudá-los. As pessoas se tornam melhores porque ajudam outras pessoas, e pessoas como Melhor them.The não fazer desculpas. Quando eles não admitem isso e seguir em frente. Eles voltam para cima e fazer direito da próxima vez. Eles deixam suas ações falam carregador de suas palavras. Eles ficam altos e fazer a coisa certa da próxima vez. Sem desculpas, apenas o melhor results.The entender que o bom é inimigo do melhor. Sim, eles poderiam dizer: "isto é bom." Mas isso significa que eles se instalaram há menos de melhor. Muitas pessoas pensam que o bem é bom. Bom é não é bom. Bom é o inimigo, porque nos mantém com os melhores. Escolha seu lado: o bom ou o melhor. A melhor escolha, você adivinhou, o Best Best.The Dare to Dream. Enquanto outros vivem do mundano e resolver em um vida que nunca esperava, uma rotina, o melhor sonho de uma vida melhor. E, então, assumir os riscos necessários para alcançar seus sonhos. Eles vivem por citar Teddy Roosevelt: É muito melhor ousar coisas poderosas, para ganhar gloriosos triunfos embora por falta de xadrez, em seguida, formar fila com os pobres espíritos que não gozam nem sofrem muito porque vivem no twilit cinzenta que não conhece nem a vitória nem defeat.Want para ser o melhor no que você faz? Fazer um inventário sobre as características acima e depois começar a mover-se para trazer a sua vida de acordo com as características do "melhor". Então quando você chegar ao topo você vai saber que você passou a "Melhor test.About" O Autor: Chris Widener é um orador e escritor popular, bem como o Presidente da Made for Success, uma empresa de ajudar os indivíduos e organizações transformar seu potencial em desempenho, conseguem cada área de suas vidas e alcançar seus dreams.To ver Chris "ao vivo" no próximo fim de semana do evento Jim Rohn como ele fala sobre o tema dos segredos de Influência ir para http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ ou ligue
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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