K.o.r.e. elementos do sucesso
Eu quero focalizar nossos pensamentos em cada um destes quatro elementos do sucesso. Quando estes foram escritos original para uma audiência do negócio, os princípios podem facilmente ser traduzidos para cobrir-se ou todo o grupo ou organização que você pertencer a.
Conhecimento.
Antes que um comece abaixo da estrada do sucesso, precisam o conhecimento. Hoje, mesmo trabalhos que exigido uma vez pouca conhecimento ou inteligência de trabalho veja agora a necessidade para o treinamento enquanto aqueles trabalhos se tornam mais dependentes da tecnologia. Nós cobriremos a importância do conhecimento e das maneiras começ mais para o senhor mesmo e o outros em sua negócio ou organização.
Oportunidade.
Um elemento que você vê repetidamente outra vez em nosso país é que nós somos certamente a “terra de oportunidade.” É grande poder viver em um país onde os povos possam levar a cabo seus sonhos, e onde é possível os alcangar. Mas alguns povos têm uma dificuldade que vêem a oportunidade. Nós centrar-nos-emos sobre maneiras de encontrar e aproveitar-se de oportunidades.
Risco.
Uma vez que uma pessoa vê a oportunidade, é até elas a pisar através do estar aberto e a ir para ela. Contudo muitos param na borda, pouco disposta tomar um risco. Muitas vezes, frequentemente realmente, aproveitando-se de oportunidades exigem o risco. Nós cobriremos a importância de tomar riscos e compreenderemos a diferença entre a tomada de riscos e ser “arriscados.”
Excelência.
Os negócios, as organizações, e os povos que sucedem são esses que se operam de uma base da excelência. Pense de Nordstrom como um exemplo perfeito. Nós cobriremos a importância da excelência e das maneiras levantar seu quociente da excelência.
Conhecimento
O ponto de partida nos elementos do sucesso é conhecimento. Isto está tornando-se cada vez mais de modo a nós continua mais profundo na informação e na idade da tecnologia. Não há simplesmente nenhum giro para trás agora. Mesmo os trabalhos que se usaram para tomar o conhecimento muito pequeno exigem algum por causa da automatização etc. Estão tão aqui alguns pensamentos em maneiras de aumentar seu conhecimento e de tornar-se mais bem sucedidos.
Torna-se um auto-principiantes. Eu encontrei muito poucos povos bem sucedidos que não eram igualmente auto-principiantes. Amam aprender. É você um leitor? A leitura é uma das maneiras as mais agradáveis de aprender mais. Ou você pode juntar-se a o que o Zig Ziglar chama do “universidade automóvel.” Tudo que você faz é vai à biblioteca local e verific para fora algumas fitas em um tópico de sua escolha e as começa ir à escola em sua maneira de trabalhar. Porque você cresce pessoal você começará a levantar-se acima de outro que não está simplesmente no processo de aprendizagem.
treinamento Trabalho-específico. Eu penso todos, não obstante seu nível na organização, devo continuamente ser treinado em seu trabalho. Alguém uma vez que dito que é mais caro não treinar empregados e os deixa permanecer no trabalho do que para os treinar. Como verdadeiro. Que tipo de formação no trabalho em curso é você que toma. Se você não é a saliência, a seguir vai a sua saliência e pergunta-lhe que tipo do treinamento ou gostariam de você de ter e para lhe dizer então que você estaria contente de ir o começ. Se você é a saliência, a seguir que tipo do treinamento deve você dar a cada um de seus empregados? Talvez é hora de revisitar o orçamento para o treinamento de empregado. As possibilidades são, seu concorrente são.
Instrução avançada. Muitas das escolas locais, undergraduate e graduado, estão costurando cada vez mais programas para aqueles que estão trabalhando trabalhos a tempo completo. Talvez é hora de ir para trás à escola. Têm os programas que são uma noite um a semana ou uma semana cada quatro a seis meses. Têm mesmo os programas aonde você vai ao terreno por seis semanas um o ano. Talvez um destes é apropriado para você agora.
São este possível ou mesmo razoável? É sure. Eu conheço muitos povos que são envolvidos ativamente em todos os três do acima. Aumentá-lo que o conhecimento ajudá-lo-á não somente a executar melhor no trabalho, ele o ajudará a assentar bem em uma pessoa melhor.
Oportunidade
No verão de 1996 eu podia excursionar um país que não fosse democrático. Quando eu amei os povos e as culturas, eu fui golpeado outra vez por uma apreciação profunda para o fato de que nós estamos livres aqui nos E.U. Nós somos certamente a “terra de oportunidade.” E aquele é o segundo elemento do sucesso. Não tanto ter a oportunidade, como aquele é um pouco inerente a nosso sistema americano, mas isso nós vemos a oportunidade, e aproveitamo-nos então da oportunidade.
Os povos bem sucedidos que eu me encontrei e me trabalhei com são os povos que têm um olho para a oportunidade. É isso algo que eles seja nascido com? Absolutamente não!
Se qualquer coisa, podendo considerar a oportunidade é uma atitude. Sim, a sabedoria é uma parte importante, mas se você acredita não há nada bom sob o sol, que não há nenhuma oportunidade, a seguir você não conseguirá muito.
Em lugar de, é uma atitude que não considere nenhuma circunstância como um problema, mas a considera como, você a supor, uma oportunidade. Um grande empreendedor disse, “lá é nunca um problema do dinheiro, somente um problema da idéia.” Viu-o a oportunidade, não uma falta dos fundos, e simplesmente necessário de encontrar a maneira de aproveitar-se da oportunidade!
Assim onde você começa? Endireite onde você está. Tome o inventário de quem você é, como um indivíduo, um negócio, ou uma organização. Faça então as seguintes perguntas. Quando você começ as respostas, é simplesmente uma matéria de segue completamente. Isso vem em seguida quando nós falamos sobre o risco.
Que oportunidades nós temos que começ melhor? Esta é a pergunta do crescimento. Quando você procura como você pode crescer, e então leva-á cabo, você está em sua maneira!
Que forças você tem? Que habilidades, talentos, ou personalidades são seus pontos fortes? Como podem aqueles ser vistas como uma oportunidade de crescer? Quando você se opera fora de suas forças, você tem uma possibilidade muito melhor de aproveitar a oportunidade e de ser bem sucedido.
Que seu mercado precisa? Esta é uma pergunta perfeita a pedir. Se você pode responder a este, você terá bastante oportunidade dura para o descanso de sua vida! Pode você, com suas forças, encontrar algumas das necessidades da população que você está tentando alcangar ou serir? Suas necessidades são suas oportunidades!
Que está trabalhando atualmente? Esta é ponto “passeio da onda”. Aproveite-se do impulso. Não estabeleça para o bom que você está experimentando. Pergunte se você pode esticar mais. Não olhe o que deve ser bem sucedido, mas vá mais com o que é bem sucedido!
Risco
“Um aviador naval disse-me que muitos pilotos morreram porque permaneceram com aviões deficientes. Preferiram a familiaridade da cabina do piloto ao unfamiliarity do pára-quedas, mesmo que a cabina do piloto fosse um deathtrap. Muitos povos viram seu ruído elétrico das carreiras porque preferiram as maneiras velhas familiares mas mortais às maneiras novas arriscadas mas recompensando.” Diz assim Nido Qubein no Stairway ao sucesso.
É verdadeiro que muitos povos que têm o conhecimento e a oportunidade ver o sucesso, nunca fazem, simplesmente porque são pouco dispostos tomar riscos. Porque os jovens nós são geralmente longos no risk-taking mas curtos no conhecimento e na oportunidade. Isto é provavelmente porque você não vê muitos adolescentes bem sucedidos conduzir seu próprio BMW.
Mas antes que nós pudermos fazer algo com nossos conhecimento e oportunidade, a maioria de nós estão em situações relativamente confortáveis e decidem que aquela levar a cabo nossos sonhos seria arriscar simplesmente demasiado. Assim nós põr fora o que se encontra em nossos corações. Contudo a maioria de povos bem sucedidos conseguem o que fazem porque em algum lugar ao longo da linha pisaram para fora na fé e tomaram um risco. Sim, muitos falham neste momento, mas pelo menos tentaram a grandeza. E quando muitos falharem, muitos sucedem tremenda e recebem a recompensa, ajudando frequentemente muita outro também.
Estão aqui alguns pensamentos para ajudá-lo a tomar riscos e considerar a grande realização em sua vida.
Conte o custo do risco. A maioria de nós pensam do que nós pudemos perder se nós arriscam, mas do que nós perderemos se nós não arriscamos? Compreenda realìstica a encenação de caso o mais mau. Não é geralmente quase tão mau como nós pudemos supr, fazendo a mais de valor para arriscar. A maioria de riscos não terminam acima no pior dos casos.
Calcule seu risco. Desde que o risco não é tanto quanto nós o pensamos geralmente é, ajuda a encontrar-se para fora de antemão a estratégia. Então você sabe o que você é acima de encontro e tem um plano de acção. Prepare inteiramente. O que nos mantem o mais frequentemente do risco é medo. Uma das melhores maneiras de lutar o medo deve ser preparada inteiramente. Isto ajuda nossas mentes a ser enraizado de facto um pouco do que balanç pela emoção. Siga seus sonhos. Fizeram um estudo e perguntaram a pessoas adultas quais seus pesares mais grandes eram. Um do superiores? Que não tomaram mais riscos para seguir seus sonhos. Vá para ele agora!
Richard Bach diz este em um presente das asas: “Recorde a placa elevada na piscina? Após dias da vista acima nele, você escalou finalmente as etapas molhadas à plataforma. Dela havia mais elevado do que nunca. Havia somente duas maneiras para baixo: as etapas à derrota ou o mergulho à vitória. Você estêve na borda, tiritando no sol quente, receoso deathly. No último você inclinou demasiado distante para diante, estava demasiado atrasado para o recuo, e você mergulhou. A placa elevada foi conquistada, e você gastou o descanso do mergulho do dia. Escalando mil placas elevadas, nós demulimos o medo, e transformamo-lo em seres humanos.”
Excelência
A maioria de povos, se têm a movimentação e sabem onde olhar, podem começ o conhecimento. Todos pode aproveitar-se da oportunidade. Um seleto poucos, relativamente falando, tomará o risco necessário para lanç para fora para suceder. Mas o que ajusta realmente o bem sucedido aparte do mal sucedido, ou mesmo apenas a média, é a excelência.
Em seus ventiladores Raving do livro, Ken Blanchard diz que muitos negócios têm uma sensação de segurança falsa, pensando que são bem sucedidos, quando na realidade seus clientes não os vêem tão excelentes, mas um pouco como meramente “não mais mau do que o descanso.”
Eu concordaria. Muitos de nós acordo para a média, quando alguns escolherem a excelência, em todas as áreas, e forem sobre suceder distante mais que o descanso da multidão.
Assim que são algumas idéias mandar a excelência ser você marca de brilho? Estão aqui alguns:
Primeiramente, cultive uma atitude da excelência. A excelência deve ser seu objetivo indic. Todos em sua negócio, escola, ou organização deve saber que a excelência é a marca de nível. Você deve desejá-lo.
Em segundo, defina a excelência. Que a excelência olha como para você ou seu grupo? Este então, é o objetivo.
Estão aqui algumas áreas para começar a olhar:
Minha vida pessoal. Eu esforço-me para a excelência em minha vida pessoal? Eu sei que áreas eu posso melhorar em cima, e mim tento conseguir a excelência naquelas áreas? Que sobre estas áreas específicas: Financeiro, espiritual, físico, emocional, intelectual?
Serviço de atenção a o cliente. A excelência é definida aqui não em como nós pensamos que nós estamos fazendo, mas como o cliente pensa em nós estão fazendo. Você tem perguntado ultimamente como você está fazendo nesta área? Peça sugestões em como primar. Então você pode trabalhar em consegui-la.
Satisfação do empregado. Você conseguirá mais provavelmente a excelência se você satisfêz profundamente empregados. Como pode você lhe fazer um lugar excelente para trabalhar?
Produto. É seu produto excelente? É sua linha inteira? Talvez você pode querer vender muito melhor menos, mas, artigos. É grande ser associado com os produtos excelentes.
Atmosfera. Que seu repouso, loja ou escritório olham, soam, e cheiro como? É uma ajuda ou um obstáculo?
Eu incentivo o pensar sobre estas coisas, e mesmo o brainstorm com sua família ou equipe de funcionários. Os resultados podiam ser excelência!
Sobre o autor:
Chris Widener é um altofalante e um escritor populares assim como o presidente do feito para o sucesso, indivíduos de ajuda de uma companhia e volta das organizações seu potencial no desempenho, sucede em cada área de suas vidas e consegue seus sonhos.
Para ver Chris “vivo” em próximo de evento do fim de semana de Jim Rohn como fala a propósito dos segredos da influência vá a http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ ou à chamada 800-929-0434.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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