10 chaves a projetar um processo de aprendizagem lifelong pessoal
Uma planta de aprendizagem lifelong é um acoplamento conscious, contínuo em adquirir, em assimilating e em aplicar o conhecimento e as habilidades no contexto do crescimento e do desafio authentic, self-dirigidos. É raro para que os indivíduos façam exame desta iniciativa. A maioria de povos operam sobre "o que necessitam agora" planear e atender tipicamente a instituições educacionais para seu treinamento.
A aprendizagem lifelong é uma filosofia de aproximar-se que aprende como uma parte integral, inseparable de atividades da nossa vida. Estão aqui dez guidelines para ajudar-lhe formular seu próprio processo de aprendizagem lifelong personalizado.
1. Cometa para aproximar a aprendizagem como uma viagem lifelong. Escolha mantê-la viva durante todo sua vida. Você não necessita atender a instituições educacionais formais para este processo. No fato, você pode aprender mais em jorros pequenos, consistentes do que você pode em uma sala de aula, se você ajustar acima sua planta corretamente.
2. Maximize seus recursos. Com aprendizagem lifelong, não há uma estrutura como você teve na escola, assim que é fácil de ignorar e procrastinar. Se você permitir este, eventualmente "você snooze, você perde" a teoria alcançará você. Um exemplo principal é como as mudanças na economia nacional bateram ELE indústria esta último poucos anos. As companhias que priorize a aprendizagem estão ainda no jogo, visto que seus concorrentes em que focalizou "o que nós necessitamos agora" são fora do negócio. Críe um sistema e uma planta que trabalhe e possa durar uma vida. Mantenha aprender jornais para cada tópico.
3. Maximize seus ambientes. Identifique e críe os ajustes de que o suporte e inspire ambos dentro e fora de seu repouso. Como a biblioteca acende sua aprendizagem? Como sobre o mall, o parque, ou mesmo McDonalds! Explore ambientes diferentes e etiquete cada (por exemplo, "inspirando," "relaxando," "grande para a concentração.") Que fontes lhe ajudam que mantem sua energia acima? Você necessita quiet para alguns aprendizagem e ambientes ocupados para outros?
4. Saiba você aprende. Para aprender eficazmente, saiba você aprende. Como você faz exame na informação, processo, e a retem? Não há uma mais melhor maneira. Amarre tudo em uma finalidade e em uma visão de aprendizagem. Quando e como frequentemente você mente necessita uma ruptura? Você tem jorros da leitura? Como você retem a informação -- pela leitura alto, pelas notas, sumariando na memória, ou compartilhando com a outra?
5. Bata no poder de sua mente. O poder da sua mente é evidente em tudo que você . Pensar analítico, crítico e creativo permite a mente de processar, armazenar, e criar todos os fatos e idéias ele encontro. Praticando tipos e maneiras diferentes de pensar, você mantem sua mente forte e flexível. Considere-a "que vai ao gym" para sua mente! (falando sobre como os trabalhos da mente são o assunto de um tome enorme, não uns 10 superiores!)
6. Aproveitare o poder das palavras e das idéias. As palavras, quando idéias juntado, do formulário, e forem ferramentas com energia enorme. Se escrevendo um memorando, a letra, o E-mail, o artigo, ou a entrada de jornal, fazem cada uma oportunidade de cumprir um objetivo de aprendizagem. Cada uma é uma possibilidade trabalhar para melhorar e usar palavras construir idéias compreensíveis. Aprenda expressar idéias na escrita. Isto evoluirá em pensar mais desobstruído. Mantenha um jornal da idéia pelo tema ou pelo tópico.
7. Absorva, retenha, e demonstre o conhecimento. Que você faz com os fatos, as opiniões, e as histórias que você acumula diariamente? Escutar ajuda a habilidades do absorption e da memória, que permite a retenção. Escutam os teleclass ou registram na fita adesiva, a seguir escrevem sua própria versão e dominam o que você aprendeu movendo o na memória a longo prazo. Escutar pode ser comparado a usar uma câmera. Primeiramente, você vê a imagem e o foco (escutar). Em seguida, você agarra o retrato (recordar). Finalmente, você imprime a imagem (demonstre o conhecimento). Dominando os meios do conhecimento que podem aplicá-lo em outras situações.
8. Diversidade do valor. A parte mais grande de nosso dia envolve interagir com o outro. Experimentando estilos de uma comunicação do pessoa, os métodos de aprendizagem, e os papéis jogaram nos grupos e as equipes ajudam-nos crescer, prosper, abrir nossas mentes e desenvolver percepções novas. Tratando do conflito, o criticism, e todos os pontos do vulnerability strengthens nossa abilidade de usar qualquer situação como uma oportunidade de aprender.
9. Cuidado excepcionalmente bom da tomada de yourself. A saúde física e mental afeta a aprendizagem. Examine estes aspectos e ajuste acima contingências dentro de sua planta para identificar e trabalhar com todos os desafios da saúde assim que aparecerem.
10. Trace seu curso. Maximize o tempo, a energia e o foco definindo um tema de aprendizagem anual. Subdivida em tópicos mensais com compromissos do tempo. (exemplo: Dez anos há, eu defini um objetivo de aprendizagem de três etapas novas do computador em não mais do que 15-minutes por o dia. Tem combinado e tempo conservado e dinheiro sempre desde.) Minimize distractions aprendendo "tabelar os outros tópicos." Críe "um dobrador do ano seguinte" para conter aquelas idéias grandes e para ajustar acima um mês da revisão de tópicos tabelados para decidir-se como usá-los no seguinte ano.
Catherine Franz, um marketing profissional certificado & ônibus da escrita, especializa-se no desenvolvimento de produto, na escrita do Internet e no marketing, nonfiction, treinamento. Boletins de notícias e artigos disponíveis em: blog de http://www.abundancecenter.com: http://abundance.blogs.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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