Fundamentos Do Planeamento Estratégico
O planeamento estratégico é vital ao começar um
negócio ou uma expansão nova de um negócio ou ao planeá-los
impulsionar o desempenho de um negócio existente. Mas requer
planeamento estratégico detalhado e atividades controladas da
distribuição. O planeamento estratégico é usado entrega seu
proposition do valor e consegue sua missão.
A diferença principal entre o planeamento estratégico e
o planeamento a longo prazo é planeamento a longo prazo é tornada
baseou no scenario atual mas no planeamento estratégico nós
antecipamos as mudanças futuras.
Estes são os fundamentos do planeamento estratégico.
Missão De Negócio
A indicação da missão identifica a finalidade do
negócio e a razão para sua existência. A indicação da
missão, o prospeto da organização, assegura o realiability e a
claridade da finalidade durante todo a organização. O shoule
das definições da missão de negócio para não ser desconcertante,
se os perspectives forem desconcertantes que conduz a fazer de
decisão incorreto.
Pesquisa Estratégica
Uma pesquisa e uma compreensão estratégicas de
seu marketplace, de seu perspective financeiro e de potencialidades
dão forma à fundação para o processo do desenvolvimento da
estratégia. Da análise, aplicar a creatividade, desenvolvendo
um mapa da estratégia produzirá um número opções e de
oportunidades que podem ser usadas construir e executar uma planta
estratégica contínua para mercados novos ou existentes.
Procedimento Estratégico
Neste segmento nós devemos concentrar sobre onde a
organização deve ir melhor que como deve começar lá. As
edições vitais que enfrentam a organização são, para conseguir
sua missão devem ser base para este segmento.
Seguindo as pressões estratégicas chaves
Esta etapa produz o inventário das pressões
estratégicas da chave que são emfatizadas para se dirigir às
edições vitais.
Realização
Uma avaliação com a estratégia atual deve ser
carryout neste segmento. Uma avaliação da estrutura e das
operações do negócio deve ser realizada para assegurar-se de se
jelling com os objetivos de negócio novos. Estas são a lista
do departamento têm que ser examinadas
A distribuição do recurso tem que ser
verificada. Se bastante recursos estão disponíveis por o ano
financeiro seguinte. A formação da organização tem que ser
apropriada. Se os trabalhos estão definidos propely. Há
um comitê apropriado está lá tratar do estágio. Sistemas de
comunicação apropriados. Se a gerência de uma comunicação
da organização é eficaz?. O pessoa accountable é lá aos
povos do wherether identificados como "na carga" de cada um objetivo.
Sistemas incentive desobstruídos. Como os povos serão
reconhecidos ou para receber o incentive para conseguir resultados?
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o planeamento estratégico e
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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