Tome um sistemas de forma a garantir a sua empresa mantenha saudável
Como você está se sentindo hoje? Bom, não muito bom, ótimo? Deixa-me perguntar a mesma pergunta de uma forma diferente: Como é o seu sistema gastro-intestinal funcionamento hoje? E sobre o seu sistema linfático? Como está o velho circulatório sistema de escoamento ao longo? Será que todos os seus sistemas corporais alinhados, em sincronia, e no pico cranking desempenho? Para se ter feito tudo perfeitamente e na hora, seu corpo deve usar muitos sistemas que efectivamente trabalham lado a lado. Assim como é importante ter uma visão sistemas, quando se trata de seu corpo da saúde e bem-estar, é igualmente importante que você tenha uma compreensão clara do seu negócio e sua organização systems.Taking um sistemas de ponto de vista é a melhor forma para apoiar os empregados e seus clientes a fazer o melhor quando se trata do negócio. Como tal, a manter o seguinte em mente e certifique-se que: 1. Identificar como o seu actual workflow e de trabalho da cultura, que estão a afectar o seu negócio e seus empregados' performance2. Determinar se existe ou não é o alinhamento entre o seu businesses' - Metas e objetivos - Desempenho medidas -- Recompensas / incentivos - Job / trabalho / ou processo desenhos - Disponível ferramentas e equipamentos - Expectativas e capacity4. Identifique tanto obstáculos como alavanca pontos em seu negócio. Estes incluem coisas como: - Chave actores políticos e as partes interessadas - Problemas que afectam o ambiente empresarial e maiores mercados - Pressões sobre os principais jogadores, o negócio, o público, gestores, etc - As expectativas em torno de projectos -- Local de trabalho / projecto, incluindo limitações de prazos, o seu orçamento, as questões políticas, questões regulamentares / requisitos de produto e lançar programa de logística e de comunicações, a qualidade questões, preocupações quanto à segurança -- Consequências (boas e más) da execução ou não execução solutions5. Em cada oportunidade, explicar os benefícios de tomar uma abordagem sistémica para seus empregados e outras pessoas envolvidas no seu negócio (fornecedores, fornecedores, clientes, reguladores, etc) - Ajuda outros vêem o valor de abordar o conhecimento ea percepção adquirida pela procura ", no cômputo geral" - Mostrar como alavanca pontos e pode superar constrangimentos ser utilizadas para afetar positivamente um desempenho empresarial issueIf quiser manter o seu negócio eficientes, eficazes e de funcionamento no pico do exercício, é importante certificar-se você e seus empregados compreendo lá são muitos os sistemas que interagem e precisam de ser alinhados. Gastar o tempo necessário e os esforços para identificar esses sistemas e ligações têm um longo caminho para manter o seu negócio saudável, rica e wise.Dr. Dan Strakal tem sido um especialista sobre a evolução do trabalho, trabalho de transição, e progressão na carreira de quase 20 anos. Ele age como um conselheiro confiável cliente e consultor no setor corporativo, agências governamentais, organizações cívicas, as pequenas empresas, e instituições educacionais. Ele também fornece as empresas, executivos e consultoria de carreira, coaching e workshops para clientes individuais, e é o co-autor e colaborador de dois livros, Melhor Pesquisa de empregos em 3 passos simples e emprego melhor Competências em 3 passos fáceis. Dan é muitas vezes chamado pela mídia nacional e internacional como um perito e já apareceu em The Wall Street Journal, Auto Magazine, SmartMoney.com, Computerworld, Diversidade Inc. Magazine, Chief Information Officer (Australia's Executivos Revista de Informação), a Rádio América Programa: Você pode usar Notícias, KBS Radio Canadá e muitos outras empresas de mídia. Ele está no Conselho de Administração da Carreira Planejamento e Adult Development Network e é um membro da Platina Carreira Mestres Instituto. Mais informações em http://www.capable-consulting.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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