Para crescer fora do desemprego
Há uma conexão entre o crescimento econômico e o desemprego. Há uma conexão entre o crescimento e a inflação. Conseqüentemente, o commonsense (e a teoria financeira) vão, devem haver uma conexão entre a inflação e o desemprego. Uma medida especial desta conexão é a taxa de inflação non de aceleração de desemprego (NAIRU). Suposta, esta é a taxa de desemprego que ainda não influencia a inflação. Se o desemprego for abaixo de NAIRU, as pressões inflationary começam a exercer-se.
Isto é ligado pròxima aos outros conceitos, aqueles "de tipos estruturais", "de fricção" e "conjectural ou cíclicos" do desemprego.
Algum desemprego, a teoria, vai é de fricção. É o resultado inevitável de alguns processos:
Mobilidade Labour? Os povos movem-se de um trabalho para outro, qualquer um porque são ateados fogo ou porque procuram melhorar seu lote. No período de intervenção entre sair de um workplace velho e encontrar outro, é unemployed.
Expansão Da Força Labour? Cada ano lá é entrants novos ao mercado labour. As gerações amadurecem-se e são-se maduras ser parte da força labour. Até que encontrarem seu primeiro trabalho? estes participants novos são unemployed.
Emprego seasonal e de parte de tempo? Algumas profissões são seasonal por sua natureza (um hotel em um hotel do recurso, por exemplo). Estes trabalhadores juntam os Rank dos desempregados por vezes e desert os seasonally. Outros trabalhadores preferem trabalhar o tempo da parte ou no "cinza" ou "enegreça" a economia. Vão unreported ou relatam-se como desempregados, assim distorcendo o retrato verdadeiro do desemprego.
O tipo de fricção de desemprego é um sinal da saúde econômica. Indica uma economia dinâmica no desenvolvimento rápido. É um sinal da mobilidade labour, da flexibilidade labour (soluções e flexitime do tempo da parte) e do adaptability labour. Isto não pode ser dito sobre o segundo, mais insidious, tipo, o desemprego estrutural. É este tipo do desemprego que realmente incomoda governos e preocupa planners sociais. Tem efeitos psicológicos e sociais a longo prazo e limita o crescimento econômico e a coesão social. É também o mais difícil battle.
Geralmente, é o resultado de processos e de mudanças ingrained, a longo prazo e estruturais na economia e não pode ser lutado com medida one-time artificial (emprego iniciado pelo estado ou pelo stimulus fiscal pretendido incentivar o emprego). Entre os fatores que o críam:
Mudança technological? as profissões novas são criadas, as velhas perdem seu lustre e, finalmente, seu lugar na economia. As profissões novas, conectadas às tecnologias novas, emergem. Alguns trabalhadores podem ser treinados novamente mas mesmo este faz exame do tempo (em qual pôde, tècnica, ser definido como desempregados). Outros não podem ser treinados novamente e juntam os Rank dos desempregados a longo prazo, inchando o desemprego estrutural.
Mudanças em preferências de consumidor? As formas mudam, os testes padrões maciços do consumo alteram-se, ênfases em determinados bens e os serviços deslocam. O artigo quente de hoje é os mortos tomorrow's um. As indústrias inteiras enlatam e são efetuadas por estes deslocamentos tectonic.
O globalization e a cruz limitam a mobilidade labour? A mobilidade labour é incentivada intencionalmente, o mundo sobre. As uniões econômicas e os pacts de comércio incluem capítulos sociais ou labour. O exemplo o mais notável é NAFTA que criou centenas dos milhares de trabalhos novos em México e nos EUA. Enquanto as companhias vão multinacional, enquanto os processos de produção se tornam globais, enquanto os serviços e os bens estão exportados e importados dentro de uma maré se levantando do comércio internacional, enquanto internacional os tipos tornam-se? restructuring o mais grande de mercados labour está ocorrendo através do globo em países ricos e pobres igualmente. Considere a erosão desobstruída do poder das uniões de comércio ou do trabalho barato disponíveis na central e na Europa Oriental e nas partes de Ásia do sudeste. Estes causam trabalhos (hábeis os uniformes) reallocated através das beiras políticas.
Falha Da Aquisição Da Habilidade? Povoe quem não são adquiridos a instrução mínima necessária participar no workforce de hoje (High School secundária) doomed ser tempo da permanentemente unemployed ou parte empregado. Eduque o formulário das saídas um a parte grande do desemprego estrutural em muitos países. Nos países que estão no processo de deslocar de um sistema econômico a outro, mesmo aqueles com a instrução formal direita são feitos redundantes e inúteis pelo paradigm novo. Pense sobre um professor da economia que estude e ensine a economia marxist dos textbooks errados? é completamente inútil em uma economia de mercado do capitalista e pôde encontrar-se unemployed apesar de sua instrução elevada.
Dure, benigno, tipo de desemprego é cíclico. É o resultado do ciclo de negócio natural (ao menos natural ao capitalismo) e do ebb e da maré da demanda agregada para trabalhadores que é um resultado destes ciclos. Este é considerado ser um efeito lateral unavoidable da economia de mercado. A dor do colocado fora dos trabalhadores pode ser melhorada (através da introdução de benefícios de desemprego) mas a solução vem da classificação para fora do ciclo próprio e não atacando a edição do desemprego em uma maneira artificial isolada.
"a taxa natural do emprego" faz exame no cliente que o emprego de fricção e estrutural deve existir. O que é deixado é realmente a taxa de emprego cheio. Isto é altamente enganador. Primeiramente, os economistas são forçados a confiar nos dados do governo que, normalmente, tendem a underestimate e suavizar o problema. Para o exemplo: os statistics ignoram "trabalhadores desanimados" (aqueles que despaired e pararam de procurar o trabalho). Um segundo, uma edição mais filosófica, é que, ao contrário do desemprego de fricção, qual é um sinal bem-vindo, o desemprego estrutural não é e deve ferozmente ser lutado pelo estado. Mas política da elasticidade da economia um legitimacy para ignorar o desemprego estrutural como uma parte da vida.
Mas o terceiro problema é pressionar: que são a taxa de desemprego "natural" e como devem ele ser determinados? Isto é em o lugar aonde NAIRU veio: a taxa de desemprego natural poderia ser interpretada como essa taxa de desemprego que impediu efeitos econômicos maus, tais como a inflação. Nos EUA este foi estimado para ser 5-6%. Mas esta estimativa foi baseada em um history longo de statistics do trabalho e da inflação. O history provou a guia errada neste caso: o mundo mudou. Globalization, inovação technological, comércio internacional livre crescente, crescimento na produtividade, dinheiro eletrônico, o movimento maciço da "às indústrias terceira onda" (informação e conhecimento)? todo o isto significou que as pressões inflationary poderiam ser exportadas ou absorvido e o emprego poderia ir muito mais altamente sem as promover. Esta transformou-se parte de um paradigm novo na economia que proclamou a morte do ciclo de negócio e das fases inflationary do crescimento-busto. Embora exaggerated e provavelmente untrue, "o paradigm novo" predisse que a produtividade crescerá, vontade da inflação remanesce subdued, o desemprego diminuirá dràstica e os preços de recursos financeiros explodirão? tudo simultaneamente (que foi considerado hitherto impossível). A taxa de desemprego nos EUA permaneceu bem abaixo de 5% e não há ainda nenhum sinal da inflação. Isto é notável (though short provavelmente vivido. A inflação escolherá acima lá e começar excedente do mundo em 1998).
E que sobre Macedonia? É um de um grupo dos países na transição que sofreu uma série unprecedented da separação externa dos choques de um federation, a perda de virtualmente todos os mercados de exportação, o siege econômico, a instabilidade monetary, um colapso do sistema financeiro, e, ultimamente, tensões interethnic. Maravilha pequena que resistiu uma taxa de desemprego (oficial) outlandish (mais de um third do workforce ativo). Concedida, a taxa de desemprego real é provavelmente mais baixa (muitos trabalhadores na economia preta vão unreported)? ainda, estas são figuras daunting.
É isto um desemprego estrutural ou de fricção ou cíclico? Tempting dizer que é estrutural. Parece ser o resultado de tentar adaptar-se a um mundo novo bravo: tecnologias novas, determinantes novas da sobrevivência, mecanismos de mercado novo, a necessidade para um jogo de habilidades completamente novas e preferências de consumidor novas. Mas uma análise mais próxima renderá um retrato diferente: a maioria do desemprego em Macedonia (e nos países na transição no general) é cíclico e de fricção. É o resultado das dispensas maciças que, nse, são os resultados de movimentações da eficiência e de produtividade. Não é que o workforce é mal adaptado para lidar com o novo, situação da borne-transição. A composição das habilidades é balançada bem, a instrução, em alguns respeitos, melhores do que na mobilidade ocidental, labour é reforçado pela crueldade dos mercados labour novos, o pagamento é baixo e é provável remanescer assim que (as pressões do salário não vão bem com desemprego elevado). O workforce adaptou-se wondrously.
As falhas pertencem aos níveis de gerência e, sobretudo, aos echelons políticos. Unwilling adaptar-se, ansioso para fazer um buck (pessoal) rápido, entrenched em escritórios cosy e nas maneiras velhas de pensar, interessados mais em seus perks que em qualquer outra coisa, não educados nas maneiras novas dos mercados? conduziram-se a e a seus trabalhadores (= seus eleitores) ao swamp do desemprego. Esta condição infeliz era avoidable.
Não há nenhuma razão supor que o desemprego estrutural em Macedonia deve ser muito mais elevado do que em Germany. Os tamanhos do parente e o richness das duas economias não são relevantes a esta discussão. O que é relevante é que o trabalho em Macedonia é distante por mais móvel do que em Germany, que se paga muito menos, que é, conseqüentemente, relativamente mais produtivo, esse educa-se mais melhor, que ambos os países sofreram os choques externos (Germany o unification, Macedonia a transição), que ambos os países são estábulo do macro-economically-econômico, esse Macedonia têm endowments naturais e humanos reais. Por determinadas medidas e por fórmulas theoretic, o desemprego estrutural em Macedonia deve ser o circa 9%, o desemprego de fricção (o ciclo de negócio está girando acima de fortemente assim que o desemprego cíclico é limitado para ir para baixo) que contribui um outro 5%. A taxa de desemprego natural é, conseqüentemente, o circa 15%.
Além disso, Macedonia está na posição rara e enviable não de ter que preocupar-se sobre pressões da inflação ou do salário. Mesmo um emprego muito mais elevado não criará pressões do salário. Somente os trabalhadores os mais hábeis possuirão a abilidade de ditar seus próprios salários e, mesmo então, nós estamos falando sobre salários ridiculous em termos ocidentais. Há assim muita competição para cada vacância ("um mercado dos empregadores") que a probabilidade de exijir (e de os começar) uns salários mais elevados (e, assim, gerar pressões inflationary é tudo com exceção de inexistente). Assim NAIRU em termos macedónios é uma noção abstrata com nenhuma aplicabilidade. Cada por cento adicional do emprego permanente no oeste envolve 2-3 tanto quanto no crescimento (GDP) econômico. Macedonia tem que crescer para reduzir por 10% e mais anualmente o nível do desemprego a 15% em 5 anos (que fazem exame de adições ao workforce no cliente). Isto é doable: Macedonia parte de uma base tão baixa que faria exame de pouco esforço conseguir este tipo do crescimento (para adicionar 300 milhão USD às exportações dos meses do GDP annually=3 na taxa de hoje).
Mas esta taxa de desemprego pode ser conseguida somente com as decisões de política direitas no nível do estado? e o cadre direito da gerência para fazer exame da vantagem destas decisões e dos vistas novos excitando da cena global do mercado. É aqui que Macedonia está faltando? é aqui que deve concentrar seus esforços.
Sobre O Autor
O Sam Vaknin é o autor "do amor malignant do self - Narcissism revisitado" e "após a chuva - como o oeste perdeu o leste". É um columnist "na revisão de Europa central", imprensa unida internacional (UPI) e ebookweb.org e o editor da saúde mental e de categorias do leste centrais de Europa no diretório, no Suite101 e no searcheurope.com abertos. Até recentemente, serviu como o conselheiro econômico ao governo de Macedonia.
Seu Web site: http://samvak.tripod.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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