Franchise vendas, recrutamento de funcionários demitidos
Devido à redução das sociedades, muitas pessoas têm sido estabelecidos para descolagem ou voluntariamente tomado pacotes de reforma antecipada e / ou incentivos. Isto acontece quando vezes são boas, devido às fusões e aquisições, ou quando a economia está nas lixeiras e corporações estão trabalhando para cortar custos salários. Quase todas essas pessoas têm absolutamente tinha-a com vida corporativa; sentem queimado e pouco apreciado. Eles percebem que não existe tal coisa como trabalho segurança. Se uma equipe de vendas franqueador recebe a liderança no tempo, eles ainda podem ter bom crédito. Caso contrário, estes trabalhadores demitidos terão gastou suas economias em crise familiar tipo de emergências e dia-a-dia que vivem despesas. Eles terão quer tomar um emprego para pagar menos algum outro lugar, por necessidade ou estar em uma linha de trabalho totalmente estrangeira ou unrewarding. Quando isso acontecer, eles podem não estar mais no mercado de um franchise.These corporativa vítimas nunca tenha sequer considerado possuir uma pequena empresa, mas se eles têm, agora é o momento o seu desejo seria o mais forte. Uma vez que eles não sabem uma coisa sobre a execução de um negócio, eles vão estar muito interessadas no que temos para oferecer, porque temos tido todo o trabalho fora de adivinhar it.Most franquia empresas acreditam que este é seu melhor mercado de franquia candidatos. Têm responsabilidade, as famílias e não têm uma saída. Eles normalmente são bastante graves e estão no final da sua corda. É quer afundar ou nadar a partir de agora em diante. O banco vai assumir as suas casa e carros, caso não tenham um rendimento. Eles não podem dar ao luxo de perder, eles têm de ganhar. Eles vão cavar em profundidade e dar-lhe 110%. Franchise empresas precisam este nível de dedicação a crescer strong.The melhor coisa que você pode fazer para uma pessoa que tenha sido despedido é dar-lhe um emprego. Sua auto-estima e auto-estima vai voltar, e hão de ser todo de novo. Não há mais vida em meados de crise para eles. Eles foram até o fundo e como um super-bola, que vai devolver back.There são alguns inconvenientes para este tipo de potencial franqueado e um franqueador deve decidir se eles podem vir sobre estas questões no seu modelo de negócio particular. Aqui estão algumas das desvantagens: Muitos estão fora Dos ShapeMany nunca fizeram Qualquer Física ou Manual LaborMany São introvertidos para a terceira DegreeMany estão assim tão desesperados que irão Try Anything Mesmo se souberem It's Not For ThemMany Have Predefinidos, sentenças, Falências ou coleta Contas sobre a sua CreditMany são tão analítico.É que irão assinar o acordo franquia baseada nos números em vez da sua capacidade de vender, gerir e explorar uma FranchiseThere são lotes de boas razões pelas quais eles devem tornar-se franqueados no entanto e por uma franquia empresa deve olhar para empregados demitidos como potenciais candidatos a tornarem-se membros da equipe franquia: irão Completamente Entenda Nosso Computador SystemThey sigam o nosso manual / Modelo para o nono DegreeThey Tenha sempre seguido Sistemas ManagementThey Tenha Um talento pra PerfectionThey Não têm uma forte Ego Para SatisfyThey são utilizados para o stress e Trabalhar melhor quando a pressão é RemovedThey são usados para tudo com moderação, que é grande, enquanto Não Faz Mais ItThey são inteligentes, rápidos aprendentes e lerá ManualsThey Todos podem alcançar Grandeza Como Um Franqueado (Com Nossos Proper Orientação) Então, onde estes são alguns dos principais inconvenientes, muitas vantagens são absolutas. Qualquer empresa que realmente franquia pretende expandir seu número deve procurar uma das grandes sociedades estabelecidas off empregados listas. Pense nisso. "Lance Winslow" - Se você tem idéias inovadoras e únicas perspectivas, vêm pensar com Lance; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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