Business carreira, coaching executivo artigo - perfeição versus excelência
"(Howard) Hughes nunca aprendeu a converter o seu conhecimento para aplicação prática. Em vez disso ele procurou uma perfeição que garantiu fracasso." - Do Império: A Vida, Lenda e loucura de Howard Hughes por Donald L. Bartlett & James B. SteelHow vezes você ouviu alguém (que pode ter sido você) proclamar ou se queixam de que ele / ela é um perfeccionista? Você pode ter percebido que vai para a perfeição é um idiota do jogo. Você simplesmente não pode ganhar quando você define como seu standard.There perfeição pode ser raro e invulgar perfeição situações em que se presume ser um padrão adequado. Francamente, eu não posso pensar em uma - não, nem mesmo a vida ea morte situações como a cirurgia cardíaca procura perfeição no processo. Cada cruz não tem que ser costurado em perfeita forma a afetar o resultado. Perfeição está presente no resultado final, como evidente na sobrevida ou morte do paciente, não no process.When "perfeição" é o objectivo é normalmente fora de um desejo exagerado de ser certo, para evitar críticas ou risco. O foco é sobre "como estou fazendo?" em vez de produzir um resultado específico. Excelência, por outro lado, é uma forma de vida. É o contexto no qual elevado desempenho e pico executantes produzir e contribuem para a qualidade de vida. Alto desempenho e pico executantes as coisas feitas pela tomada de medidas adequadas à procura de resultados e medir seu sucesso baseado na quantidade e qualidade dos seus results.The má notícia é que sendo um ser humano significa que temos a habilidades e as falhas dos seres humanos. Nós cometemos erros. Não me canso. Ficamos distraídos. Nós não conseguem comunicar de forma clara e precisa. Quando estabelecemos perfeição como nosso objetivo, todas as nossas ações são baseadas em tentativas para conquistar os nossos limites naturais humanos com pouca ou nenhuma intenção sobre o resultado final. A busca pela perfeição limita a nossa capacidade de agir meaningfully.Acting de acordo com padrões de excelência nos permite produzir excelentes resultados e abre as portas à experimentação e creativity.Ruth Zanes tem sido um negócio, carreira e sucesso pessoal treinador desde 1985. Sua ampla gama de experiências antes de coaching inclui consultor, as empresas propriedade e executivo para algumas das maiores corporações do mundo. Contato Ruth em: http://www.unlimitedresourcesinc.com
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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