Usando o seu público-alvo para a sua vantagem
Independentemente da resposta técnica pode ser conveniente para uma dada situação, uma coisa é certa para o consciente formador: diferentes técnicas irá conduzir você mais profunda e mais profunda no domínio da sutileza, o que é precisamente onde a arte de utilizar resposta pontos pertence. Para a maioria dos treinadores, estas perguntas directas será o melhor método para determinar o quão bem a ideia de apresentação é progressing.If possível, ter um amigo ou sentam-se em associar à apresentação com o objectivo expresso de servir como um crítico. Eles devem divorciar-se como completamente quanto possível daquilo que seria o normal de uma interacção regular audiência membro. A sua missão é avaliar o retorno técnicas clinicamente e objetiva. Eles devem observar tanto você e seu público, e observe a sua eficácia ea sua atenção e reações. Em determinados casos, poderá também será aconselhável ter pré sinais semelhantes aos utilizados em estúdios de radiodifusão dizer oradores e intérpretes para acelerar a, abranda, e quanto tempo está à esquerda. O principal objectivo é obter uma avaliação objectiva de si mesmo para referência futura e improvement.After back-burnering os seus próprios sentimentos, você deve observar os sentimentos de seu público-alvo. A observação é uma forma muito directa de obtenção de feedback, mas a sua avaliação da o feedback deve ser objectivo e realista. Ao permitir que um público de formadores membro perturbar-los por meio de apartes ou insultos, eles perdem a capacidade de analisar e controlar os seus objectivamente grupo. Entender que é por instinto que levamos essa affronts pessoalmente, mas em formação, é necessário superar esta reacção. Um olhar de descrença ou desaprovação de um membro na linha da frente deve ser devidamente registada, mas não leve-o ao coração. Se você perguntar uma pergunta retórica e obter uma reação inesperada, contê-lo e continuar. Tendo plenamente analisados seu público, as chances de seu ser jogado por tais situações são reduzidos para um minimum.In a análise final, audiência feedback irá ajudá-lo a afastar sua apresentação com uma muito maior chance de conhecer não só como foi bom, mas se ou não você realmente cumprida sua objectivo declarado. Acima de tudo, você deve se lembrar que você sempre deve ser tanto uma platéia analista como um formador de idéias. Em conversar com membros individuais do público, ter em mente que você deve eles apenas tanta atenção e respeito que você quer de them.Copyright AE Schwartz & Associados Todos os direitos reservados. Para obter mais recursos materiais e apresentação: ReadySetPresent e por uma listagem gratuita como um Formador, Consultor, Palestrante, Vendor / Organização: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Uma organização que oferece mais de 40 habilidades de gerenciamento baseado treinamentos. Sr. Schwartz realiza anualmente mais de 150 programas para os clientes na indústria, pesquisa, tecnologia, governo, empresas Fortune 100/500, e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. Ele é freqüentemente encontrado em conferências como uma das principais nota apresentador e / ou facilitador. Seu estilo é rápido-passeado, participativa, práticas e humorísticos. Ele já escreveu mais de 65 livros e produtos, e ensinou / aulas em mais de uma dezena de colégios e universidades em todo o
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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