A cabeça de um ensaio acústico
Muitos treinadores experientes sentem que há algo faltando em sua ensaios, mesmo depois de rever as suas notas e mentalmente apresentação ajudas. Eles sabem que o seu estilo e método de entrega. Eles já têm experiência com o seu assunto, e que tenham pré-estabelecidos métodos de obtenção de pontos de diâmetro. Muitos dos seus factos eo material de apoio já estará empenhada em memória. Ainda assim, a experiência indica que deve haver uma forma de estar mais bem preparada para fornecer uma apresentação. Neste ponto, um ensaio auditiva pode ter grande valor. Prática e polimento efeitos específicos, facilitando o uso de recursos visuais, ou experimentar novas ideias sobre a alguém pode ser um adicional de benefit.In auditivo ensaio, um treinador pode servir como seu próprio auditor por gravar a sua apresentação, ouvi-la (ou observando-a, se usarem fita de vídeo), com notas, e re-gravação, mas este método carece de objectividade que outras pessoas podem proporcionar. A melhor maneira de alcançar este objectividade é escolher razoavelmente uma ou mais pessoas qualificadas para atuarem como "ensaio críticos. "Se um grupo pode ser montado aproximação real da dimensão do público, mandará fazer perguntas que o grupo público poderá perguntar. Contas deve ter conhecimentos técnicos suficientes para criticar ou cheque a exactidão ea validade da apresentação da substância. Eles devem possuir a capacidade de avaliar objectivamente o formador. Seu interesse e vontade de servir como críticos devem ser reais e, se possível, eles deveria ter lido este article.It é importante que um treinador ver seus auditores como um verdadeiro público e tornar a apresentação exatamente como ela seria feita sob condições reais. Não "agir"; tratar esta como um ensaio da vida real situação. Antes, formador e críticos devem decidir se um dado ensaio, deve ser todos, ou apenas uma parte da apresentação, e então não deveria haver interrupções. Todos os comentários deve ser reservada até que parte tenha sido entregue em sua totalidade. Parcial ensaiando é menos desejável do que correr por toda a apresentação, mas o tempo impede restrições frequentemente presente. Não deve ser, no menos dois ensaios completo incluindo notas, materiais e mão-outs: uma para encontrar os erros no total da versão, a segunda para corrigi-los. Adicional ensaios são determinados pelo tempo disponível e da necessidade de mais polishing.Upon conclusão de um ensaio completo auditivo, muitos formadores se sentem mais confiantes sobre a sua apresentação. Com efeito, eles já terá entregue a sua apresentação. O ensaio acústico crítica lhes permita ver como e porquê as suas audiências reagir da forma como eles fazem. Em essência, auditivos ensaios se tornam o elo que faltava entre a preparação e performance.Copyright AE Schwartz & Associados Todos os direitos reservados. Para obter mais recursos materiais e apresentação: ReadySetPresent e por uma listagem gratuita como um Formador, Consultor, Palestrante, Vendor / Organização: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Uma organização que oferece mais de 40 habilidades de gerenciamento baseado treinamentos. Mr. Schwartz realiza anualmente mais de 150 programas para os clientes na indústria, pesquisa, tecnologia, governo, Fortune 100/500 empresas e organizações sem fins lucrativos em todo o mundo. Ele é freqüentemente encontrado em conferências, como um apresentador nota-chave e / ou facilitador. Seu estilo é rápido-passeado, participativa, práticas e humorísticos. Ele tem autoria mais de 65 livros e produtos, e ensinou / aulas em mais de uma dezena de colégios e universidades em todo os Estados Unidos.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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