Apresentação Competências: ser mais produtivo utilizando um modo de facilitador
Há muitas definições para apresentações. Quando você apresenta também há muitos modos diferentes você pode se concentrar. Você é um facilitador ou um educador? O modo de facilitador é muitas vezes mal utilizado no mundo corporativo e permutados com palavras como treinador e educador. A facilitação é uma habilidade excepcional, uma vez que você aprender esta habilidade você pode aumentar sua produtividade e pode fazê-lo facilitador de uma melhor presenter.A verdade é tudo sobre a criação de um ambiente onde as pessoas se sintam seguros e capazes de compartilhar suas idéias livremente. Creio que o papel do facilitador é atuar como um canal. O primeiro processo facilitador realizará é criar operacional acordos com seu público. É papel do facilitador para remover todos os bloqueios e conflitos dentro do grupo. Eles permitem que os processos de pensamento do grupo a ser processados e expressos. Eles são responsáveis por criação de um ambiente que faz that.If este é um modo que você está interessado em desenvolver-se, a proficiência principal para esta modalidade são: Remover agenda pessoal - um papel de facilitador é estabelecer a agenda com o grupo, não estar executando a sua própria agenda pessoal. É mais poderoso para tentar preencher a agenda da equipe, e você será mais atraente a sua confiança audience.Creating - isto pode ser estabelecida de várias maneiras para um apresentador. Ela pode ocorrer antes da apresentação de comunicações distribuída aos participantes, que pode ser incorporado a introdução para o facilitador e também pode ser estabelecida quando a agenda é diversidade set.Respecting - valorizando a contribuição de cada pessoa e reconhecendo a diversidade de conhecimentos e experiências dentro da audiência é o sinal de uma grande facilitator.Having habilidades de escuta ativa - um dos mais habilidade importante para qualquer facilitador é a necessidade de ser capaz de ouvir e processar o que o público está dizendo ... e rapidamente. Ouvindo atentamente ajudará bom facilitador this.a pode demorar várias horas ou dias para criar um ambiente onde todo o trabalho pode finalmente se reúnem na última hora. Não se deixe enganar ... Alguns podem pensar que um facilitador entra em uma apresentação ou reunião despreparada mas não é esse o caso. Um facilitador excepcional passa o tempo a preparar, tendo uma breve abrangente do cliente, pesquisar o grupo / platéia estarão trabalhando com determinação e as questões que precisam ser feitas para facilitar a a nota melhor environment.A rápida: Muitas organizações optam por trazer em facilitadores externos para trabalhar com as equipes para alcançar os objetivos. Um facilitador externo é neutra, não participa da política do escritório e é não influenciadas pela hierarquia de gestão. Se a equipe que você grade está bloqueado ou não co-operativo, um facilitador externo pode ser uma grande solução para you.In um estilo de facilitação de verdade que você não pode mesmo ter a primeira pergunta para o seu público! Toda discussão é uma questão ou seja, faz isso para você se sentir bem? Cada facilitador deve ter um arsenal de grandes questões no seu kit de ferramentas. Essas questões incluem: Como é que trabalhar para você? Como você se sente sobre isso? Estou tendo dificuldade para entender isso? Alguém quer acrescentar alguma coisa sobre isso? O que é que uma parte? Se você soubesse a resposta a isso, o que seria? Em sua experiência, isso está correto? Será que isso soa verdadeiro para você? O que você precisa para tirar mais proveito desta situação? Então, o que mais está chegando? Se você tivesse mais tempo, qual seria a resposta? Se você soubesse a resposta, o que lhe parece? Qual é o maior problema com o mundo? Qual é o maior problema com o mundo? Os facilitadores são capazes de manter o espaço em tensão de entender. Eles não tentar preencher o silêncio. Eles são capazes de captar conversas, verifique compreensão das pessoas e expor todas as opiniões. Aprender técnicas de interrogatório vai aumentar o seu domínio desta mode.Here é uma lista de facilitação para que você possa ajudar a construir as suas habilidades neste modo de perguntar a si mesmo seguintes perguntas: Você tem um arsenal de perguntas? Você é um ouvinte ativo? Você consegue "segurar" o espaço na tensão? Você pode continuamente fazer perguntas ao invés de tentar encontrar soluções para os discussões? Quando você dominar este modo de facilitação você vai se tornar uma mais poderosa e atraente apresentador. Esta habilidade pode ajudá-lo quando você tem uma audiência difícil, quando você precisa mudar o ambiente e quando você estão a ajudar um cliente a encontrar uma solution.Neen é um perito global da produtividade: olhando como eles gastam o seu tempo e energia? e onde se concentram a sua atenção? Neen ajuda as pessoas a cobrar aos seus foguetes senso comum, Neen proporciona uma poderosa lição de produtividade. Saiba mais na http://neenjames.com/
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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