As Três Necessidades Que Povoam Têm Em um Conflito
Há muitas necessidades humanas que povoam têm, mas no contexto de um ajuste interpersonal do conflito, três uns óbvios vêm se ocupar. Tão simples como são, estas três necessidades são frequentemente a causa do conflito desnecessário ou o escalation de uma disputa pequena porque um dos dois partidos não realiza que não se estão encontrando com o outro necessita.
Para ser ouvido & Reconhecido Sem Avaliação
Durante uma comunicação interpersonal, a outra pessoa tem uma necessidade para você escutar suas idéias e reconhecê-las. A necessidade ser ouvido também vai com a necessidade expressar one's sentimentos internos sem o medo da avaliação, do julgamento, ou da represália para fazê-lo sabido.
Para ter Opções & Para praticar A Independência
A autonomia é uma necessidade humana básica. Nós odiamos ser forçados a fazer qualquer coisa sem uma palavra ou a escolha na matéria e em muitas de nós resistirá ou defy baseado apenas em não ter uma palavra na matéria. Os pais são os mais melhores peritos nesta necessidade. Quando nós dizemos nossa criança para ir alojar ou escovar seus dentes, ou comer seus vegetais, ou fazemos exame de sua medicina, que somos esse somos a resposta #1? ?No? Não é assim muito que não discordam com a decisão, mas meramente que querem exercer sua própria independência e free-will no processo. Porque os adultos, nós não são nenhum diferente, nós encontramos apenas umas maneiras mais creativas articular?No.?
Para ter Respostas, Explanações, & Razões
Realize que todos tem uma natureza curiosa. É programado em nós. Uma vez que nosso interesse é acendido por algo, nós geralmente não podemos deixá-lo sozinho até que nós comecemos uma resposta satisfatória nela. Conseqüentemente se nós fecharmos alguém trague com uma posição que não ofereça nenhuma explanação ou razão, então esta criará a resistência e o resentment. Os burocrata e as figuras da autoridade começam frequentemente no hábito mau de dizer os povos que nada pode ser feito porque política dos?its? ou?its a lei? Isto fecha-os traga sem oferecer-lhes uma explanação que satisfaça a sua necessidade. Seu somente recourse deve então fazer exame d para fora na pessoa fazendo lhes o bandido.
Este artigo está livre para Tristan republishing J. Loo é o founder dos serviços alternativos da definição do conflito baseados no condado do San Diego, Califórnia. O loo é um oficial de polícias e um autor anteriores da negociação da rua -- como resolver alguns oponha a qualquer momento. Como um mediator e um perito certificados da gerência do conflito, o loo persegue sua missão para empower a comunidade para fazer exame para trás de seu conflito e para segurá-lo pacificamente ele mesmo com o mediation e o treinamento. Viaja internacional dando sua oficina ganhando da concessão, "ganhando sem lutar."
Loo do contato em tristan@acrsonline.com
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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