Sete qualidades para começar um trabalho que você quer
Você graduou-se!!!! Que relevo. Você está livre controlar seu tempo como você deseja. Você não tem que pensar sobre seu tópico do papel do termo (http://www.besttermpaper.com/term_paper_topic.php) por horas. Você acredita que todas as dificuldades são já atrás. Parcialmente é assim, mas você ainda tem que andar metade da maneira. Significa que você deve encontrar recompensar e um trabalho challenging para aplicar sua instrução e para se desenvolver profissionalmente.
Há uns muitos das companhias que estão empregando graduados com fundo e o fluency fortes da instrução em diversas línguas extrangeiras. Mas você concordará que há completamente muitos candidatos que se encontram com as seguintes exigências? Como os gerentes de recurso humano seletos de todo? Aqui sua contagem pessoal e do negócio das qualidades. Há algumas características que essenciais uma pessoa deve possuir para imprimir o interviewer e para começar o trabalho.
Eu alistarei abaixo alguns.
Movimentação - energia e seu desejo trabalhar. É sua atitude a trabalhar, seus deveres, e responsabilidades. Naturalmente você pode aproximar seu trabalho formalmente, cumprindo seus deveres principais com exatidão e no tempo. Certamente, é muito importante. Mas um empregado com?drive?, a pessoa que é entusiástica e creativa sobre seu trabalho é muito mais interessante para o empregador potencial.
Creatividade - sua abilidade de oferecer idéias excepcionais e métodos inovativos. Você tem um objetivo e você deve consegui-lo. E você sugere suas maneiras de alcançá-lo. Esta qualidade é especial importante para o marketing, anunciando, embora naturalmente o apresentará à vantagem em toda a esfera do negócio.
?Can Resultado-orientado você termina sempre o que você começou a fazer? Não importa o que as dificuldades você têm ao trabalhar nela, você deve terminá-la pelo fim do prazo.
Resilience - um homem estava andando, tropeçou e caiu para baixo, e então agitou-se fora e foi-se sobre mais mais. Para o exemplo, você está fazendo exame da parte em uma discussão do grupo de algum problema urgente. A idéia que você sugeriu que feito todos o riso e os ninguém o aprovou. Você começou offended, entrou em seu escudo e parou de provar seu ponto da vista. Então seu resilience é muito baixo. Você deve poder estar sua terra.
Liderança - os empregadores empregam um specialist novo que espera que tenha um potencial grande e em dez anos de tempo se transforme um líder. Não todos deve ser um líder e transformar-se um gerente superior mais tarde. Mas um gerente bom, aquele é uma pessoa capaz de segurar a organização dos povos, é indispensable em toda a companhia respeitável.
Equipe-compromisso? muitas companhias têm um sistema do projeto da gerência. Diversos povos estão trabalhando em algum projeto. O sucesso do projeto depende de cada membro da equipe. O que importa aqui é sua abilidade de começar sobre com povos diferentes, de encontrar a língua comum com toda a equipe de funcionários e de senti-la como uma equipe unida. ?One para tudo e tudo para um?. Em algum negócio uma equipe forte? é um pledge do fulfillment bem sucedido do projeto.
As habilidades de uma comunicação são da importância preliminar para toda a esfera, porque não há nenhuma área onde nós podemos fazer sem uma comunicação. Como fazer outros lhe escutar, como se apresentar, como uphold seu ponto da vista. Esta é uma lista mini de habilidades communicative essenciais.
Como pode o empregador o conhecer para ter todas estas qualidades? Você inclui-los-á em seu resumo (por exemplo mencionando isso na faculdade você era um monitor do grupo e foi envolvido em atividades sociais). Dê uma revisão breve e precisa de todas suas realizações bem sucedidas em seu resumo.
Não comece a virada se você faltar algumas das qualidades. Como o estado dos psicólogos você pode desenvolver todo com a ajuda de exercícios e de treinamentos especiais. Naturalmente estas qualidades são significativas não somente para o trabalho, mas naturalmente para a vida no general. Recorde, isso que nós sabemos o que nós somos, mas nós não sabemos o que nós pudemos ser. Nossos recursos são infinitos e agradecem o deus que é realmente assim!
Sobre O Autor
O carol Moleiro é um investigador sênior em BestTermPaper.com que conduz diversos projetos na instrução e a corrente tende na reforma educacional na região Sul-south-Asian. Fornece o conselho aos clientes de BestTermPaper.com a respeito da seleção de tópico do papel do termo e das outras perguntas.
Este artigo foi afixado dezembro em 05, 2005
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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