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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 ds para a ação de liderança ... diálogo dedicar, direto!
- "... E a esperança alada, com coração de fogo, para conquistar a felicidade do teu desejo". - William WinterAre você entre os dirigentes que lamento diariamente a falta geral de dedicação, orientação ou discussão frutífera dentro de seu local de trabalho? eu gostaria de sugerir três líderes estratégias podem ser utilizadas para: => Instill mais forte compromisso com as metas organizac...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 es para os líderes - desenvolver, capacitar, incentivar!
- "Inflamou com o estudo da aprendizagem e da admiração da virtude; despertou com grandes esperanças de vida para ser corajoso e digno ... ..., querida por Deus, e famoso para todas as idades." - John MiltonLeaders são, por definição "administradores" da confiança, da esperança e crenças dos outros. Para realizar seus atos de gestão, os líderes devem praticar e dominar três taref...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Os três fatores da motivação da liderança
- Os líderes não fazem nada mais importante do que começ os resultados. Mas você não pode começ resultados por o senhor mesmo. Você precisa outro de ajudá-lo fá-la. E a melhor maneira de mandar outros povos começ resultados não é requisitando os mas motivando os. Contudo muitos líderes não motivam povos para conseguir resultados porque aqueles líderes interpretam o conceito e as aplicações da motiva...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 5 pontas para ajudar-lhe ganhar grande & transformar-se um
herói da vila
- Alguns anos há, eu retornei a minha vila
impoverished em Haiti. Muitos na vila vieram ver a criança que
minúscula e doente mim-não esperaram a fazer. Alguns deles
usaram-se chamar-me Souyen e kokobay-palavras que o meio "aleijou."
Um homem da vila, Alfred, lembrou os povos como me trataram.
"hoje" disse, "retorna como nosso herói da vila."Eu sou certo que você, demasiado, pode já ser u...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Duas habilidades que vitais todo o líder deve ter
- Como um proprietário empresarial, você é um líder se você gosta d ou não. Se você gosta d ou não de você têm que guiar seu grupo a fim expandir sua organização. E se você gosta d ou não, há algumas situações difíceis que você tem que confrontar e segurar -- esperançosamente em uma maneira que inspire a confiança em você de sua equipe de funcionários.Eu digo geralmente que a fim ser bem suce...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mentores e treinadores: como ser um grande mentor
- Embora a sua carreira que você pode ser convidado a tornar-se alguém do mentor. Mentoring é uma atividade gratificante para ambos você eo mentee? é uma ótima maneira de dar volta, enquanto compartilhando suas experiências e sabedoria. E é muito lisonjeiro para ser perguntado, e pode recorrer ao nosso ego. Demasiadas vezes as pessoas acordam, sentir-se muito honrado pelo pedido, antes de dar o pape...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Além da autoridade: debunking os 3 mitos superiores
da liderança
- Você observou aquele através dos povos do mundo
do negócio está reconhecendo que nós somos rápidos outgrowing
pensar e a língua da hierarquia, mas nós estamos esforçando-nos
também para criar um futuro novo, mais collaborative? Todo o
desafio para deve figurar para fora de como operar-se neste
paradigm-the-emergente um a que nossos próprios esforços estão
ajudando dar forma.Enquanto e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Mulheres na liderança - como começar promoveu
- É frequentemente muito mais duro para mulheres
começar promovido do que homens. A característica a mais comum
de mulheres bem sucedidas é que sabem expressar seu excellence em um
ambiente dominado masculino. Como a fazem?A maioria de nós são promovidos a devido a nosso
excellence expressado com uma ou dois oportunidades. Estes foram
baseados geralmente ' nas edições duras que contribuíra...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Heres Bush ganhou a verdadeira razão: a noite escura da alma liderança
- George Bush ganhou a eleição porque ele foi finalmente capaz de sair da bolha presidenciais e dar "liderança fala" em uma consistente basis.But a fazê-lo, ele teve de enfrentar a noite escura da alma a sua liderança. E esta é uma lição para todos leaders.The presidencial é que a bolha de isolamento físico e psicológico que desce sobre o presidente dos Estados Unidos no momento ele está s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - São você um gerente bom ou um líder grande?
- Sua palavra é sua verdade - saiba que quando você fala,
você cumprirá sua promessa a outra e outro saberá que pode depender
de você. Pense antes que você fale. Sob a promessa e o
excesso entregue. Mantenha sempre sua promessa.Tenha ' pode fazer ' a atitude - seja
cheerful e agradável e para cultivar uma atitude de obstáculos de
giro em oportunidades. Veja o copo como parci...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderança Charismatic
- Que motivates povos para trabalhar e conseguir?
Que circunstâncias críam um ambiente em que alguns povos
conseguem e outros não ? O motivation vem de dentro ou vem de
outro - dos líderes ou dos gerentes? Pode você motivate o
un-un-motivated? Tem que envolver o dinheiro? Por que é
que algumas equipes do trabalho conseguem e outras não ? É que
a unidade melhor do trabalho tem povos melhores? Se...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Abe Lincoln: um líder extraordinário
- Talvez anotado como um dos maiores presidentes dos Estados Unidos de todos os tempos, a vida adiantada de Abraham Lincoln, não pode ter refletido a sua grandeza potencial. Ele falhou nos negócios. Ele perdeu a eleição para o legislativo estadual, Presidente da Câmara, a nomeação para o Congresso, a nomeação do gestor da terra, E.U. Senado por duas vezes e nomeação para Vice President. Após essas o...
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- 2007-11-13 22:16:19 - It? S nem todos os cerca de queijo: o componente que falta no desenvolvimento do empregado (parte 1)
- Spencer Johnson realmente atingiu um nervo quando escreveu: "Quem Mexeu no Meu Queijo? O livro, um best-seller ainda, é uma maravilhosa alegoria da unidade e as coisas que nos motivam. Eu, pessoalmente, amei o livro, talvez porque eu li -lo em uma noite. Mas, fiquei me perguntando se a parte mais importante da história do queijo nunca foi abordada profundamente o suficiente. Eu estou falando ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Na liderança, boa bastante é consideravelmente mau
- A primeira vez que eu me encontro com um líder
para se decidir se nós trabalharmos junto, eu faço invariàvel uma
pergunta. A resposta a essa pergunta dá-me uma idéia de se
nós teremos um relacionamento produtivo. A resposta diz-me
também como a carreira desse líder pôde girar para fora.Eu peço, "é você satisfazêz-se com os resultados que
você está começando agora?"É uma pergunta...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tudo Que Você Quer Realmente Está sentindo Bom
- Se eu lhe perguntasse o que seu objetivo na vida
é, que você responderia? Bem, a resposta seria porque
diversificado como os povos são.Muitos responderão àquele que faz o dinheiro são o
objetivo preliminar. Isto é especial verdadeiro para nós em
América do norte. Alguns puderam dizer que o sucesso é o que
quer conseguir, outros focalizará seus objetivos em tópicos
relacionados relacio...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Parceria: escolha-a ou perca-a
- Charlotte decide-se fazer bom. Charlotte é um trabalhador altamente motivated. Algo
tem-na incomodado ultimamente, algo sobre a estrutura do fluxo do
trabalho que está causando a redundância, o misallocation dos
recursos, erros caros, e a produtividade diminuída. No seus
próprias faz um estudo cuidadoso da situação e convenceu-o que é
sobre a algo, ela gasta suas noites que escreve um r...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Oculto auto confiança
- Peer independência é provavelmente o aspecto menos entendido da auto-confiança. Muitas pessoas que são tímidas, ou sofrem de ansiedade social, diga-me que falta-lhes confiança. No entanto, a sua timidez ou ansiedade social só é um aspecto de uma constelação de qualidades que se combinam para determinar a nossa confiança perfil. Entendimento peer independência ajuda muitas pessoas a apreciar e cons...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderança, auto-desenvolvimento, eo compromisso com o crescimento
- Há uma frase comum que diz: "Você não pode ensinar um cachorro velho novos truques." Eu sei que a maioria de nós já ouvimos isso. O problema é que muitas vezes levá-la, e outras chamadas "sabedoria convencional", como truth.Read essa frase novamente: "Você não pode ensinar um cachorro velho novos truques." O que é evocado na sua mente - o que você pensar - quando você...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Zangar-se e, em seguida, obter resultados
- Liderança não é ganhar um concurso de popularidade, é sobre a obtenção de grandes resultados. Para isso, os líderes devem desafiar as pessoas a não fazer o que eles querem fazer, mas que eles não querem fazer.eis significa que as pessoas saindo de ser confortável alcançar resultados médios de ser desconfortável fazendo o que é necessário para obter grandes resultados. Naturalmente, as pessoas tão ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderança seminário de formação - o que faz um grande líder?
- Em um ponto ou outro, quer que todos tenham tido um líder ou um seguidor. Embora ambos os papéis são igualmente importantes, um dirigente desempenha um papel instrumental em fornecer orientação para o seu seguidores. Uma boa maneira de identificar um líder eficaz é para ver se os seus seguidores sejam capazes de apoiar e realizar o que seu chefe está pedindo sua team.In de forma a ser um grande lí...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 3 líderes do Cs devem comunicar-se!
- “De cada trabalho nobre a parte silenciosa é a melhor, de toda a expressão isso que não pode ser expressado” - história de William WetmoreO que nós pretendemos comunicar são os significados que nossos ouvintes se ouvem.Cada líder tem algo para dizer - ainda, quantos líderes diz aqueles contos que precisam de ser ditos?1) Os líderes estão usando as palavras erradas?2) Su...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Construindo a auto-confiança
- Como um hipnoterapeuta que se especializam em ajudar as pessoas a desenvolver a confiança e auto esteem.Perhaps surpreendentemente, as pessoas que pedem minha ajuda não estão encolhendo violetas e as suas razões para querer desenvolver reforçada auto-confiança não são inteiramente egoístas. Considere alguns exemplos. Os nomes foram changed.John trabalha para uma das empresas grandes. Diligente, su...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Habilidades e abilidade da liderança
- O que é liderança verdadeira.É a liderança algo que nós somos carregados com ou é
ele aprendido.Minha opinião é que há alguns líderes naturais mas
muitas habilidades da liderança estão aprendidas pelas mãos na
experiência.Muitos líderes grandes mostram habilidades da liderança
quando na escola ou em uma idade nova mas em poucas destas crianças
entrará em linha reta em um ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Espreite dentro das cabeças de líderes surpreendente bem sucedidos
- Você gosta de saber o que vai realmente sobre dentro das cabeças de líderes astoundingly bem sucedidos? Está aqui sua possibilidade. Parte da pesquisa para minha mudança de organização absolutamente fabulosa do livro? - executivos bem sucedidos altamente envolvidos que enchem-para fora meu previsor das habilidades & do comportamento? teste do pre-employment.Cada um dos executivos que eu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - O afundar ou abordagem para a liderança
- Olhando em volta, na maioria dos ambientes corporativos de hoje você vai encontrar a missão, visão e valores declarações orgulhosamente expostas nas paredes, nos materiais de impressão e até mesmo gravada em granito. Muitas vezes, eles investiram muito de tempo, esforço e dinheiro na criação a mensagem certa para descrever melhor os princípios fundamentais da empresa. Eu não posso ajudar, mas para...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Liderança da qualidade
- O tribo de Lakota de nativos americanos não tem nenhuma palavra na língua para “mim” ou “mim,” somente “nós” ou “nós.” Mahatma Gandhi insistiu na viagem em carruagens da terceira classe (no trem) porque, como explicou, “há nenhuma quarta classe.” “Os desejos certamente pessoais não são uma consideração preliminar para líderes. A liderança da qualidade exije o foco na visão, o projeto, a nec...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Faça o a maioria de seus relacionamentos de Mentoring
- Mentoring é uma das mais melhores maneiras
aprender, começar o gabarito, e fazer exame de sua carreira ao nível
seguinte. Estão aqui dez pontas para fazer o a maioria de seus
relacionamentos mentoring.Ponta #1Self-avalie. Pergunte-se, "que habilidades
mim necessitam começar onde eu quero ir?"Derrube #2Identifique seus objetivos de aprendizagem.
Ponha-os na escrita....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Espontânea: um líder dicionário perfeito
- As respostas são muitas vezes diante dos nossos olhos ou na frente do nosso nariz - especialmente se lermos o American Heritage Dictionary! Explore comigo como algumas das múltiplas definições para a palavra "líder" na verdade servem como um padrão de desempenho para leadership.Leaving por trás da definição padrão de "alguém que conduz ou guia", considerar a segunda definição: ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Os 10 melhores perguntas para os líderes socialmente responsáveis
- Os ativos de seu negócio tradicional incluem imóveis, instalações, equipamentos e sua base de clientes. Organizações progressistas entendem que os activos da empresa também incluem a sua boa reputação, capacidade de resposta às mudança, a capacidade de conduzir um diálogo construtivo com as partes interessadas, a capacidade de tirar proveito dos recursos de rede, e uma série de outros ativos não t...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Para ser um líder eficaz, fazer um check-up do pescoço para cima
- Antes que possam efetivamente levar alguém, devemos ter uma visão introspectiva de nós mesmos. Temos de fazer um check-up do pescoço para cima. Temos de estar certos de que os pensamentos e atitudes que temos estão em alinhamento com o papel nós perform.Check Seu VisionAs um líder, você precisa ter visão do que você quer que sua equipe para realizar. A visão é mais do que apenas uma declaração, é ...