Que é o ingrediente secreto que gira grupos em equipes?
Que é o ingrediente secreto que gira grupos em equipes? Trabalhar relacionamentos a longo prazo junto construindo e mantendo da equipe é o comportamento e a habilidade chaves dos povos os mais eficazes em toda a organização.
A confiança mútua é o ingrediente secreto que gira grupos em equipes. Conduz à cooperação, à produtividade, a resolver de problema mais rápido, a lealdade e a morale elevado.
Alguns dos elementos chaves que críam a confiança:
1. Ponha os objetivos da equipe primeiramente. Coloque objetivos pessoais em segundo.
2. Admita a fraqueza, os interesses e os medos. Povoe a confiança aqueles que podem admitir que são humanos.
3. Peça ajuda quando necessário. Aquele é tão importante justo para a confiança da equipe do edifício quanto a ajuda oferecendo quando é needed.
4. Seja optimistic e incentivando. Nunca critique, queixe-se ou condemn.
5. Expresse a aprovaçã0. Sua expressão da aprovaçã0 para alguém satisf a sua necessidade para o respeito do recognition e da mostra para suas realizações.
6. Apreciação da oferta. Sempre que você agradece alguém para qualquer coisa, você levanta seu ou seu self-esteem um outro entalhe. Sentem mais valiosos e importantes.
7. Dê sua atenção focalizada. Isto paga aos membros da equipe um elogio grande. Você faz lhes a sensação valiosa e ajuda cortar completamente toda a resistência e tensão.
8. Worthiness do elogio. Sempre que você vê qualquer coisa que qualquer um fêz aquele é digno de um elogio, o aponta para fora e diz-lhes quanto você os admira e aprecia.
9. Agreeability e aceitação da prática. Os povos gostam de estar ao redor e tratam dos povos que os aceitam para quem são sem julgamento. Você expressa a aceitação e o agreeability a outro sorrindo nele, assentindo e concordando quando você pode, uniforme nas situações as mais resistentes.
Que ingredientes você necessitam fazer uma equipe eficaz?.
Você pode construir uma equipe confiando procurando estes tipos dos membros.
Um Facilitator: Comece com uma pessoa que tenha um registro de trilha de começar coisas feitas com outras.
Um Hardhead Prático: Esta pessoa traz a estabilidade à equipe e aos sustentos todos focalizado e no alvo. Seja certo que esta pessoa é confiável bastante falar para fora claramente, quando outra parece plantar firmemente seus pés dentro midair.
Uma Pessoa Dos Números: Seja certo que alguém pode manter o controle do orçamento e que os dreamers não vão selvagens com do pessoa o dinheiro da companhia ou.
Ao menos Uma Pessoa Creativa: Este deve ser alguém que virá consistentemente acima com idéias inovativas.
Um Strategist Futuro-ocupado: Cada equipe necessita alguém que se projetará do presente no futuro e se pressionará para uma planta backup.
Ao menos Um Performer Da Estrela: Esta pessoa é alguém que vai sempre além do mínimo. Estes tipos resolvem problemas e começam-nos involvidos nos projetos sem preocupar-se se uma atividade está em sua descrição de trabalho.
Fazendo exame De Lições Dos Gansos.
Quando você começa duvidar a sabedoria do teamwork, heed estas lições de um rebanho improvável do source?a dos gansos.
Como as aletas de cada pássaro suas asas, ele críam o uplift para seguir do pássaro. Voando na formação ' de V ', o rebanho inteiro adiciona 71% mais a sua escala do vôo do que se cada pássaro voar sozinho.
lição de o: Teammates que compartilha de um sentido e de um sentido comuns da comunidade pode começar onde estão indo mais rápidos e mais fáceis quando viajam no poder compartilhado.
Quando os pneus do ganso da ligação, ele giram para trás na formação e em um outro ganso voa na posição de ponto.
lição de o: Paga para fazer exame das voltas que fazem as tarefas duras e que compartilham do papel do líder.
Quando na formação, os gansos do honk de trás para incentivar aqueles na parte dianteira proseguir sua velocidade.
lição de o: Às vezes os membros da equipe necessitam ouvir um pouco honking.
Sempre que um ganso é doente ou ferido, dois gansos deixam cair fora da formação à ajuda e protegem-na. Permanecem com ele até que possa voar outra vez ou dados.
lição de o: Esteja por um outro nas épocas do problema.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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