Por que É O Treinamento Do Teamwork Importante?
"quando o teamwork retrocede dentro, ninguém pode batê-lo." Don Shula, Ônibus Principal, Golfinhos De Miami Somente equipe de NFL para alcançar uma estação 17-0 perfeita
Se é dois povos, um departamento, ou uma organização, as equipes são os meios por que as coisas grandes começam feitas. Infelizmente, não todos os grupos de trabalho exibem o teamwork. Assim, como podem nossos grupos tornar-se que o sentido da comunidade e da coesividade, ou o que era don o segredo de Shula? Quando e como o teamwork retrocede dentro? A chave é treinamento eficaz do teamwork.
Nossas pesquisa e experiência apontam a uma necessidade para gerentes poder dispostas e construir e manter equipes executando da elevação. Uma chave a regaining nosso competitiveness será como os gerentes bem sucedidos estão em criar o clima para que o teamwork cresça e se torne.
Nós acreditamos que não acontece apenas pelo acidente. As equipes trabalham no espírito e no compromisso do edifício. Falam sobre como estão fazendo. São dispostos invest a hora e o dinheiro de proteger e realçar a tela e a integridade básicas da equipe. Em uma equipe, os povos importam-se com se e são concernidos sobre como suas ações e atitudes se afetam.
Os gerentes relatam que gastam cinqüênta a ninety por cento de seus esforços em indivíduos controlando. Sim, a maioria de gerentes têm quase nenhum conhecimento da dinâmica do grupo. Com programas de treinamento do teamwork de CMOE's, você descobrirá as dimensões e os facets internos de como os grupos se transformam equipes e de como a dinâmica do grupo pode ser controlada. Observar grupos no trabalho adiciona a claridade ao conceito muito subtle e frequentemente subliminal do teamwork. Não é mágico e não há nenhum segredo; pode ser explicado e posto na prática por todo o gerente.
Muitas de nossas atividades do treinamento do teamwork são os instrumentos que permitem que os participants observem e unmask os inimigos comuns do teamwork. Ajuda se nós pudermos ver mais claramente os obstáculos que todos estão criados demasiado freqüentemente dentro de uma equipe.
Os afflictions da equipe podem ser difundidos, incluindo: o competitiveness destrutivo e sobrecarregado, individualism, over-inflated egos, o greed pessoal, e a tecnologia tal como os computadores que nos dirigem em nos e os têm o potencial de nos isolar assim que nós lata "para fazer nossa própria coisa." Ver o impacto destes afflictions na qualidade do teamwork é a primeira etapa para criar uma equipe mais eficaz.
Para aprender mais sobre o treinamento do teamwork que CMOE conduziu worldwide, contate CMOE em (801)569-3444 ou visitam seu Web site.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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