Como alinhar sua equipe através da mudança
Oito princípios para o alinhamento purposeful
O teamwork eficaz requer membros individuais da equipe ser conectado perto, e ser alinhado a uma finalidade comum, aos valores e ao sentido da identidade. Às vezes os indivíduos podem drift afastado da equipe em conseqüência das limitações que mentais críam sobre seus trabalho e papel.
Os seguintes oito princípios podem ser considerados como uma guia ao tipo de pensar e de ação que lhe servirá bem em suas interações com seus colegas:
1. Começos do sucesso com claridade da finalidade
Os povos bem sucedidos, em o que maneira você quer pensar sobre o sucesso, têm um sentido muito forte da finalidade. Isto aplica tanto quanto a sua vida como faz a cada esforço que acoplam dentro. Quando pensar e agir tornados destacados da finalidade, tomada de decisão puderem sofrer, e este impactará em você e os povos que você assocía com.
2. O alinhamento transforma a energia na eficácia
O alinhamento aqui significa a conexão entre a finalidade, a identidade, os valores & a opinião, a potencialidade e a ação. Se você puser a energia nas ações que violate seus valores ou seu sentido da identidade, então você é improvável ser eficaz. Quando todas estas coisas são alinhadas sua energia fluirá naturalmente e estará transformada em resultados eficazes para você.
3. O respeito é o começo da compreensão
Na escola e na universidade nós consolidamos a aprendizagem na compreensão com o debate e a discussão; suportando nossas idéias, frequentemente vehemently. Começar verdadeiramente a compreender, é mais útil deixou para ir de nossas vistas fortemente prendidas, e desenvolveu um respeito para os povos e as suas idéias. Nesta maneira nós não somente para compreender mais melhor, nós colocamos também a fundação para a aprendizagem melhorada, compartilhar e influenciar.
4. A curiosidade é o começo de toda a diferença
Desenvolvendo o respeito, nós podemos agora começar tornar-se curiosos. Ter um thirst para o conhecimento é uma coisa, mas se esse thirst contiver o preconceito ou estiver procurando determinadas respostas, é improvável conduzir à mudança behavioural. A curiosidade pura quer descobrir as coisas que são fora de nossas maneiras atuais de pensar sobre o mundo, e nesta maneira nós podemos criar a diferença para nos e a vida torna-se mais rica em conseqüência.
5. A flexibilidade é o começo da liberdade
Quando nós vimos através dos povos que têm maneiras de pensar e agindo aquele é diferente do nossos próprios, nós temos uma escolha; nós podemos ignorar a diferença e manter-se bem dentro de nossos sulcos tentados e testados próprios; nós podemos fingir ir junto com ela na superfície; ou nós podemos trabalhar com ela e encontrar as maneiras em que pode nos fazer uma pessoa mais rica. Mais flexíveis nós somos aceitar o mundo porque somos e para desenvolver maneiras respectful e subtle de influenciar, menos que nós será amarrado às correntes de nosso mundo pessoal, pequeno, perfeito.
6. A instrução é a chave a liberar o potencial
' o educe ' deve evoluir ou desenvolver o potencial. Isto implica que as respostas se encontram dentro. Quando você aproxima outro com este princípio na mente você estará reconhecido como alguém que conquistou seu ego, melhor que alguém que quer dizer a povos como domesticou o mundo. Desenvolvendo as habilidades de treinar é possível extrair o mais melhor dos povos whilst respeitando suas necessidades. O oposto deste é ' derrama dentro ' suas próprias idéias e atitudes como uma bomba de petrol, mas quando o tanque está cheio pode não prender não mais; e quando o tanque está vazio deve retornar para ser reenchido.
7. Nenhum de nós é tão esperto quanto todos nós
Para empurrar suas próprias idéias como ' a mais melhor solução ' uniforme quando você é o mais experiente, é ignorar a creatividade e a introspecção que vem da entrada coletiva. Uma idéia ou uma solução na isolação podem remanescer um console onde poucos povos queiram visitar.
8. Seja completo e unrelenting com edições
Observar algo que é incongruent com o ambiente e ignorá-lo são como encontrar uma mina e deixá-la coberta acima. Mais logo ou mais tarde explodirá e haverá umas víctimas. Uma ação perigosa ou um valor violated têm o poder maim fisicamente, mentalmente e emocionalmente. Você está indo deixa-o passar, ou trate do ele?
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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