Segurança em primeiro lugar - cinco razões para realizar uma reunião de rotina
Segurança no local de trabalho é importante para todas as empresas para a ética, jurídica e financeira razões. Manter os funcionários de segurança de uma lesão é a coisa certa a fazer, ele também mantém um negócio longe de contencioso civil e pode diminuir compensação onerosa claims.Many maiores companhias estão estabelecendo full-time de coordenadores de segurança, cujo trabalho é dedicado exclusivamente a questões de segurança. Pequenas empresas podem contratar pessoas competentes para dedicar uma pequena porção de tempo incutir bons hábitos de segurança na employees.Here são cinco boas razões para se realizar uma reunião mensal de segurança com um short bem definido agenda.1) Empenho - Para os trabalhadores a tomar a sério as questões de segurança, o negócio deve levar a sério em primeiro lugar. Variação dos fluxos de cima. Realização de uma reunião de rotina para destacar as políticas de segurança e preocupações irão demonstrar o compromisso da empresa para minimizar o risco behavior.2 inseguro) Consciência? Os empregados não podem obedecer a políticas que não conhecem. Abordando temas em público com apostilas e provas curtas vai reforçar o conhecimento local sobre o que é seguro e inseguro atividade. Muitos acidentes acontecem porque alguém não é só prestar atenção. Elevar a consciência dos trabalhadores é o primeiro passo para prevention.3) Teamwork? A cooperação é a chave para o sucesso. Por segurança de ensino e oferecendo incentivos para a faixa de segurança registros, e da disciplina de práticas inseguras, os funcionários irão trabalhar em conjunto para criar um ambiente seguro. A cultura corporativa da segurança de espírito irá desenvolver e tornar-se uma segunda natureza. Por exemplo, em um escritório de varejo ambiente, quando os empregados assumem riscos desnecessários, outros irão lembrá-los suavemente para fechar gavetas arquivo autônomo, pegue uma escada em vez de estar em uma cadeira, pedir ajuda ao levantar algo pesado etc.4) Formação? Seus funcionários sabem o que fazer em caso de emergência? Se houver um incêndio, eles sabem como evacuar e onde encontrar? Existem pessoas designadas para certificar-se de todas as pessoas são contabilizados após um evacuação? Será que todos entendam o procedimento quando ocorre uma lesão? Formação trará empregados confiante que estão preparados em caso de emergência arise.5) Poupança? Um local de trabalho seguro é um custo efetivo trabalho lugar. Quando os trabalhadores de escritório está digitando corretamente, afirma movimentos repetitivos são reduzidos. Quando a caixa de funcionários está levantando corretamente, voltar as lesões são menos prováveis. Esforços em produzir um trabalho mais seguro vai pagar em espadas trabalhadores com prémios mais baixos de uma miniatura de seguros, a redução da exposição a responsabilidade, maior produtividade e da despesa com a contratação de novos funcionários ou temporários para substituir os feridos. "Segurança em primeiro lugar": todos nós temos ouvido; você pode mostrar seus empregados que lhe dizer isso. Invista em sua segurança através do desenvolvimento de políticas de segurança e ensinando-lhes o que é expected.Rick David escreve para um comerciante Newsletter @ Merchant América. Ele também escreve um coluna de humor chamado "Don't Laugh It Could Happen to You" para http://sandiego.merchantamerica.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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