Motivation - Não faça Sua Equipe Incômoda
Os povos em sua equipe podem sentir um bocado incômodo quando você senta para baixo e gasta o tempo com eles, particularmente se não lhe estão usados. Não puderam ser-lhe usados que faz o ou talvez um gerente precedente não o fêz. É frequentemente o caso que os povos são incômodos porque assocíam seu gerente que se senta para baixo com eles como um prelude a um reprimand.
Como a palavra de Kenneth Blanchard e de Spencer Johnson em seu livro ' o um gerente minucioso ' - do "os povos prendedor que fazem algo direito" demasiado muitos gerentes pensam de que seu trabalho é - "trava os povos que fazem algo erradamente."
Muitos gerentes velhos do estilo acreditaram que seu trabalho devia verificar acima em o que seus povos faziam e da "coisas sorte" como necessário. Muitos empregados hoje sentem ainda que é ainda a situação. Se um gerente vier perto de você então estão verificando acima. Se você have.got essa cultura amongst seus membros da equipe, então você necessita mudá-la.
Pense dela desta maneira - é você o tipo do gerente que gasta o tempo com sua equipe encontrar para fora o que está fazendo ou para encontrar para fora como está fazendo. Certifique-se que é o último.
Alguns de seus povos podem mesmo ser um bocado scared de você particularmente quando juntam primeiramente a equipe. Você pode acreditar que - "você é uma pessoa muito demasiado agradável para que qualquer um scared de pouco velho você" - entretanto eu me usei acreditar demasiado aquele.
Um dia eu discutia um salesman novo com o John, um dos guys mais experientes. "Patrick novo scared de você" que disse. "não seja ridiculous" era minha resposta, "o que têm I feito sempre para o fazer scared de mim, mim são sempre realmente agradável a ele." - "bom scared de você e quer-lhe apenas por favor" disse John.
Este era algo que me fêz realmente pensar porque não havia nenhuma maneira que eu quis alguma de minha equipe scared de mim. Agora que eu estava ciente dele eu tomei mais cuidado em meu tratar do Patrick e nosso relacionamento de funcionamento trabalhou para fora da aprovação.
Esteja assim sempre ciente do impacto que você está tendo em seus povos; você pode pensar de que você é a pessoa a mais razoável a mais agradável no mundo mas como o vêem. Sadly, há alguns gerentes que que completamente como o fato que seus povos são um bocado scared deles e vêem-no como uma situação positiva. Estes são também os gerentes que gastam povos novos muito tempo recrutando.
Eu posso recordar as épocas em que eu fiz exame sobre de uma equipe nova. Eu tive muitos olhares estranhos e língua de corpo defensiva quando eu parei para ter um bate-papo com a alguma da equipe. Alguns povos das vendas do campo começariam extremamente incômodos quando eu lhes disse que eu estaria gastando alguma hora com eles clientes visitando. Entretanto, eu soube sempre que eu lhe começava a direita quando em uma data mais atrasada um salesman perguntaria - "quando é você que sai com mim outra vez Alan ver alguns clientes."
Está indo sempre estar os membros de sua equipe que são realmente afiados gastar o tempo com você e de outra que são menos assim. Entretanto, você deve gastar o tempo com todos - mais com algum e o menos com outro. Se você ele direita, então seus povos começarão começar usados a ela e começar sever- os benefícios.
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Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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