Resumo do livro: as 17 qualidades essenciais de um jogador da equipe
A follow-up leitor companheiro As 17 incontestáveis leis do trabalho em equipe, aqui é um perfil de clara natureza do jogador da equipa ideal. Maxwell destaca algumas qualidades principais de um bom jogador de equipe: intencional, ou ela é centrou-se na grande figura, relacional, focado em outros abnegados, dispostos a assumir um papel de coadjuvante para o bem da equipe, e tenaz - trabalha duro para superar os obstáculos, não importa what.1. Adaptável: Se você não vai mudança para a equipe, a equipe pode mudar youTeam jogadores que são mais susceptíveis de se tornarem adaptáveis possuem as seguintes características: a) eles são muito dócil, b) eles estão emocionalmente seguras, c) são criativos; e, d) eles estão com espírito de serviço individuals.To alcançar essa característica, os seguintes são recomendados: a) a adquirir o hábito da aprendizagem; b) reavaliar o seu papel na equipe e, c) pensar fora da lines.2. Collaborative: Trabalhar em conjunto precede a ganhar juntos Colaboração é a palavra chave quando se trata de enfrentar os desafios como uma equipe. A cooperação é apenas trabalhando juntos de maneira agradável, mas colaborando significa trabalhar juntos de forma mais agressiva. Cada jogador da equipe deve trazer algo mais para a mesa, e não apenas colocar em seu jogador de equipe mínima necessária work.A colaborativo precisa mudar em quatro áreas principais: uma percepção), b) Atitude; c) Focus, e, d) Results3. Comprometido: não existem campeões halfhearted Compromisso geralmente é descoberta no meio da adversidade. Comprometida pessoas não se rendem facilmente. Ela não depende de doações ou habilidades. Pelo contrário, é o resultado da escolha. Compromisso dura quando ela é baseada em valores. Se é algo que você acredita, é mais fácil keep.To melhorar o nível de comprometimento, deve-se: - Tie compromissos valores .- Tome um risco .- Avaliar companheiros 'commitment.4. Comunicativa: Uma equipe é muitas vozes, com uma única equipa jogadores heartCommunicative não isolar-se dos outros; tornar mais fácil para a equipe comunicar com elas, seguir as vinte e quatro horas regra, dar atenção aos relacionamentos potencialmente difíceis, e, acompanhamento importante comunicação por escrito. Para melhorar uma comunicação espera-se que: a) ser cândido; b) ser rápido e, c) ser inclusive.5. Competente: Se não conseguir, sua equipe não tem competência, não significa simplesmente ter competências adequadas para realizar um trabalho. Isso significa que o indivíduo deve ser altamente qualificada para fazer o trabalho bem. Para melhorar o nível de competência, deve-se: a) concentrar-se profissionalmente; b) suar as pequenas coisas, c) dar mais atenção à implementation.6. Dependable: Equipes ir a Go-To playersThe essência da dependabilidade: - motivos puros. Se não existem agendas escondidas a equipa vai fazer progressos .- A capacidade de assumir responsabilidade. O jogador da equipe deve querer a bola e ser capaz de afundá-lo no cesto e marcar .- Pensamento de som e bom senso, quando ele conta a contribuição consistente .-, não importa o quão cansado, sobrecarregado ou distraído, você deve ser capaz de melhorar deliver.To uma fiabilidade deve: a) verificar suas motivações, b) descobrir o que sua palavra vale a pena.; e, c) encontrar alguém para te abraçar accountable.7. Disciplinado: Onde há uma vontade, há uma vitória disciplina é fazer o que você realmente não quer fazer, de modo que você pode fazer o que realmente quero fazer. Isso significa pagar o preço que você possa ter a recompensa mais tarde. Para tornar-se o tipo de equipas de jogadores querem, as pessoas devem desenvolver a disciplina em três áreas .- pensamento disciplinado. Mantenha a mente ativa, e sempre pensar sobre as coisas certas .- emoções disciplinada. Ou você domina suas emoções, ou ser dominado por eles .- atos disciplinados. Acção separa os vencedores dos perdedores. Quando as pessoas agem sobre o que deve fazer, é para o benefício de todos aqueles que no team.8. Ampliando Agregando valor a seus companheiros membros invaluableTeam amor é um jogador que é capaz de inspirá-los a se tornarem mais bem-sucedido. Jogadores da equipe que ampliar o seu companheiros partes características comuns: - Ampliadores valor de seus companheiros .- valor Ampliadores que o seu valor companheiros .- Ampliadores agregar valor aos seus colegas de equipa .- Ampliadores tornar-se mais valuable.How nos tornamos Ampliadores? - Acredite nos outros antes que eles acreditam em você .- Outros servem, antes de servi-lo .- agregar valor aos outros, antes de adicionar valor para você. Apontar os pontos fortes de seus companheiros, incentivar e motivá-los para fora da sua zona de conforto, mas dentro de seu dom zone.9. Entusiasta: Seu coração é a fonte de energia para o Povo da equipe que trazer uma atitude entusiasmada para o trabalho em equipe, muitas vezes .- Assumir a responsabilidade por seus próprios entusiasmo .- Acto seu caminho em sentimento. A única maneira de começar é simplesmente começar! - Acredite no que eles estão fazendo .- Passe tempo com pessoas entusiasmadas. O entusiasmo é contagious.To melhorar entusiasmo, deve-se: - Show um sentido de urgência .- Esteja disposto a fazer mais .- Esforce-se para excellence.10. Intencional: Faça a contagem cada ação que está sendo intencional significa trabalhar com um forte senso de propósito. Indivíduos bem sucedidos nunca são dispersos e aleatória. Eles têm uma razão clara para que eles estão fazendo o que estão fazendo. Para uma equipe ser bem sucedida, ela precisa de pessoas que estão focados intencional e produtivo, o tipo de pessoas que podem fazer toda ação count.11. Missão consciente: The Big Picture está chegando em alto e bom clear.The quatro qualidades de jogadores de equipa de missão consciente são os ff: - Eles sabem que a equipe está indo .- Eles permitem que o líder da equipa liderada .- Eles realização lugar equipe à frente dos seus próprios .- Eles fazem tudo o que for necessário para atingir os mission.To melhorar a consciência da missão, você deve: - Verifique se a sua equipe se concentra em sua missão .- Encontrar maneiras de manter o missão em mente .- Contribuir para o seu melhor como equipe member.12. Preparado: Preparação pode significar a diferença entre ganhar e losingTo ser uma equipe mais preparada, pense no seguinte: a) avaliação; alinhamento b), c) atitude, e, d ação). Para melhorar a preparação tem de: a) tornar-se um pensador processo; b) fazer mais pesquisa e, c) aprender com seus mistakes.13. elational: Se você se dar bem, os outros times querem ir junto as pessoas que são relacionais. Procure o seguinte em relação a sua equipe: uma relação); b experiências) compartilhados; c) Confiança; Reciprocidade d), e, e enjoyment.To) mútuo se relacionar melhor com seus companheiros de equipe, você deve: a) o foco sobre os outros em vez de si mesmo, b) fazer as perguntas certas; c) compartilhar experiências comuns, e, d) fazer os outros sentir special.14. Auto-melhoria: Para melhorar a equipe, melhorar a si mesmo pessoas que estão constantemente se aprimorando fazer um ciclo de três processos em curso em suas vidas: preparação, contemplação, e Application.To-se auto-melhorar, você deve: a) tornar-se extremamente dócil, b) o seu plano de curso; auto valor c)-acima de melhoria auto-promotion.15. Altruísta: Não existe "eu" em equipa como um membro da equipe, como você cultivar uma atitude de abnegação? - Seja generoso. - Evite a política interna. - Lealdade Display. - Relação sobre a interdependência independence.To tornar-se mais altruísta .- Promover a alguém que não seja você mesmo. - Pegue um papel subordinado. - Dê-secreta, sem a outros membros da equipe knowing.16. Solução-orientado: Faça uma resolução para encontrar as solução Seu tipo de personalidade, educação e história pessoal afetar como solução orientada você está naturalmente. Qualquer pessoa pode tornar-se solução-orientado. Pessoas solução orientada reconhecer essas verdades: - Os problemas são um questão de perspectiva .- Todos os problemas são solucionáveis Problemas .- quer nos parar ou esticar us.To tornar-se uma solução-jogador da equipe orientada, você deve: a) se recusam a desistir, b) reorientar seu pensamento; c) repensar a sua estratégia e, d) repetir o process.17. Tenacious: Nunca, nunca, nunca deixar de ser significa tenaz dando tudo o que tenho, não 100% mais do que você tem. Tem algo a ver com a trabalhar com determinação, não à espera de destino. Tenacious pessoas não confiam na sorte, destino ou destino para o seu sucesso. Quando as condições se tornam difíceis, eles continuam trabalhando. Desistir quando o trabalho está feito, e não quando você está cansado. Push yourself além do que você pensa que você é capaz of.To melhorar sua tenacidade, você deve: a) o trabalho mais difícil ou mais inteligente, b) representam algo c) fazer o seu trabalho game.Key um pensamento: "Preocupe-se mais com seu caráter do que seu reputação, porque characte é o que você realmente é, enquanto sua reputação é meramente o que os outros pensam que você é. "John Wooden, treinador de basquete da faculdade" Apesar de só dar medalhas de ouro no campo do atletismo, eu encorajar todos a olhar para si mesmos e encontrar o seu sonho pessoal, seja ele qual for - esportes, medicina, direito, negócios, música, escrita, seja qual for. Os mesmos princípios se aplicam. Transforme seu sonho em um objetivo e aprender a atacar esse objetivo de forma sistemática. Quebrá-lo em pedaços do tamanho da mordida que parece possível e, em seguida, não desista. Basta continuar a trabalhar. "- John Naber, nadador, quatro vezes ouro olímpico MedalistBy: Regine Azurin Regine Azurin é o Presidente da BestSummaries.com, uma empresa que fornece resumos de livros de ajudar o mais inspirador, inspirational, best-sellers e auto-desenvolvimento da personalidade. http://www.bestsum.com Free Book
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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