Autorize seus estagiários
Uma das citações as mais memoráveis que eu ouvi de um instrutor vim de um homem mim conheceu Rizal nomeado:
“Como estagiários, você está supor interromper-me se você não compreende algo. Você é supor fazer perguntas. Mas você não deve ir antes de onde nós estamos na classe. Todas as seções serão cobertas no tempo devido.”
Como um estagiário, eu não poderia ter concordado mais com o Rizal. Fêz um impacto em mim. Era um dos melhores instrutores que eu conheci nunca. O que o fêz um grande instrutor era que amou sua carreira. (Observação eu não disse o trabalho.) Eu soube que viu sua sala de aula como mais do que apenas um lugar para ir trabalhar diário.
Como um instrutor, que VOCÊ está fazendo para realçar o espírito de seus estagiários?
Uma grande tática que trabalhou para mim aconteceu quando eu era um gerente do restaurante. Quando eu treinaria empregados, eu far-lhes-ia propositadamente as perguntas que eram contraditórias. Por exemplo, eu pediria, “esta ordem devo ir, direito?” Quando os estagiários responderam sim ou No., eu perguntei-lhes sempre porque deram sua resposta. Eu qui-los descobrir para se o que deve e não deve ser.
A tática trabalhou porque aprenderam confiar e confiar seu próprio raciocínio. Sua produtividade levantou-se em conseqüência. Foram autorizados para decidir que ações necessários para ser feito, e elas tomou as etapas necessárias essas a resultados gerados.
Você está deixando seus estagiários sabe que você está aberto a TODAS AS perguntas? Você está perguntando-se o que você precisa de fazer para fazer grandes perguntas? Você está querendo saber como você pode conseguir seus estagiários ser confortáveis com você assim que podem começ os a maioria de seu treinamento?
Estão aqui algumas etapas para mostrar-lhe como:
1. Seja acima - parte dianteira com seus estagiários. Deixe-os saber que não há NENHUMA coisa como uma pergunta muda e que as ÚNICAS perguntas estúpidas são essas não pedidas.
2. Diga-lhes que podem discutir perguntas fora de linha se não são confortáveis fazendo uma pergunta na frente de outro.
3. Se alguém faz uma grande pergunta, reconheça-a o ou imediatamente.
4. Se um estagiário pergunta a uma pergunta qual se emita o descontentamento entre outros estagiários, deixa a sala de aula saber que está na classe a aprender e que mesmo a pergunta o mais convenientemente parva poderia ajudar a reforçar respostas a outras perguntas. Lembre-os que ninguém sabe tudo, e o momento onde para de aprender, é o momento para de crescer.
Os grandes instrutores são grandes porque escutam. Sabem que o material que são ensino é novo a cada pessoa no quarto, e tomam seu tempo se certificando de que cada pessoa o compreende. Têm a paciência e a persistência. São gratos para poder fazer uma diferença nas vidas dos povos que treinam. O interior de você é a mesma grandeza. Use-o para autorizar seus estagiários.
As notas nortes são uma escrita e pesquisando a companhia, que ajuda primeiramente o foco do ganho dos escritores, a motivação, remove os blocos mentais que ajudam a desbloquear o processo da escrita. TODOS que escreve foi furado em algum ponto em sua carreira. Você não tem que aceitar estes cortes de estrada incompreensívéis!
http://www.northnotes.com; (586) 216-7516
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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