Características das equipes de alto desempenho
Resumo: Com base em pesquisas significativas, inteligência definiu características de teams.Entelechy eficaz revista mais de 50 estudos sobre equipes de alta performance e compilou uma lista de equipe de alta performance características. Características foram agrupadas em oito categorias, conforme indicado no below.Participative gráfico LeadershipAligned de propósito e Problema VisionTask Focada Responsabilidade Compartilhada Innovative Solving Strong Comunicação MonitoringSee Self Responsive se partes de sua equipe as características de Equipes de Alto Desempenho. Círculo das características que descrevem a sua equipe; cruz fora aqueles que não descrevem o seu LEADERSHIPEnvisioning team.PARTICIPATIVE liderança e organização de liderança liderança clara, que seja compartilhada pessoas permite fazer escolhas normas Compartilhados valores membros estabelecida a identidade da equipe Team Pertença / filiação Sinergismo Futuro focusedALIGNED na finalidade e propósito partilhado VISIONCommon Self visão compartilhada Clear direcionando metas Team High moral alinhar com os objetivos pessoais e objetivos da organização Problema resolução de problemas, não que a culpa aberto, entendimento compartilhado das tarefas dos membros da equipe FOCUSEDChallenging rolesTASK responsabilização individual / Igualdade de propriedade em foco Qualidade carga tarefas e metas claros respeito mútuo habilidade para tomada de decisão RESPONSIBILITYShared CommitmentSHARED Rewards ligada à equipe de perícia reconhecer o desempenho / valor acrescentado em indivíduos com normas claras de Cooperação comemora desempenho aceitável autoridade claro sucesso e os deputados responsabilidade Contribuição responsável pela equipe de talentos successINNOVATIVECreative maio de promover o respeito relacionamentos pessoais para pessoas responsáveis e empoweringPROBLEM SOLVINGUpfront e direta; não enfrenta problemas de pessoas Trust decisão claros Conflitos processo bem gerido liberdade para expressar idéias liberdade de compartilhar opinionsSTRONG comunicação COMMUNICATIONSuperb Open Abertura de comunicação aberto Share canais de comunicação linguagem comum e as comunicações externas terminologia Time bem gerido Estrutura, reuniões proposital (mediador, cronometrista, gravador, escriba) RESPONSIVEUnite / parceria com outras equipes flexíveis focalização externa Focus on permite que o cliente os riscos e erros MONITORINGSelf grupo promove learningSELF corrigir; avalia seu próprio desempenho Indivíduos satisfeitos com o trabalho Atribui resultados opostos viewsAbout O AuthorTerence R. Traut é o presidente da enteléquia, Inc., uma empresa que ajuda as organizações a libertar o potencial das pessoas através de treinamento personalizado programas nas áreas de vendas, gestão, atendimento ao cliente e treinamento. Confira nossos 40 módulos personalizáveis, os instrumentos de formação e Guias de www.unlockit.com. Terence pode ser alcançado em 603-424-1237 ou
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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