Sua equipe de governo - cuidar delas
Na maioria das organizações da administração equipa de apoio, embora possam ser reconhecidos como sendo importantes para o negócio, eles são tratados como se estivessem not.Day após dia, semana após semana, eles estão no escritório, slogging longe ter certeza que o trabalho é feito. Muitos deles são tão consciente que não vai ter tempo e ficar em suas mesas de trabalho até que o trabalho está feito. Não só eles são essenciais para o funcionamento de qualquer negócio, a sua renda e do modo como são tratados nem sempre refletem a importância da sua role.Jenny 's StoryJenny tem trabalhado para o seu atual empregador, nos últimos três anos e realmente gosta de seu papel como pessoal Assistente do Director-Geral. Eles têm uma ótima relação de trabalho. Sempre que ela precisa de tempo para assistir a dia de seus filhos de esportes e eventos especiais, nunca é um problema. Se ela exige a ocasional da tarde ou da manhã fora de lidar com questões pessoais, tudo o que ela tem que fazer é pedir. Devido a esta atitude com a sua entidade patronal, ela faz todo o possível melhor em seu trabalho e nunca pensa duas vezes antes de trabalhar horas extras sobre o ocasião ímpar. Na verdade, ela trabalha o dobro hard.This é uma situação totalmente diferente do anterior empregador Jenny. Jenny estava trabalhando para uma outra organização em que seu chefe era "casada com o trabalho". Embora tivesse uma esposa e família, o seu comportamento não refletir isso. Trabalhava todas as horas do dia e da noite e não conseguia entender por que todo mundo foi para casa às 5:00 Embora ela fez seus melhores esforços para organizar-lo e obter o trabalho feito na hora, ele sempre perguntava para as tarefas a ser feito apenas quando ela se preparava para sair para o day.On as muitas ocasiões em que ela trabalhou para trás ou teve trabalho para casa assim que seu chefe o que ele teria Por outro lado, a sorte de ter aa mulher que não trabalhava e cuidava de suas life.Prior pessoais para Jenny estar neste papel, havia outras três pessoas que haviam trabalhado em sua posição, e os três durou menos de três months.Jenny tinha o suficiente, ela saiu depois de 6 meses e encontrou a sua posição atual. Não era o dinheiro que era seu principal problema. Foi a flexibilidade e apreciação. Embora seu chefe era bastante agradável, ele simplesmente não entendem que não há mais a trabalhar com alguém que simplesmente pagar suas WordWhen wages.The Final contratação de pessoal se certificar que são o ajuste direito. Se você estiver procurando por alguém que pode ser extremamente flexível em suas horas e pode chegar cedo e ficar até mais tarde, certifique-se que a pessoa se encontra na situação de direito pessoal é que as pessoas that.Employing é uma habilidade em si. Mantê-los felizes, para que eles serão uma parte importante de seu negócio é outra história. Tal como referido em boletins anteriores, quando você cuidar do seu povo, eles irão cuidar de você e sua business.About O especialista em AuthorLorraine de trabalho com empresários mostrando-lhes como aumentar dramaticamente a produtividade, reduzir o stress ea confusão em suas vidas e ter mais tempo para desfrutar de sua vida. www.office-organiser.com.au,
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster começa O Código do HTML
Adicionar este artigo para o seu site agora!
Webmaster enviar seus artigos
Nenhum registro necessário! Preencha o formulário e seu artigo está no Messaggiamo.Com Diretório!
