Sete chaves às equipes mais eficazmente conduzindo
Talvez você encontra-se em um ambiente novo e em conduzir da equipe a uma equipe para a primeira vez, ou você tem trabalhado talvez com e equipes principais para sempre. Uma ou outra maneira, as chaves neste artigo? se como a informação nova ou um lembrete fresco? pode fazer um mundo da diferença no morale, na produtividade e nos resultados das equipes.
Ajude à equipe identificar sua finalidade. Povoe o trabalho mais eficazmente quando compreendem os objetivos que estão tentando conseguir. Porque um líder ele é seu trabalho ajudar à equipe ver o resultado desejado de seus esforços e lhes ajudar ajustar objetivos e marcos miliários específicos ao longo da maneira.
Ajuste o espaço e os limites. As equipes necessitam saber o que devem tackle e o que é "demasiado grande" ou não sua responsabilidade. Ajudando as equipes controlam o espaço de seu trabalho que você as manterá mais focalizadas e no alvo para alcançar mais rapidamente os objetivos.
Mostre sua opinião. Se você não acreditar no conceito da equipe, você não conduzirá eficazmente a equipes. Se você acreditar no conceito e no potencial de uma equipe particular, você necessita deixa-os saber aquela. Mostre com suas palavras e ações que você acredita nelas. Uma vez que têm a finalidade e os objetivos e a sua opinião, estão em sua maneira ao sucesso.
Defina seu papel. Seu papel é conduzir, não fazer o trabalho ou não fazer todos das decisões. Deixe a equipe saber o que você papel é e não é. Ajude-lhes ver como você está confiando em seus experiência, conhecimento e intellect na conclusão do trabalho da equipe.
Seja um supporter. Suporte a equipe com suas ações. Não delegue o trabalho à equipe e não é ido apenas. As equipes experimentarão obstáculos e os blocos e estrada são seu trabalho remover aqueles roadblocks, encontram recursos adicionais, e fornecem geralmente a sustentação. É como um hike. Se você for na frente de um grupo em um hike, você fará seu mais melhor para remover os impediments que puderam retardar para baixo ou ferir aqueles que seguem. Seu papel em uma equipe do negócio de toda a sorte é justo o mesmos.
Seja um facilitator. Ajude à equipe suceder. Forneça a orientação quando necessitado. Mantenha suas mãos fora tanto quanto você pode. Deixe a equipe suceder ao mesmo tempo e desenvolver-se para uma realização futura mais grande. Facilitar meios "fazer mais fácil" e aquele é seu papel. Recorde que você escolheu usar uma equipe realizar a tarefa, assim que deixe-os fazê-la.
Mantenha sua boca fechada. As equipes olham frequentemente aos líderes para fazer as decisões finais ou para supor que o líder tem o poder do veto em toda a decisão na extremidade. Se você comprar realmente a aproximação da equipe que você quer e necessita todos input? você tem que manter-se quiet. Se você for a primeira pessoa a falar em um assunto, a quantidade total de discussão e de fluxo da idéia deixará cair. Os membros da equipe suporã0 subconsciously que sua palavra é dourada? se concordam ou não. Por causa de sua posição, você deve abstain da parte adiantada de um diálogo em toda a edição, e compartilha de seus pensamentos mais próximo o fim da conversação.
Cada uma destas coisas sozinho ajudar-lhe-á construir e conduzir a umas equipes mais eficazes. Mas quando feito exame junto, o progresso significativo pode ser feito.
Olhe a lista acima quando você pensar de ambos sobre seus habilidades e comportamentos e as necessidades de suas equipes atuais. Então, ponha uma marca de verificação (mental ou literal) ao lado do um artigo que você trabalhará sobre hoje.
Começando começada AGORA lhe pode tornar-se uma direita significativamente mais eficaz do líder da equipe ausente!
Ã"â©2004, Todos os direitos reservados, Kevin Eikenberry. Kevin é o presidente do grupo de Kevin Eikenberry, uma companhia consultando de aprendizagem que ajude a seus clientes alcançar seu potencial com uma variedade do treinamento, consultando e falando serviços. Vá a http://www.kevineikenberry.com/training/training.asp aprender mais sobre nosso serviço treinando customized oferecido ou contatar livre Kevin no pedágio 888.LEARNER.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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