Abuso verbal do estreitamento no bud
Assim frequentemente em um relacionamento novo nós aprendemos o dinâmico do relacionamento novo. Isto inclui como você reage junto como um par, com se, e em settlings do grupo. Os fundos são muito diferentes e como nossas técnicas em tratar e na interagir dos povos. Uma coisa que você necessita estar no olhar para fora para é abuso verbal. O abuso verbal ocorre sempre antes que o abuso físico . Sabendo o que os sinais do abuso verbal são as.well.as poder parar que o tratamento cedo em é chave em um relacionamento.
O abuso verbal acontece em muitas maneiras diferentes. Os exemplos do abuso verbal estão pondo alguém para baixo, como a chamada delas gordura, ou feia. Outros exemplos são se seus outros significativos o ignorarem intencional, ou de outra maneira os controles contatam com eles. Uns exemplos mais fáceis são se seu sócio disser jokingly algo como seu stupid, ou você não pode fazer que você não tem bastante smarts, ou observações similares. Estas não são as únicas maneiras abusar verbal alguém. A chave é, se ferir seus sentimentos, o ato é algo que necessita ser dirigido.
Você deve-se e o relacionamento que você deve dentro ser honesto sobre seus sentimentos. Você necessita dirigir-se a seu sócio quando fazem comentários como estes. Você pode fazer assim, dizendo algo como quando você me chama stupid lhe hurts meus sentimentos. Então não aceite uma resposta de seu sócio tais que estavam gracejando. Não é aceitável gracejar com o alguém nessa maneira, especial alguém que você ama e adore. Você necessita dizer a seu sócio que o comportamento não é tolerable e não se aceitará. Se seu sócio continuar a agir como este, você necessita decidir-se o que você fará. Você pode decidir-se a anda afastado de seu sócio quando fazem uma outra observação que você encontra hurtful. Você pode ignorar seu sócio quando elegem para se comportar essa maneira. Diga a seu sócio que o comportamento gosta que é inaceitável, e você anda afastado, ou sae quando escolhem agir como aquele. Se seu sócio não responder e não mudar em uma maneira positiva, você necessita manter-se na mente que se você for datar justo, que o tratamento futuro pode ser mais má.
O abuso verbal pode e começa frequentemente mais mau. O abuso verbal é sempre um precursor ao abuso físico. Mantenha na mente se seu sócio for justo não ensinado bem como uma criança, e fazer gracejos hurtful pode ter sido parte de sua norma que cresce acima. Quando isso puder ser porque o fazem, não tem remanescer uma razão para esse tipo de comportamento. Uma vez que você diz a seu sócio o que hurts você, é obrigado para cessar este comportamento. Ao datar alguém relógio como você é tratado, e também presta atenção a como você trata alguma outra pessoa. Você não quer sabotage um relacionamento significativo potencial devido aos hábitos maus de um ou outro partido. Fecham à chave estão reconhecendo quando o abuso verbal acontece, falando honesta com seu sócio sobre as ações que ocorreram, e anotando então as mudanças. Você pode ter que cessar o contato com o sócio andando afastado, não vendo seu sócio para por algum tempo para ajudar começar transversalmente seu ponto. Se o comportamento não mudar, é hora para a reflexão séria a respeito desse relacionamento. Você merece um relacionamento livre do abuso verbal, e é até você para reconhecê-lo, e vê que para, qualquer um ajudando mudar esse comportamento ou deixando o relacionamento.
Stephanie Manley é o editor de http://www.copykat.com, e escreve artigos sobre relacionamentos em http://romancelessons.blogspot.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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