Configure seu relacionamento para o sucesso
Um quarto de pares do thirtysomething é infeliz em seus relacionamentos, mostras novas de um estudo. Apenas 51% do thirtysomething acopla-se disse que estava “muito feliz” em seu relacionamento, com o restante dizendo que estava “completamente feliz” mas gostava de ver melhorias.
Quando for a boa notícia que sobre a metade de pares do thirtysomething está “muito feliz”, cada vez mais os pares estão tolerando o estado de seus relacionamentos e não sabem começ os resultados que querem. Muitos deles queixam-se que uma falta do respeito, o divertimento e o tempo da qualidade contribuem junto a ser infelizes em seu relacionamento.
A pesquisa (conduzida pelo Web site www.lifecoachforyou.com) votada sobre quatro cem thirtysomethings no Reino Unido e nos EUA, e que o mais grande quer os povos encontrados têm em seus relacionamentos são uma a uma vezes (17%), o sexo (10.7%), a consideração (9.8%) e o riso (8.0%).
É evidência que muitos pares faltam as habilidades e a motivação para melhorar coisas em seus relacionamentos, e toleram coisas que não precisam. Steve Errey, um ônibus que se especialize em relacionamentos do thirtysomething diz: Os “pares não realizam que estão em uma posição para mudar coisas para o melhor. O simples facto é que os relacionamentos maus existem porque são permitidos existir por cada sócio. Um pouco do que tolerando as partes más de um relacionamento podem põr o esforço em melhorá-las ou em removê-las completamente.
“Por que tolere algo que você sabe o está fazendo infeliz? Os povos não toleram uma falta do respeito ou da honestidade com seus amigos, mas aceitam-na com um sócio simplesmente porque pensam que seja o que são supor fazer. Parece louco que os povos estão preparados para viver como aquele quando todas as respostas estão lá para eles.”
Ao contrário de começ uma licença de excitador ou de começ um trabalho, a parte assustador é que não há nenhuma exigência para incorporar um relacionamento. Qualquer um pode participar em um relacionamento sem nenhuma treinamento, habilidades ou consciência à excepção das lições aprendidas prestando atenção seus pais. Em conseqüência, os povos participam em relacionamentos sem nenhuma maneira de saber o que estão criando ou o controlar.
“Um relacionamento não é algo que se senta fora de você, isso que você pode apontar em e a culpa para o que pôde ser errada, 'diz Errey. “Que povos não realizam é que os relacionamentos estão aproximadamente em relação a uma outra pessoa, e que significa que onde há um relacionamento mau lá está o relacionamento mau.” A boa notícia é aquela que relaciona habilidades pode ser pegarada mais tarde na vida e põr ao bom uso.
Ben e Vicky são um par do thirtysomething que vivem em Londres que pareceu o ter todo, e foram ver Steve antes de seu casamento. “Nós põr nossas cabeças na areia sobre o problema que nosso relacionamento estava dentro,” diz Ben, “e com o casamento aproximando-se nós possuímos acima e quisemos fazer algo sobre ele. As coisas de fala completamente com Steve deram-nos um retrato realmente desobstruído do que estavam trabalhando e do que não estava trabalhando para cada um de nós.”
“Quando eu começ em coisas que eu vi como grande uma peça mim estava jogando em como as coisas estavam entre Ben e mim,” diz Vicky, “eu pensei que as coisas que eram erradas estava para baixo a o que fazia e não fazia, e era um choque real para encontrar que eu tive apenas tanto quanto de uma peça a jogar. Nós trabalhamos com Steve e viemos acima com maneiras diferentes de fazer coisas, melhores maneiras. Nós não olhamos para trás, e eu sou assim que excitado sobre o casamento.”
Steve diz que há três coisas chaves a ter ao trabalhar para melhorar um relacionamento. “Seja preparado absolutamente a própria sua parte dela, de warts e de tudo. Ninguém perfeito, e você precisam de reconhecer sua contribuição para o estado do relacionamento e de fixar honesta para baixo os comportamentos e os testes padrões em que você cai. É importante ver que se relacionar é um processo ativo, não passivo.
“É útil começ desobstruído em que tipo do relacionamento você quer com seu sócio, e para vir acima com uma visão compartilhada do relacionamento. Que qualidades você quer ver? Como você quer sentir? Que você quer o relacionamento ser aproximadamente? Como você quer seu sócio sentir? Você não precisa de compartilhar de tudo, ver o olho para eye todo o tempo ou de evitar argumentos, assim que este é tanto quanto sobre debunking alguns dos mitos e a obtenção real assim como ser absolutamente desobstruído em o que você ambos quer. Comunique-se abertamente sobre o que é real para você e começ excited sobre o que você quer para o senhor mesmo e para se.
“Última, você precisa de varrer de lado os comportamentos, os testes padrões, as disputas e os desacordos velhos se não estão trabalhando para você. Se você continua exatamente como você tem feito você manter-se-á começ exatamente o que o you've começ. Não começ clingy ou possessivo sobre aquelas coisas, mas comece fresco e reconheça que em cada parte de seu comportamento com seu sócio você pode emitir uma mensagem da aceitação ou a rejeção. Isso é o lugar aonde tão muitos pares funcionam no problema? é fácil apenas ser preguiçoso e unwittingly emitindo uma mensagem da rejeção.”
“Nós ainda discutimos e arreliamos e começ às vezes frustrantes, 'diz-nos Ben, 'mas saiba tratar agora esse material e sabê-lo é apenas peça de ser junto. Fá-lo realmente toda aprovado, porque nós sabemos que nós podemos começ com ele todo.”
Sobre o autor
Steve Errey especializa-se no crescimento pessoal para thirtysomethings, trabalha-se com os povos em seus carreiras, relacionamentos e confiança e ajuda-se os a começ mais divertimento, realização e liberdade. Para mais informação contate por favor Steve em 0845 644 3001, pelo email em steve@steveerrey.com ou visite seu Web site em http://www.steveerrey.com.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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