Como pr ajuda os gerentes de vencer
Qualquer coisa que permite que os gerentes atingirem os seus objectivos de gestão é um winner.It é um bullseye quando as relações de direito público modifica a percepção individual que conduz à alteração de comportamentos entre audiences.How fora-chave que trata sobre a história do dia! Como um negócio, sem fins lucrativos ou da associação, você tem que fazer algo positivo sobre os comportamentos das pessoas importantes audiências externas de vocês que mais afectam o seu operação. Especialmente quando você convencer essas pessoas chave fora a sua maneira de pensar, em seguida, movê-los para tomar medidas que permitam o seu departamento, grupo, divisão ou subsidiária succeed.As despeja, a trilha está traçada antes de você aparecer. Considere o seguinte: as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando criar, alterar ou reforçar a opinião que chegar, persuadindo e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a organização mais, a missão de relações públicas é normalmente accomplished.What que faz é permitir que você se mover para além de uma preocupação com os eventos especiais, folhetos e comunicados de imprensa, e atender às percepções e comportamentos das pessoas que poderiam realizar o seu sucesso profissional como gestor em suas hands.That tipo de sucesso pode vir de várias formas e tamanhos. Considere estas: salta bem-vindos no show room visitas; pedidos de adesão crescente; líderes comunitários começam a procurá-lo para fora; perspectivas começando a fazer negócios com você; clientes que fazem compras repeat; novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures, e novas abordagens de doadores de capital e fontes especificar para não falar de políticos e legisladores vendo você como um membro-chave do negócio, sem fins lucrativos ou communities.Here associação, a divisão do trabalho eleva sua cabeça feia. Apenas quem irá fazer esse tipo de trabalho? Uma equipe da agência fora do PR? Folks atribuído ao seu operação? Seu próprio povo relações públicas? Mas, independentemente de onde eles vêm, eles precisam estar comprometidos com você e seu plano começa PR monitoring.As audiência com chave percepção com qualquer gestor, você precisa falar com pessoas de relações públicas, a fim de ter certeza de que aqueles que lhe são atribuídas clara sobre isso que é vital para saber como o seu mais importante fora audiências perceber suas operações, produtos ou serviços. Eles deve aceitar a realidade de que as percepções quase sempre conduzem a comportamentos que podem ajudar ou prejudicar a sua operation.Review com eles como você pretende proceder, especialmente como irá acompanhar e reunir percepções por questionamento de seus membros mais importantes fora audiências. Por exemplo, como vocês sabem muito sobre o nosso executivo? Você já teve contato prévio com a gente e que você estava satisfeito com o intercâmbio? Quanto você saber sobre nossos serviços ou produtos e os trabalhadores? Você já teve problemas com o nosso povo ou procedimentos? Pessoal de relações públicas siga o dinheiro também, então, se o orçamento estiver disponível, não hesite em usar profissional em empresas de pesquisa a percepção de acompanhamento das fases de seu programa. Mas tenha em mente que o seu povo PR também na percepção e comportamento das empresas e podem perseguir o mesmo objetivo: identificar as inverdades, suposições falsas, boatos infundados, imprecisões, equívocos e qualquer outra percepção negativa que possam traduzir em hurtful behaviors.Establishing o tipo direito da meta PR vai deixar você prevalecer sobre o pior distorções que você descobriu durante sua monitoração chave percepção das audiências. Na verdade, a nova meta será provavelmente chamada para endireitar esse equívoco perigoso, ou corrigir essa imprecisão grave, ou parar esse boato potencialmente fatal mortos em suas tracks.Selecting a estratégia correta é verdadeiramente fundamental. Eu falo aqui de uma estratégia que lhe diz como avançar. Lembre-se que existem apenas três opções estratégicas disponíveis para você quando se trata de uma percepção e manipulação desafio opinião. Mudar a percepção existente, criar a percepção de onde não pode haver nenhum, ou reforçá-lo. Desde a estratégia errada vai pegar gosto molho de pimenta em seu entrecosto, a certeza de que a nova estratégia se encaixa confortavelmente com seu objetivo de relações públicas. Você não quer selecionar a "mudança" quando as circunstâncias exigirem um "reforço" Emprego strategy.Tough ou não, alguém em sua equipe de RP deve escrever uma mensagem forte e que visam a membros do seu público-alvo. Porque elaborar ação de obrigação linguagem para persuadir uma audiência a sua maneira de pensar realmente é trabalho duro, você precisa de seu primeiro-escritor Varsity cadeia porque ele / ela deve criar algum muito especial, correcção linguística. Palavras que não são apenas atraentes, persuasivo e convincente, mas clara e factual, eles são para corrigir algo e mudar a percepção / opinião para seu ponto de vista, levando a comportamentos que você está targeting.One dos postos de trabalho menos complexo é selecionar as táticas de comunicação com maior probabilidade de exercer a sua mensagem para a atenção de seu público-alvo. Você pode fazer isso depois de executar o projecto de seu povo PR para o impacto e persuasão. Existem dezenas de táticas disponíveis para você. De discursos, instalações turísticas, e-mails e folhetos de instruções do consumidor, mídia entrevistas, boletins, reuniões pessoais e muitos outros. Mas não se esqueça que você escolhe as tácticas são conhecidos para alcançar povos apenas como o seu público members.By o caminho, desde credibilidade de uma mensagem pode depender a credibilidade dos meios utilizados para entregá-lo, você pode decidir antes de revelar pequenas reuniões e apresentações em vez de usar alto perfil releases.When notícias objecto de relatórios de progresso surge, por favor, tome-o como um sinal de que você e sua equipe PR deve começar uma segunda sessão percepção acompanhamento com membros de seu público externo. Muitos dos mesmas questões utilizadas na primeira sessão de referência pode ser utilizado novamente. Mas desta vez, você estará observando cuidadosamente para sinais de que a percepção do problema está a ser alterada em seu direction.Things sempre pode abrandar. Se o impulso programa faz lento, você sempre pode acelerar o processo, adicionando mais táticas de comunicação, e aumentar a sua frequencies.But a verdade é que a maneira mais rápida PR pode ajudar os gestores é que o esforço para persuadir os seus mais importantes parceiros de fora para o caminho do gerente de pensar, em seguida, para essas pessoas a se comportar de uma forma que leva ao sucesso de operation.Please do gerente à vontade para publicar esta artigo e caixa do recurso em seu ezine, boletim, publicação off-line ou site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005Bob Kelly conselhos, escreve e fala de negócios, sem fins lucrativos e gerentes da associação sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior e secretário adjunto de imprensa, a Casa Branca. Ele é bacharel em ciência
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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