Funciona o modelo pr?
Gerentes, por favor, tome um minuto e leia duas frases: pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando criar, alterar ou reforçar a opinião que chegar, persuadindo e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a organização mais, a missão de relações públicas é accomplished.Properly executado, este projecto global irá ajudá-lo a convencer os seus principais parceiros externos para o seu modo de pensar, em seguida, movê-los a tomar medidas que conduzam a success.And da sua unidade, como você se move a ênfase do público relações tripulação atribuído ao seu funcionamento a partir de táticas de comunicação com o modelo descrito acima, você move cada vez mais para o sucesso pessoal como uma unidade manager.Here por isso. O projeto exige de você um foco maior na os grupos muito de pessoas de fora que jogam um papel importante no quão bem sucedido gerente de uma você será - o seu audiences.Like chave externa a maioria das iniciativas de gestão a implementar, o seu novo modelo de relações públicas também exigirá execution.But agressiva, como nós sabemos as obras blueprint? Em três maneiras: 1) Objetivo achievement2) Siga as boys3 grande) de resolução de problemas realização muscleGoal - Como o projeto exige que um objetivo das relações públicas será estabelecido, a primeira maneira sabemos que o esquema funciona é quando você atingir essa meta. Isso é puro sucesso apenas quando você acaba pregando o objetivo que você planejou para até front.Follow os meninos grandes - Assistir ao desempenho das grandes empresas, sem fins lucrativos e operadores de associação. Ao longo do tempo, as grandes organizações se tornam conscientes de audiências fora aqueles cujo comportamento prejudica-lo ao máximo, porque os interessados comportamentos podem e não causam dor. Na devida altura, uma lista desses "públicos" é criada de especial interesse para o departamento de relações públicas e sua agencies.Because alguns comportamentos doer mais do que outros, os grandes muitas vezes atribuir rankings de audiência das partes interessadas principais. Este prioriza-los quanto ao impacto, destacando que o público-alvo exigem uma atenção especial e um pedaço grande de relações públicas budget.Unlike menores entidades, beneficiar grandes organizações de extensas redes de alerta precoce na forma de representantes de campo, fornecedores, clientes de todos os tamanhos, de vários fornecedores, locais, regionais e nacionais de impressão e de transmissão que cobrem as suas actividades, contactos universitários, aposentados, representantes de vendas e moradores de cidades onde as suas redes de instalações operate.Such fornecer grande parte da percepção de controlo necessários para detectar e monitorar como o público-alvo da organização fundamental percebê-lo. Em muitos casos, grandes empresas mantêm inquérito conselho profissional para reunir estes dados, enquanto outros utilizam experiência pessoal de relações públicas na percepção e organizações comportamento matters.Many maiores resíduos pouco tempo a aplicação de medidas correctivas para os problemas graves de percepção, porque eles sabem como eles podem se transformar em comportamentos problemáticos. O objetivo das relações públicas normalmente reflete a percepção mais negativa descoberto por ocasião do parecer fase de avaliação, ou a partir da entrada adquirida de membros da rede diversificada da organização. Por exemplo, um novo objetivo, tais como a clarificação um equívoco perigoso, corrigindo uma imprecisão infeliz ou spiking um rumor.Time potencialmente lesivo estratégias honrados são aplicadas para atingir a meta PR novo - mudar a percepção existente, criar a percepção onde não há nenhuma, ou reforçá-lo. E isto é seguido pela elaboração de uma mensagem persuasiva, convincente e crível destinadas a alterar a percepção de que o público-alvo fundamental na organização operadores direction.Big tendem a ser mais forte (e financeiramente capazes) na triagem de uma variedade de comunicações de alta táticas de impacto para levar a mensagem de correcção para os olhos e ouvidos dos membros do alvo chave audiência. Tudo a partir de e-mails, entrevistas e boletins de mídia para discursos, folhetos, reuniões do consumidor e facilidade tours.Finally, deixando pouco ao acaso, muitas organizações de grande porte voltar ao campo para medida de mudança de percepção entre os membros de seu principal público-alvo a fim de acompanhar a sua percepção como atividade de relações públicas que realmente mudou-se de que o público-alvo chave no direction.In desejada Dessa forma, o sucesso de um grande esforço de organização PR facilmente podem ser gauged.3) resolução de problemas musculares - é aqui como o modelo de relações públicas pode realmente trabalhar para você, passo a passo, como um departamento, divisão ou filial manager da e as pessoas de relações públicas atribuídas ao seu negócio, sem fins lucrativos ou unidade de associação, sentar e lista e priorizar suas audiences.You mais importante fora de sua equipe e interagir com os membros do o principal público-alvo e pedir um monte de perguntas sobre como eles percebem o seu funcionamento. Assista negatives.You para coletar os dados e utilizá-los para definir o objetivo das relações públicas - ou seja, corrigir essa imprecisão, esclarecer corrigir esse equívoco, essa falsa assumption.Then seleccionar uma das três estratégias disponíveis, que irá mostrar-lhe como alcançar esse objetivo: criar a percepção onde não pode haver nenhuma, mudar a percepção existente, ou reforçar it.Now você e sua equipe PR preparar uma mensagem, persuasiva convincente, factual e credível destinadas a alterar as percepções mais dolorosa entre os membros de sua audience.Here alvo chave, você seleciona a partir entre dezenas de comunicações táticas que irão exercer a sua mensagem para os olhos e os ouvidos de seu público-alvo. Tudo a partir de mídia de entrevistas, reuniões pessoais e e-mails aos discursos, folhetos e boletins informativos. Você pode até mesmo acelerar as coisas, adicionando mais comunicações táticas e aumentando o número de pregos frequencies.To certos chave tática para baixo os resultados, você e sua equipe novamente PR monitorar as percepções do público-alvo chave membros, mais uma vez a fazer perguntas, mas desta vez observando cuidadosamente para sinais de que os negativos que você descobriu realmente estão sendo alterados. E o mais importante, que a sua percepção do público-alvo está se movendo na sua ll direction.You "conheça o seu esforço de relações públicas é um vencedor quando você aplicar com sucesso o seu negócio, sem fins lucrativos ou associação de recursos para persuadir os seus principais parceiros externos para o seu modo de pensar, então movê-los a tomar medidas que conduzam ao sucesso de seu departamento, divisão ou subsidiary.Please sinta-se livre para publicar este artigo e caixa do recurso em seu ezine, boletim, publicação off-line ou site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly conselhos, escreve e fala de negócios, sem fins lucrativos e gerentes da associação sobre a utilização do premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior e secretário adjunto de imprensa, a Casa Branca. Ele detém um título de bacharel pela Universidade de Columbia, em grande relations.Visit público:
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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