Por que não sumo-up seu pr?
Diga-me, a partir de táticas como eventos especiais, folhetos e comunicados de imprensa para um maior esforço de relações públicas em consonância com os desafios que enfrentamos como uma empresa, sem fins lucrativos ou associação gerente? Estou falando de relações públicas que altera percepção individual e leva à alteração de comportamentos entre os principais audiências fora yours.Public de relações que faz algo positivo sobre o comportamento das pessoas chave externa "públicos" que a maioria afetar sua operação. Então ajuda a convencer os importantes fora audiências com o seu modo de pensar, contribuindo para movê-los a tomar medidas que permitam o seu departamento, divisão ou filial para succeed.Fact é, neste abordagem pode suco acima de seu relações públicas, criando o tipo de mudança do comportamento das partes interessadas que leva diretamente para alcançar os seus gestores objectives.Consider este breve esboço, mas cheio de significado: as pessoas que agem em seu própria percepção dos fatos, antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando se criar, alterar ou reforçar esta opinião, alcançando, convencendo e movendo-a-a-ação desejada muito as pessoas cujos comportamentos afetam a organização do mais, as relações públicas, esta missão é accomplished.Where pode ir? Tente resultados como líderes da comunidade começam a buscar-te; filiação aplicações no origem; clientes começam a repetir fazer compras, novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures; perspectivas começando a fazer negócios com você; saudar bounces em show-room visitas, maior retenção de empregado taxas, o capital dadores ou especificar fontes começam a procurar o seu caminho, e mesmo os políticos e os legisladores começam a ver-te como um membro importante do negócio, sem fins lucrativos ou associação communities.How certeza que você PR realmente que a sua equipa para a compra projecto acima descritos, e demonstra compromisso com a sua aplicação, começando com os principais audiências percepção acompanhamento? Felizmente, o PR as pessoas já estão na percepção e comportamento das empresas, então elas devem ser de uso prático para esse parecer inicial acompanhamento projeto. Esteja certo de que eles realmente aceitar por que é tão importante para saber como seu mais importante fora audiências perceber o seu operações, produtos ou serviços. Certifique-se de que eles acreditam que as percepções quase sempre resultam em comportamentos que podem ajudar ou prejudicar a sua operation.Take-los em sua confiança e discutir o seu plano de jogo para o acompanhamento Recolha e percepções interrogatório por membros de sua mais importante fora audiências. Perguntas ao longo destas linhas: o quanto você sabe sobre nossa organização? Você já teve contato prévio com a gente e foram-lhe satisfeito com o intercâmbio? Você está familiarizado com os nossos produtos ou serviços e dos trabalhadores? Você já teve problemas com o nosso povo ou procedimentos? Esteja pronto para estabelecer-se alguns reais em dinheiro se você manter um profissional vistoria empresa para fazer o acompanhamento parecer funcionar, você pode querer usar essas PR pais de vocês, nessa qualidade, pois, como observou, que já está na percepção e de persuasão negócio. Mas, se é o seu povo ou uma vistoria empresa perguntando as perguntas, o objetivo continua o mesmo: identificar mentiras, falsas suposições, boatos infundados, imprecisões, equívocos e qualquer outra percepção negativa que poderá traduzir-ofensivo behaviors.Here, o que você precisa é uma meta que o PR faz algo sobre as mais graves distorções você descobrir durante a sua audiência-chave percepção de controlo. Será que vai ser a de pôr em ordem esse equívoco perigoso? Corrigir esse bruto imprecisão? Ou então, pare que potencialmente dolorosas boato frio? No entanto, na ausência da estratégia correcta de lhe dizer como proceder, você não vai chegar a todos. Portanto, lembre-se que existem apenas três opções estratégicas disponíveis quando se trata de fazer algo acerca da percepção e do parecer. Variação percepção existente, criar percepção que pode haver nenhum, ou reforçá-lo. A estratégia errada vai pegar como o sabor doce de manteiga molho em seu fishcakes, para ser certo que sua nova estratégia se encaixa bem com o seu novo relações públicas meta. Você não gostaria de escolher "alterar" quando os factos ditam uma estratégia de reinforcement.A bem escrito mensagem é extremamente necessária aqui para enviar aos membros do seu público alvo. É sempre um desafio para criar um accionáveis mensagem que irá ajudar a persuadir qualquer audiência com o seu modo de pensar. Você precisará seus escritores mais forte, porque ele / ela deve construir uma muito especial, correcção linguística. Palavras que não são apenas atraente, convincente e crível, mas clara e factual, se forem para desviar percepção / parecer em direção ao seu ponto de vista e conduzir à mind.Once comportamentos que você tem em sua equipe tem PR ok'd o projecto de cópia de sua mensagem, você vem cara a cara com seu "bestas de carga" - as comunicações táticas mais susceptível de exercer a sua mensagem para a atenção de seu público-alvo. Existem pontos que estão disponíveis. De discursos, instalações, visitas e-mails e brochuras informativas aos consumidores, meios de comunicação entrevistas, boletins informativos, reuniões pessoais e de muitos outros. Mas você deve estar certo que você escolhe as táticas são conhecidas para chegar a pessoas como o seu público-alvo members.Because a credibilidade de qualquer mensagem é sempre sobre a mesa, você pode querer evitar uma voz muito forte com esse tipo de mensagem e revelar-lo antes de pequenas reuniões e apresentações em vez de usar alto perfil imprensa, Aqui é onde você provavelmente começar recebendo solicitações para o progresso relatórios, o que diz a você ea sua equipe PR para iniciar uma segunda sessão percepção acompanhamento com membros de seu público externo. Você deseja utilizar muitas das mesmas questões utilizadas no primeiro benchmark sessão. Mas agora, você será em alerta vermelho para os sinais de que as más notícias percepção está a ser alterada no seu pedaço de direction.One sorte: tais questões costumam ser acelerado simplesmente adicionando mais comunicações táticas, bem como aumentando a sua frequencies.OK, como um gerente, seu objetivo é mostrar um lucro para a sua unidade de negócios, ou de cumprir certas expectativas de sua associação adesão, ou não atingir o seu lucro operacional do objectivo. Em cada caso, você precisará de relações públicas, atividade que gera mudança do comportamento entre os seus principais audiências externas. Mudança do comportamento que leva diretamente para alcançar os seus gerencial darn objectives.And uma boa maneira de sumo-up seu relations.Please público sinta-se livre para publicar este artigo e de recursos em sua caixa ezine, newsletter, offline publicação ou site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, uma 2005.Bob © Kelly conselhos, escreve e fala para as empresas, associação sem fins lucrativos e gestores sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para alcançar o seu objectivos operacionais. Ele foi DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior , e vice - assistente prima secretário, a Casa Branca. Ele detém o título de bacharel na Universidade de Columbia, em grande público relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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