Pr: o gorila £ 500
Que outra coisa, pelo amor de Deus, poderia você como um negócio, sem fins lucrativos ou da associação, chamar um ajudante pesados que faz algo realmente positivo sobre os comportamentos das audiências fora aqueles de vocês que mais afetar sua organização? e que usa a premissa fundamental de relações públicas para entregar o tipo de mudança de comportamento das partes interessadas externas que leva diretamente para alcançar os seus objectivos de gestão? E faz tudo isso convencendo as pessoas fora importante para o seu modo de pensar, levando-os a tomar medidas que ajudam o seu departamento, divisão ou filial sucesso? Cara, isso é uma carga pesada para um macaco muito grande! E Aqui está o núcleo da mensagem que ele traz para você. Seu esforço de relações públicas deve envolver mais de comunicados de imprensa, eventos especiais e brochuras, se você realmente deseja obter o dinheiro do vale. E, o direito PR realmente pode alterar percepção individual e levar à alteração de comportamentos que ajudam pontos succeed.Both bem suportado por um modelo de relações públicas que se lê assim: as pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando nós criamos, mudar ou reforçar a opinião que chegar, persuadindo e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a sua organização mais o tipo, a missão de relações públicas é accomplished.What de recompensa que se pode esperar de uma tal abordagem de relações públicas? Como cerca de doadores de capital ou especificar fontes a realização de inquéritos; relacionamentos mais fortes com as comunidades educacionais, trabalhistas, financeiras e de saúde; perspectivas começando a trabalhar com você, assim como clientes que fazem compras repeat; ea melhoria das relações com o governo agências e bodies.Keep legislativa seu pedal ao metal e você pode ver os resultados, como novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures; thoughtleader novos contactos e eventos especiais; adesão aplicações em ascensão; reforço das relações do grupo ativista, e os canais de feedback expandido; rebotes em visitas do showroom, e quase certamente, serviços comunitários e as oportunidades de patrocínio; Como a maioria dos gerentes, que deseja que o seu mais importante fora audiências para ter uma percepção positiva de seus serviços e operações ou produtos. É por isso que cada membro de sua equipe de suporte do PR tem que acreditar no que você está fazendo. Também será muito útil se eles aceitam a realidade de que as percepções quase sempre conduzem a comportamentos que podem ajudar ou prejudicar a sua unit.Review do plano de relações públicas com eles, especialmente como vai percorrer cerca de vigilância e recolha percepções pelo questionamento de seus membros mais importantes fora audiências. Perguntas como estas: o quanto você sabe sobre nossa organização? Como vocês sabem muito sobre os nossos serviços ou produtos e os trabalhadores? Ter você teve contato prévio com a gente e que você estava satisfeito com o intercâmbio? Você já teve problemas com o nosso povo ou procedimentos? Certamente, a percepção de acompanhamento parte do esforço pode ser tratado por povos do exame profissional Se você tiver o orçamento. Felizmente, no entanto, você sempre pode usar o seu povo PR que também estão na percepção e comportamento das empresas e podem perseguir o mesmo objetivo: identificar as inverdades, suposições falsas, boatos infundados, imprecisões, equívocos e qualquer outra percepção negativa que possam traduzir em hurtful preparativos behaviors.With completo, você precisa definir seu objetivo de relações públicas, um que lida com problemas de percepção que se desenvolveu durante o seu acompanhamento chave percepção das audiências. A nova meta exigirá que você endireitar esse equívoco perigoso, ou corrigir essa imprecisão grave, ou fazer algo sobre isso rumor.To danificar mostrar-lhe como alcançar o objetivo, você precisa de uma estratégia. E existem três opções quando se trata de fazer algo sobre uma percepção ou parecer desafio: criar a percepção onde não pode haver nenhuma, mudar a percepção, ou reforçá-lo. By the way, se você selecionar a estratégia errada, ele vai provar como molho de peixe na sua ruibarbo. Assim, a certeza de que a nova estratégia se encaixa bem com o seu novo objetivo das relações públicas. Por exemplo, você não quer selecionar "mudança" quando a realidade impõe um "reforço" da escrita pesada strategy.Some necessária aqui. Em breve, alguns cuidadosamente orientados, correcção linguística. Linguagem que é convincente, persuasivo e convincente e clara e factual. Há pouca escolha aqui. Você deve corrigir uma percepção errónea deslocando a opinião para o seu ponto de vista, levando à behaviors.It desejado 's pick-seu-próprio tempo, quando você e seu grupo PR selecionar as táticas de comunicação com maior probabilidade de exercer as suas palavras a atenção de seu público-alvo. Você pode escolher entre dezenas que estão disponíveis. De discursos, instalações turísticas, e-mails e folhetos de instruções do consumidor, mídia entrevistas, boletins, reuniões pessoais e muitos outros. Mas não se esqueça que você escolhe as tácticas são conhecidos para alcançar povos apenas como o seu público members.By maneira, a experiência mostra que a credibilidade de uma mensagem pode depender da forma como ele é entregue. Assim, você pode querer introduzi-lo aos recolhimentos menores ao invés de usar táticas mais elevado-perfil tais como notícias releases ou appearances.Experience talk show mostra que, por esta altura, todos os interessados serão chomping a pouco para um relatório de progresso. Qual será o sinal que você e sua equipe de relações públicas para retornar ao campo para um segundo sessão percepção de acompanhamento com os membros do seu público externo. Usando muitas das mesmas questões utilizadas na primeira sessão de referência, agora você vai estar alerta para sinais de que a percepção de uma má notícia está sendo alterada em seu direction.Occasionally, momento em que irá diminuir caso você sempre pode acelerar as coisas usando táticas mais comunicações apoiado por libra gorila aumento frequencies.Your 500 será um símio feliz quando os dados mostram que você tenha atingido o tipo de mudança fundamental comportamento das partes interessadas que leva diretamente ao atingir o seu departamento, divisão ou filial objectives.Please sinta-se livre para publicar este artigo e caixa do recurso em seu ezine, boletim, publicação off-line ou site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly conselhos, escreve e fala de negócio, sem fins lucrativos e gerentes da associação sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comu-nicações, E.U. Departamento do Interior e secretário adjunto de imprensa, a Casa Branca. Ele detém um título de bacharel em
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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