Get estranhos ao seu lado
Especialmente bons conselhos para as empresas, sem fins lucrativos e gerentes da associação, cujo sucesso do trabalho depende em grande parte, os comportamentos de seus principais audiences.I externas referem-se a comportamentos como inquéritos sobre o aumento, de novo ondas de pedidos de emprego especializada, as compras followup cada vez mais, novos níveis de consultas da sociedade, um impulso substancial em doações de capital, ou especificações componente mais freqüente pela engenharia firms.If você é como um gerente, você quase certamente precisa de ajuda na realização dos objectivos da sua unidade operacional. Qual é porque é bom ouvir que a equipe de relações públicas atribuído ao seu funcionamento é responsável pela proporcionando uma grande parcela de help.Two que as coisas precisam acontecer para tornar isso uma realidade. Um deles, que exige mais do que sua supervisão. Você deve permanecer envolvido com o seu pessoal de relações públicas em todas as decisões importantes point.And dois, todo o esforço deve ser baseada em mais de um debate informal sobre quais táticas de comunicação deveria ser used.What é necessário é o seu compromisso com uma premissa fundamental que é a base sobre a qual todo o seu esforço de relações públicas será baseado. Uma premissa semelhante: pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando nós criar, alterar ou reforçar a opinião que chegar, persuadindo e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a organização mais, a missão de relações públicas é que accomplished.With estabelecida, podemos começar a trabalhar no projecto que irá ajudar a convencer os membros importantes do seu público-alvo chave para a sua maneira de pensar. O que você espera para então, é seguir em acções de partes interessadas que resultado no seu sucesso como um negócio, sem fins lucrativos ou associação manager.Before tomar quaisquer medidas de ação, você precisa saber como os membros de suas audiências de alvo chave que você perceba. Então, primeiro, você e sua equipe precisa de PR lista de pessoas importantes audiências fora cujo comportamento prejudica a sua unidade a mais. Em seguida, priorizá-los por isso podemos usar o público em primeiro lugar nessa lista como o nosso público-alvo para este article.Instead da despesa dinheiro considerável no trabalho do exame profissional, você e sua equipe podem interagir com os membros do seu público-alvo e apresentam uma série de perguntas destinadas a chamar os eventuais problemas de percepção. "Você sabe qualquer coisa sobre nós? Você teve algum contato com o nosso povo? Eles foram satisfatórios? Você tem algum problema com os nossos serviços, produtos ou pessoas? "Como você interage com os membros da platéia, para assistir de perto respostas evasivas ou hesitante às suas perguntas. E será igualmente atento para equívocos negativo, boatos, exageros, imprecisões ou dados untruths.These são munição para o seu moinho, ou seja, a informação que você precisa para estabelecer uma meta de relações públicas que corrige o parecer ofender / percepção. Essa meta pode parecer como estas: Spike esse boato, esclarecer que o equívoco, ou corrigir as inaccuracy.Now, você precisa de um caminho levando a sua meta de relações públicas, e isso significa que você deve escolher uma estratégia de mostrar-lhe como chegar lá. Felizmente, existem apenas três estratégias em matéria de opinião e de percepção: criar a percepção que existe não é qualquer, mudar a percepção existente, ou reforçá-lo. Basta ter a certeza de que a estratégia que você selecionar é um ajuste lógico com o objetivo de relações públicas que established.Now justo, o que você diz aos membros de seu alvo audiência deve abordar claramente a percepção de ofender suavemente mas com firmeza. Sua mensagem deve ser crível, convincente e, ao mesmo tempo, explicar por que a percepção atual não é apenas falsa, mas injusto. Não é tarefa fácil para alterar o que as pessoas acreditam que é por isso que escrever uma mensagem tão persuasiva demandas por escrito ability.To manter a credibilidade da mensagem, você pode desejar piggy-back-lo em outro anúncio ou apresentação ao invés de usar a maior liberação de imprensa perfil format.Happily, quando se trata de entregar a sua mensagem aos membros do seu público-alvo, você tem várias opções táticas para suas comunicações. Tudo a partir de newsletters, boletins e alertas, eventos especiais e palestras para impressão e transmissão de entrevistas, press releases, consumidores / briefings membros e muito mais. Só não se esqueça de usar a sua tática pode demonstrar que alcançar as pessoas semelhantes aos que compõem o seu alvo audience.Before tempo, você, sua equipe de relações públicas, e outros em sua unidade vai querer ver algum progresso. (Melhor e mais sóbrio) maneira de determinar que é retornar à percepção de controlo na área e pedir aos membros de seu principal público-alvo as mesmas perguntas utilizadas na primeira session.Only este tempo, você estará em alerta para indícios de que o ofensor percepções estão mudando como você planejou, junto com o previsível em behaviors.By siga o caminho, as coisas podem sempre avançar mais rapidamente, adicionando outras táticas de comunicação e usá-los em um basis.Yes mais freqüentes, para gerentes de trabalho cujo sucesso depende, em grande medida o comportamento dos seus principais audiências externas, um problema de relações públicas seqüência de problemas como este é um conselho especialmente bom! Sobre a Kelly AuthorBob conselhos, escreve e fala de negócios, sem fins lucrativos e gerentes da associação sobre o uso da premissa fundamental de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comunicações, E.U. Departamento do Interior e secretário adjunto de imprensa, a Casa Branca.
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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