Gerentes: podemos concordar com isto?
Seu esforço de relações públicas realmente deve envolver mais de comunicados de imprensa, brochuras e eventos especiais, se você está para receber o seu dinheiro do PR worth.In particular, você deve perseguir os três potes de ouro no fim do PR rainbow.First, quando você usa a premissa fundamental de relações públicas para a produção de mudança do comportamento das partes interessadas externas? o tipo que leva diretamente para alcançar os seus gestores objectives.Second, quando você fazer algo positivo sobre o comportamento das pessoas fora audiências que afecta mais o seu negócio, sem fins lucrativos ou association.And, finalmente, quando você convencer essas pessoas fora importante para a sua maneira de pensar, então movê-los a tomar medidas que contribuam para o seu departamento, divisão ou filial succeed.The premissa fundamental das relações públicas acima mencionado é a ação modelo que você precisa para atingir esses objectivos. As pessoas agem em sua própria percepção dos fatos, antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando se criar, alterar ou reforçar esta opinião, alcançando, persuadir e movendo-se muito a desejar-ação pessoas cujos comportamentos afetam a organização do mais, as relações públicas accomplished.Look a missão é o tipo de resultado deste processo pode atingir - novas propostas de alianças estratégicas e joint ventures, líderes da comunidade começam a buscar-te; filiação aplicações em ascensão; perspectivas começando a fazer negócios com você; clientes começam a repetir fazer compras, bem-vindos bounces em show-room visitas; capital dadores ou especificar fontes começam a procurar o seu caminho, e mesmo os políticos e os legisladores começam a ver-te como um membro importante do negócio, sem fins lucrativos ou associação communities.If você deseja prosseguir estes resultados, passar algum tempo fora da lista dessas audiências de vocês que comportar de formas que ajudam ou machucá-lo em alcançar os seus objectivos. Em seguida, priorizar-las pelo modo como eles severamente ter impacto na sua operação. Melhor lugar para começar é com o público-alvo, em primeiro lugar no seu list.The chances de você ter a informação actualizada sobre a forma como a maioria dos membros da audiência que a chave fora perceber o seu organização, que não são boas. Se você tivesse sido regularmente amostragem dessas percepções, no entanto, estes dados estarão disponíveis para you.You e os seus colegas terão de acompanhar essas percepções yourselves se o dólares não estão lá para pagar profissionais inquérito pessoas. Interagir com os membros do que fora platéia fazendo perguntas como "Alguma vez você já teve contato com ninguém da nossa organização? Era uma experiência satisfatória? Você está familiarizado com os nossos produtos ou serviços? "Esteja alerta para declarações negativas, especialmente respostas evasivas ou hesitante. Assista cuidadosamente para falsas suposições, mentiras, falsas, imprecisões e potencialmente danoso rumores. Quando você encontrar essa danificando percepções, que terá de ser corrigida, porque a experiência mostra que geralmente conduzem a behaviors.You negativo tem de fazer alguma coisa sobre essas negatividade, antes de morfos em comportamento prejudicial, por isso agora você selecione a percepção específica de ser alterada, e que se torna seu relações públicas goal.Sorry dizer, uma meta PR sem uma estratégia para mostrar-lhe como chegar lá, é como Huevos Rancheros sem o molho quente. É por isso que você deve selecionar uma das três estratégias especialmente concebidas para criar percepção ou opinião que pode haver nenhum, ou alterar percepção existente, ou reforçá-lo. O desafio aqui é para garantir que o objetivo e sua estratégia correspondem mutuamente. Você não gostaria de escolher "alterar percepção existente" quando percepção actual é apenas direito, sugerindo uma "reforçar" strategy.Here é onde os seus escritores ganham seu dinheiro. Alguém no seu PR equipe deve colocar por escrito essas habilidades para o trabalho e preparar uma mensagem cuidadosamente concebidas obrigar a alterar a sua chave alvo percepção do público, conforme solicitado pelo seu relações públicas goal.A palavra de cautela: combinar sua mensagem correctivas com outra notícia anúncio de um novo produto, serviço ou empregado, que pode emprestar credibilidade por não overemphasizing a correcção correction.Your mensagem também deve ser multifacetada, incluindo vários valores. Clareza, por exemplo. Deve ser claro sobre o que necessita de clarificação ou percepção correção, e porquê. Seus dados devem ser verdadeiros e sua posição deve ser persuasivo, logicamente explicado e crível, se for para manter a atenção dos membros desse público-alvo, e mover percepção seu way.Here é menos rigoroso uma parte da sua campanha, a seleção da própria táticas que você irá usar para transportar os seus pensamentos persuasiva novo a atenção do que a externa audience.There não é falta de comunicações táticas disponíveis para você, incluindo cartas-para-o-editor, brochuras, comunicados de imprensa e discursos. Ou, você pode resolver em táticas tais como rádio e jornal entrevistas, contatos pessoais, boletins, ou grupo briefings, sempre ter certeza que aqueles que você escolher ter um registro de se atingir o mesmo público como os que compõem o seu alvo stakeholders.Inevitably, você será perguntado sobre os progressos e terão de uma vez novamente acompanhar percepções entre seu público-alvo membros. Usando questões semelhantes às utilizadas durante o seu acompanhamento sessão anterior, a diferença aqui é que você vai agora olhar cuidadosamente para indicações de que audiência percepções estão começando a circular no seu direction.Luckily, permanece uma opção de exercer a nossa - que podemos sempre colocar questões e acelerar o pedal para o metal, empregando táticas comunicações adicional, E, aumentando o seu alvo frequencies.When você mudar comportamento que lhe permite atingir os seus objectivos operacionais, que estão a fazer o que é necessário para mover esses importantes fora audiências para as acções que irão levar ao sucesso de seu departamento, divisão ou subsidiary.About O AuthorBob Kelly conselhos, escreve e fala para as empresas, associação sem fins lucrativos e gestores sobre o uso da premissa fundamental de público relações para atingir os seus objectivos operacionais. Ele foi DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comunicações, E.U. Departamento de do Interior, e vice-secretário assistente imprensa, a Casa Branca. Ele detém o título de bacharel na Universidade de Columbia, em grande relações públicas. mailto: bobkelly@TNI.net. Visite:
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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