Relações Públicas fatores de correção 8
Eu digo para as empresas, sem fins lucrativos e gerentes da associação, uma parte fundamental de sua descrição de trabalho é? ou deve ser? fazer tudo o que puder para ajudar o esforço de sua empresa de relações públicas, uma vez que se esforça para persuadir importantes partes interessadas exteriores à sua maneira de pensar. Especialmente quando é o seu programa de RP que é encarregado de mover os interessados a comportamentos que conduzem ao sucesso do departamento SUA division.Which ou é porque eu sugerem que as empresas, sem fins lucrativos e gerentes da associação abraçar o que eu chamo de fatores PR 8 de correção, as medidas necessárias para preparar sua operação de relações públicas para as batalhas certos fatores de correção para mentir ahead.The são baseados em uma premissa fundamental: As pessoas agem por sua própria percepção dos fatos antes deles, o que leva a comportamentos previsíveis sobre algo que pode ser feito. Quando nós criar, alterar ou reforçar a opinião alcançando, persuadir e movendo-a-desejada as pessoas cujo comportamento prejudica a organização mais, a missão de relações públicas é um fator accomplished.Fix 1For começar, eu cautela Mr / Ms Manager que você pode encontrar-se dados desafiou você deve ter consciência de como a maioria dos membros da platéia que a chave fora percebem a sua organization.Has ninguém sentou e listados os públicos externos, cuja comportamentos poderiam prejudicar a sua unidade de mal? Em seguida, priorizou-los de acordo com os impactos que têm na sua operação? Um primeiro passo necessário para criar o direito objetivo de relações públicas, porque, enquanto o comportamento é o objetivo, e uma série de táticas de comunicação são os instrumentos, a nossa estratégia é o financiamento concedido pela percepção do público-alvo. Às vezes chamado Fator 2Lets público opinion.Fix ter um olhar para o público que você coloca no topo de sua lista de prioridades público-alvo. Porque não poderia haver a percepção negativa lá fora, alguém tem de interagir com os membros dessa audiência e pedir uma série de questões. Sabe alguma coisa sobre a nossa organização? Você teve algum tipo de contato com o nosso povo? Você já ouviu falar alguma coisa boa ou ruim sobre nós ou nossos serviços e produtos? Inquiridos ver de perto as respostas hesitantes ou evasivas. E fique alerta para imprecisões, boatos, inverdades ou misconceptions.Fix Factor 3Here, felizmente, você tem uma escolha. Você e sua equipe de RP pode interagir com os membros do público-alvo que vós, que parece adequada, dado o seu PR gente já está na percepção e comportamento empresarial. Ou, se o orçamento estiver disponível, você pode contratar advogado exame profissional para fazer o trabalho para you.What você está ouvindo durante suas sessões de acompanhamento percepção? Equívocos que precisam endireitar? Rumores de que não deve ser permitida a apodrecer? Crenças infundadas sobre seus produtos ou serviços que possam conduzir as pessoas longe de você? Você percebe outras percepções sobre sua organização que precisam ser alterados? Fix Factor 4O respostas recolhidas por este tipo de monitoramento percepção entre os membros do público-alvo fornece apenas o que você precisa estabelecer suas relações públicas meta? a percepção específica a ser altered.You poderia começar com um objetivo simples como limpar esse equívoco, corrigir essa imprecisão ou substituir uma inverdade percebido com o Fator truth.Fix 5Now, a estratégia direita envia o programa de relações públicas fora a um começo bom, porque mostra-lhe como proceder para seu objetivo. Felizmente, existem apenas três opções estratégicas para lidar com questões de opinião e percepção. Você pode criar a percepção / opinião onde não pode haver qualquer, você pode mudar a opinião existente, ou você pode reforçá-lo. Um esforço deve ser feito para combinar a estratégia com o objetivo de relações públicas que selecionada. Obviamente, se você quiser corrigir um equívoco, você poderia usar a estratégia de não parecer que as mudanças existentes, uma que reforça 6Here Factor it.Fix, há um pouco mais trabalho a fazer na forma do mensagem que, esperamos, irá alterar as percepções das pessoas impreciso de você e da escrita organization.Some graves é necessária aqui. A mensagem de correcção deve ser comunicada aos membros do público-alvo é um oportunidade de escrever algo projetado para mudar a opinião individual, e isso é uma experiência positiva para qualquer writer.Clarity é o primeiro, seguido de perto pela precisão e credibilidade. Ater estritamente ao assunto em questão ? como essa crença imprecisas, equívoco ou boato perigoso. Um tom convincente é útil, pois a mensagem deve alterar o que muita gente acredita, e isso é um trabalho grande. Tryout a mensagem para alguns colegas effectiveness.Keep em mente que sua mensagem deve ser crível e que ao invés de entregá-lo em um grande anúncio news-perfil, você pode querer fazer a outra parte da mensagem de libertação de interesse geral, apresentação ou Fator address.Fix 7Now você deve lançar essa mensagem para os receptores no final da zona ou, continuando esta mistura de metáforas cintilantes, cada ponto precisa de uma arma de fogo para ele no alvo. Que traz nos à habitação estável nossos animais de carga? as táticas de comunicação cujo trabalho é levar a sua mensagem a atenção do público-alvo as principais members.Fortunately, há muitos, muitos tais táticas que vão desde almoços, comunicados de imprensa e contatos pessoais para imprimir e transmitir entrevistas, discursos, comunicados de imprensa e dezenas de outros. A única exigência é que eles têm uma trajetória para alcançar seu alvo audience.Fix Factor 8Soon, associados (e outros) vai investigar se algum progresso está sendo feito em alterar a percepção de ofender ou parecer. Se você excluir conselhos do exame caro, a sua melhor esperança de avaliar que o progresso é uma volta ao campo para uma session.Yes acompanhamento segunda percepção, você e sua equipe PR vai fazer as mesmas perguntas que você fez na sessão de acompanhamento inicial. Mas desta vez, você estará procurando evidências nas respostas que o agressor percepção está finalmente a ser alterada. Você precisa ver e ouvir os sinais que as percepções estão se movendo na sua direction.That diz que comportamentos positivos por seus principais parceiros externos não podem ser muito behind.Please sinta-se livre para publicar este artigo e caixa do recurso em seu ezine, boletim, publicação off-line ou site. Uma cópia seria apreciada em bobkelly@TNI.net. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About The Kelly AuthorBob conselhos, escreve e fala de negócios, sem fins lucrativos e gerentes da associação sobre o uso do fundamental premissa de relações públicas para alcançar os seus objectivos operacionais. Ele tem sido DPR, a Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co.; diretor de comunicações, E.U. Departamento do Interior e secretário adjunto de imprensa, a Casa Branca. Ele detém um título de bacharel pela Universidade de Columbia, em grande relações públicas. mailto: bobkelly@TNI.net. Visite:
Artigo Fonte: Messaggiamo.Com
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